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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Kunden und entwickle maßgeschneiderte Logistiklösungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Vertragslogistik mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, moderne Büros und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kurze Kommunikationswege und zahlreiche Zusatzleistungen wie JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Nutze dein Netzwerk und deine Expertise, um echte Veränderungen in der Branche zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, idealerweise in der Vertragslogistik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie ein starker Vertriebsprofi mit unternehmerischem Denken und umfassenden Kenntnissen des deutschen Marktes für Vertragslogistik? Als Senior Business Development Manager sind Sie verantwortlich für die Identifizierung neuer Kundenpotenziale, die Entwicklung maßgeschneiderter Logistik- und Outsourcing-Lösungen sowie die Verwaltung des gesamten Verkaufsprozesses – vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss von Verträgen.
Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen und dem Management zusammen und wenden strategisch Ihr Marktwissen, Ihr Netzwerk und Ihre Hunter-Mentalität an.
- Kunden beraten und maßgeschneiderte Logistik- und Outsourcing-Konzepte entwickeln
- Angebote und Ausschreibungen eng mit dem Management koordinieren
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung, idealerweise in der Vertragslogistik
- Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Marktes für Vertragslogistik
- Ein starkes, praxisnahes Netzwerk in der Branche
- Gute schriftliche und mündliche Englisch- und Deutschkenntnisse
Zusätzliche Vorteile:
- Firmenwagen zur privaten Nutzung, optional auch als Elektrofahrzeug
- Moderne Büroräume
- Kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- Zahlreiche Vorteile wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
Head of Training and Business Development Arbeitgeber: Mackenzie Stuart
Kontaktperson:
Mackenzie Stuart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Training and Business Development
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Branchenkontakten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen im Bereich Contract Logistics verstehst und wie du mit deiner Erfahrung dazu beitragen kannst, Lösungen zu entwickeln.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch! Du hast viel zu bieten, also zeige deine Stärken und Erfahrungen. Lass die Interviewer wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist und wie du das Team bereichern kannst.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das gibt dir die beste Chance, direkt ins Gespräch zu kommen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Training and Business Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Head of Training and Business Development passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun.
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich Business Development und wie du maßgeschneiderte Lösungen für Kunden entwickelt hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen!
Korrekturlesen nicht vergessen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mackenzie Stuart vorbereitest
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über den deutschen Markt für Vertragslogistik. Verstehe die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Branche wirklich kennst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Erfolge quantifizieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte, also sei bereit, deine Erfolge zu präsentieren.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du ein starkes Netzwerk in der Branche hast, erwähne dies im Interview. Zeige, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Das zeigt deine proaktive Haltung und deinen unternehmerischen Geist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Vertragslogistik oder wie sie ihre Angebote anpassen, um den Kundenbedürfnissen gerecht zu werden.