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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den Recruitingprozess und kommuniziere mit potenziellen Kandidaten.
- Arbeitgeber: Machineseeker Group, führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 18 € Stundenlohn, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Verpflegung.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im HR-Bereich und gestalte aktiv den Recruitingprozess.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-/Sozialwissenschaften und erste Praxiserfahrungen im Personalbereich.
- Andere Informationen: Modernes Büro, Fitnessraum und regelmäßige Teamevents.
Du suchst einen Job, der Dich neben Deinem Studium optimal auf den Berufseinstieg im Bereich Personal & Recruiting vorbereitet? Dann suchen wir genau Dich! Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen die führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen auf den Plattformen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team in Essen fortlaufend verstärken. Für unser Team am Standort Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR & Recruiting (m/w/d) für 16-20 Std./Woche. Wir setzen konsequent auf Working from Office.
Aufgaben
- Du koordinierst den Recruitingprozess von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zur Durchführung von Interviews.
- Du übernimmst Verantwortung für das Bewerbermanagement & kommunizierst mit potenziellen Kandidaten.
- Du suchst aktiv nach geeigneten Kandidaten in sozialen Netzwerken.
- Du unterstützt bei der Vorauswahl von geeigneten Bewerbern.
- Du pflegst eigenständig die Unternehmenswebsite & unterstützt uns im Employer Branding.
- Du entwickelst und realisierst kreative Kampagnen zur Kandidatengewinnung.
Qualifikation
- Du studierst Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder Ähnliches mit Schwerpunkt Personal.
- Du hast idealerweise erste Praxiserfahrungen in den Bereichen Personal, Recruiting oder Social Media.
- Du hast eine strukturierte & selbstständige Arbeitsweise.
- Du bist eine offene & kommunikationsstarke Persönlichkeit.
- Du bringst eine Affinität für digitale Medien mit & kannst einen sicheren Umgang mit dem MS-Office Paket vorweisen.
- Du besitzt gute Deutsch- & Englischkenntnisse.
Benefits
- 18 € Stundenlohn.
- Eine Anstellung als Werkstudent (m/w/d) mit 16 - 20 Wochenstunden, die Du an Deine Vorlesungszeiten in der Uni anpassen kannst.
- Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets.
- Top Einstieg in den Bereich Personal im Online- & IT-Umfeld.
- Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf).
- Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien.
- Fitnessraum & Personal Trainer.
- Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch.
- Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische.
- Individueller Englischunterricht bei Interesse.
- Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest.
INTERESSIERT? Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie deine Zeugnisse samt Leistungsübersichten (Studium und Abitur). Deine persönliche Ansprechpartnerin: Clara Jenkner Machineseeker Group GmbH Kronprinzenstr. 9 45128 Essen Tel.: +49 (0) 201 857 86 125
Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Machineseeker Group Gmbh
Kontaktperson:
Machineseeker Group Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze soziale Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit Recruitern und Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Machineseeker Group, ihre Werte und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse beizufügen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich HR und Recruiting hervor, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Anschreiben individuell gestalten: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du dich für die Machineseeker Group interessierst und was du in unserem Team einbringen kannst.
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse und Leistungsübersichten beizufügen. Diese geben uns einen guten Überblick über deine akademischen Leistungen und bisherigen Erfahrungen.
Bewerbung über unsere Website: Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Machineseeker Group Gmbh vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die Machineseeker Group informieren. Schau Dir die verschiedenen Plattformen an, die sie betreiben, und verstehe, wie der Recruitingprozess dort abläuft. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus, welche Erfahrungen Du in den Bereichen Personal und Recruiting hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst Du während des Interviews selbstbewusst auf Deine Stärken eingehen.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse, indem Du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass Du aktiv mitdenken möchtest und Dich für die Position interessierst.
✨Präsentiere Deine digitale Affinität
Da die Stelle auch Social Media und Employer Branding umfasst, sei bereit, Deine Ideen zu präsentieren. Überlege Dir kreative Ansätze zur Kandidatengewinnung und bringe diese im Gespräch ein. Das wird sicher positiv auffallen!
