ERP-Berater:in für Personalmanagementsoftware

Personalmanagement trifft Digitalisierung: Als ERP-Berater:in im Fachteam Personal verbindest du deine fachliche Expertise im Personalwesen – insbesondere in den Bereichen Personalmanagement, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement und Personalkostenhochrechnung – mit unserer ERP-Software MACH meinERP. Du begleitest unsere Kunden aus dem Public Sector bei der Digitalisierung ihrer Personalprozesse – von der ersten Anforderung bis zur erfolgreichen Produktivsetzung. Dabei erwarten dich Kundenkontakt, abwechslungsreiche Projekte und fachliche Tiefe. Gleichzeitig bringst du deine Perspektive aus Personal und/oder Beratung ein. Du lernst unterschiedliche Personalprozesse und Organisationsstrukturen der öffentlichen Verwaltung kennen und entwickelst dein Fachwissen an der Schnittstelle von Personal, IT und Beratung kontinuierlich weiter. Sei dabei und MACH mit uns Deutschland digital.

Tätigkeiten

• Du berätst unsere Kund:innen aus dem Public Sector bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung ihrer Personalprozesse mit MACH meinERP – von Personalmanagement und Zeitwirtschaft bis zu Organisationsmanagement, Personalkosten und Reisemanagement.
• Du analysierst bestehende fachliche Anforderungen und Personalprozesse und entwickelst daraus bedarfsgerechte Konzepte für die erfolgreiche Abbildung in unserer Software.
• Du konfigurierst unsere Software und sorgst mit individuellem Customizing für Lösungen, die im Arbeitsalltag unserer Kunden funktionieren und echten Mehrwert schaffen.
• Du übernimmst eigenverantwortlich Arbeitspakete entlang des gesamten Beratungsprozesses – von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption bis zur Produktivsetzung.
• Du begleitest die Testphase, führst Softwareschulungen für Anwender:innen durch und unterstützt unsere Kunden beim erfolgreichen Go-Live.
• Während der Projektlaufzeit bist du zentrale Ansprechperson für fachliche Fragestellungen und schaffst durch deine Beratung Vertrauen und nachhaltige Kundenbeziehungen.

Anforderungen

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation, z. B. als Personalfachwirt, Personalsachbearbeiter oder Personalreferent.
• Du bringst idealerweise erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement – insbesondere im Umgang mit personalwirtschaftlichen oder rechtlichen Fragestellungen – sowie erste Erfahrung in der Projektarbeit mit.
• Du kennst die Personalprozesse der öffentlichen Verwaltung oder hast idealerweise bereits die Einführung oder Weiterentwicklung eines Personalmanagementsystems begleitet.
• Du hast Freude daran, Fachlichkeit und IT miteinander zu verbinden, und arbeitest dich gerne in komplexe fachliche und technische Zusammenhänge ein.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau).
• Du arbeitest serviceorientiert und proaktiv, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und bringst deine Themen selbstständig voran.
• Dir gelingt es, Prioritäten zu setzen, Fristen im Blick zu behalten und dich selbstständig zu organisieren.
• Du bist bereit, unsere Kunden anlassbezogen vor Ort (bundesweit) zu unterstützen. Der Reiseanteil liegt durchschnittlich bei 3–4 Tagen pro Monat und variiert je nach Projekt und Kunde.

Team Personalprozesse, Digitalisierung und anspruchsvolle Kundenprojekte sind genau dein Thema? Du möchtest dein Fachwissen in einer Rolle einbringen, die Beratung, Projektarbeit und Kundenkontakt miteinander verbindet? Dann werde Teil unseres Beratungs-Fachteams mit Schwerpunkt Personal und finde gemeinsam mit sympathischen und engagierten MACHer:innen passgenaue IT-Lösungen für eine moderne Zukunft der öffentlichen Verwaltung.

Bewerbungsprozess

Wir l(i)eben transparente Bewerbungsprozesse auf Augenhöhe. Uns ist wichtig, dass wir dich und du uns gründlich und vor allem authentisch kennenlernen kannst. Gemeinsam finden wir so heraus, ob es fachlich als auch persönlich MAtCHt. Nach deinem GO, dass du mit uns in einen gemeinsamen Bewerbungsprozess einsteigen möchtest, stimmen wir uns mit Stefan (Geschäftsführer Beratung) zu deinem Profil ab. Bekommen wir hier „grünes Licht“, laden wir dich zu einem intensiven Remote-Kennenlernen (Dauer ca. 2 Stunden) mit unserer Fachteamleitung Melanie plus Stefan oder einer Team-Kollegin aus dem Personalmanagement ein. Grundsätzlich kannst du nach ca. einer Woche mit einer finalen Rückmeldung von unserer Seite rechnen. Aber auch zwischendurch stehen wir dir für Rückfragen über den Chat oder telefonisch gerne zur Verfügung.

Dein MACH-Recruiting-Team Louisa, Solveig, Frederic & Patricia