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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 6-köpfiges Team im Debitoren- und Kreditorenmanagement und optimiere Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: MACH ist ein innovatives Unternehmen, das effiziente Lösungen im Rechnungswesen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, transparente Kommunikation und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und fördere dein Team in einer dynamischen Umgebung mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Rechnungswesen und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf einen transparenten Bewerbungsprozess und authentische Begegnungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Effiziente Strukturen und optimierte Abläufe machen dich glücklich? Du hast eine
Affinität für Software-Anwendungen im Rechnungswesen und Freude daran Change-/Automatisierungs-Prozesse zu begleiten und zu etablieren? Gleichzeitig gelingt es dir dein Gegenüber mitzunehmen und du vermittelst geschickt zwischen den Interessen deines Teams, Unternehmenszielen und übergreifenden Ansprechpersonen?
Als Teamleitung stehst du unserer Kolleg:innen aus dem Debitoren-& Kreditorenmanagement fachlich zur Seite und führst aus einer coachenden Haltung.
Freu dich auf eine vielseitige Position mit dem idealen Mix aus Fachlichkeit, Prozess-/Projektmanagement & Leadership (Führungsanteil ca. 20 %)
Klingt gut? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Tätigkeiten
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres 6-köpfigen Teams in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und verantwortest das Entwickeln neuer und Optimieren bestehender Arbeitsabläufe gemeinsam mit deinem Team
- Du bearbeitest operative Buchhaltungsaufgaben und unterstützt u.a. bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Du begleitest federführend die Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung der Buchhaltung
- Du stehst im engen Austausch mit der Bereichsleitung und agierst als übergreifende Schnittstelle in verschied. Unternehmensbereiche und zu unseren Kunden
- Als Personalverantwortliche:r förderst du die Gemeinschaft im Team und begleitest aktiv die Entwicklung der Kompetenzen deiner Mitarbeitenden
- Du bist Multiplikator:in der MACH-Unternehmensstrategie innerhalb deines Teams und treibst eigenverantwortlich die Entwicklung von Themen und Vorhaben voran
Team
Unser 6-köpfiges Team aus dem Bereich Debitoren-und Kreditorenmanagement freut sich auf eine Teamleitung, die auch mal vor Ort in unserem Büro in Koblenz vorbeischauen kann. Du hilfst dem Team dabei effiziente Strukturen & Abläufe zu etablieren und bestehende Workflows zu automatisieren. Gleichzeitig stehst du deinen Kolleg:innen fachlich zur Seite und führst sie aus deiner coachenden Haltung heraus.
Bewerbungsprozess
Wir leben einen transparenten Bewerbungsprozess auf Augenhöhe. Uns ist wichtig, dass wir dich und du uns gründlich und vor allem authentisch kennenlernen kannst. Gemeinsam finden wir so heraus, ob es fachlich als auch menschlich MAtCHt 😉
Nach deinem GO, dass du mit uns in einen gemeinsamen Bewerbungsprozess einsteigen möchtest, stimmen wir uns mit Thomas (Leitung Finanzen & Zentrale Dienste) zu deinem Profil ab. Bekommen wir hier „grünes Licht“, laden wir dich zu einem intensiven Remote-Kennenlernen (Dauer ca. 2 Stunden) mit Thomas und einer Team-Kollegin aus dem Personalmanagement ein.
Grundsätzlich kannst du nach ca. einer Woche mit einer finalen Rückmeldung von unserer Seite rechnen. Aber auch zwischendurch stehen wir dir für Rückfragen über den Chat oder telefonisch gerne zur Verfügung.
Dein MACH-Recruiting-Team Louisa & Patricia
Standorte
Prozessmanager:in & Teamlead (m/w/d) für unser Debitoren-und Kreditorenmanagement Arbeitgeber: MACH AG
Kontaktperson:
MACH AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozessmanager:in & Teamlead (m/w/d) für unser Debitoren-und Kreditorenmanagement
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Prozessoptimierung und Digitalisierung in deinem Gespräch. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Abläufe verbessert oder automatisiert hast, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 2
Nutze das Kennenlernen mit Thomas und dem Team, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Teamdynamik und den Unternehmenszielen zeigen. Dies wird dir helfen, eine Verbindung aufzubauen und zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine coachende Haltung zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team unterstützen und fördern würdest, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die MACH-Unternehmensstrategie und überlege, wie du diese innerhalb deines zukünftigen Teams umsetzen könntest. Zeige, dass du bereit bist, die Unternehmensziele aktiv zu unterstützen und voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessmanager:in & Teamlead (m/w/d) für unser Debitoren-und Kreditorenmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die MACH-Unternehmensstrategie und wie sie sich auf die Position des Prozessmanagers auswirkt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Bereich Debitoren- und Kreditorenmanagement sowie deine Führungskompetenzen hervorheben. Betone deine Affinität für Software-Anwendungen und Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Teamlead-Position bist. Gehe darauf ein, wie du dein Team coachen und unterstützen möchtest.
Vorbereitung auf das Kennenlernen: Bereite dich auf das Remote-Kennenlernen vor, indem du dir Fragen überlegst, die du Thomas und dem Personalmanagement-Team stellen möchtest. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen der Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MACH AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der MACH-Unternehmensstrategie vertraut, da du als Multiplikator:in innerhalb deines Teams agieren wirst. Zeige im Interview, wie du diese Strategie in deinem Führungsstil und bei der Entwicklung deines Teams umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele für Prozessoptimierung vor
Da die Rolle stark auf Prozessoptimierung und Digitalisierung fokussiert ist, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, wo du erfolgreich Abläufe verbessert oder automatisiert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für Effizienz.
✨Demonstriere deine Coaching-Fähigkeiten
Da du eine coachende Haltung einnehmen sollst, bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du dein Team unterstützt und förderst. Teile Beispiele, wie du Mitarbeiter:innen in ihrer Entwicklung begleitet hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Sei bereit für interdisziplinäre Zusammenarbeit
In dieser Position wirst du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen agieren. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast und wie du unterschiedliche Interessen in Einklang bringst.
