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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste und optimiere unsere innovative Finanzmanagementsoftware für den öffentlichen Sektor.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen im Public Sector.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Verwaltung mit und bringe deine Expertise in einem spannenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Softwaretesting und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Transparenter Bewerbungsprozess mit persönlichem Kennenlernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist leidenschaftliche:r Softwaretester:in & möchtest sicherstellen, dass nur fehlerfreie & hochqualitative (MACH-) Software zum Einsatz kommt & dadurch die Verwaltung etwas digitaler läuft? Du bist auf der Suche nach einem Job, bei dem du deine Expertise & Erfahrung einbringen kannst & spezielle Fachkenntnisse im Public Sector aufbauen kannst? Du hast ein ganzheitliches Verständnis für Qualität in der Softwareentwicklung & kennst den Unterschied zwischen funktionalen & nicht-funktionalen Anforderungen? Dann lass uns in den Austausch starten.
Tätigkeiten
- Du bist für die Konzeption, Durchführung, Dokumentation sowie Analyse von Tests und Stories unserer komplexen MACH-eigenen ERP-Software zuständig.
- Du kümmerst dich um dringende Bugfixes, priorisierst diese und bearbeitest sie eigenständig.
- Du stellst die Einhaltung von Anforderungen und Standards sicher.
Anforderungen
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung und methodische Kenntnisse im Bereich Softwaretesting.
- Wünschenswert: Du hast relevante Weiterbildungen z.B. ISTQB Zertifikate abgeschlossen.
- Du bringst idealerweise Fachwissen in Finanzthemen oder kommunales Steuerwesen mit oder hast Lust, diese zu erwerben.
- Du besitzt exzellente Deutschkenntnisse (mindestens auf C2-Niveau).
- Du gehst dir übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich, strukturiert, zielorientiert und analytisch an und arbeitest sehr detailgenau.
- Komplexität und Termindruck können dir nichts anhaben.
- Du bist kommunikationsstark und besitzt das nötige Fingerspitzengefühl, wenn es darum geht, gefundene (Software-)Fehler ins Team weiterzugeben bzw. auch mal zu eskalieren.
Bewerbungsprozess
Wir l(i)eben transparente Bewerbungsprozesse auf Augenhöhe. Uns ist wichtig, dass wir dich und du uns gründlich und vor allem authentisch kennenlernen kannst. Gemeinsam finden wir so heraus, ob es fachlich als auch persönlich MAtCHt. Nach deinem GO, dass du mit uns in einen gemeinsamen Bewerbungsprozess einsteigen möchtest, stimmen wir uns mit Susanne (unserer People Lead im TEC-Bereich) sowie dem Teamlead des Entwicklungsteams zu deinem Profil ab. Bekommen wir hier „grünes Licht“, laden wir dich zu einem intensiven Remote-Kennenlernen (Dauer ca. 2 Stunden) ein. Grundsätzlich kannst du innerhalb einer Woche mit einer finalen Rückmeldung von unserer Seite rechnen. Aber auch zwischendurch stehen wir dir für Rückfragen über den Chat oder telefonisch gerne zur Verfügung.
Dein MACH-Recruiting-Team Louisa, Veronika & Patricia
Softwaretester:in (m/w/d) für Finanzmanagementsoftware im Public Sector Arbeitgeber: MACH AG
Kontaktperson:
MACH AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester:in (m/w/d) für Finanzmanagementsoftware im Public Sector
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Softwaretester:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Remote-Kennenlernen vor! Informiere dich über unsere MACH-Software und über die spezifischen Anforderungen im Public Sector. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, offen über deine Erfahrungen und Kenntnisse zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, Feedback zu geben und zu empfangen – das ist entscheidend für die Qualitätssicherung.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Softwaretesting und Qualität in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester:in (m/w/d) für Finanzmanagementsoftware im Public Sector
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Softwaretester:in bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Softwaretesting. Welche Methoden hast du angewendet? Hast du vielleicht sogar ein ISTQB-Zertifikat? Das sind alles Punkte, die uns interessieren!
Qualität ist das A und O: Da wir Wert auf fehlerfreie Software legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Qualität sicherstellst. Erkläre uns, wie du mit Bugs umgehst und welche Standards dir wichtig sind.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MACH AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Softwaretesting und dein Verständnis für Qualität in der Softwareentwicklung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den nächsten Projekten fragen, um mehr über die Arbeitsweise und die Kultur zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte während des Interviews auf eine klare und präzise Kommunikation. Wenn du über gefundene Fehler sprichst oder Lösungen vorschlägst, sei direkt und strukturiert. Das zeigt, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.