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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Kunden und entwickle maßgeschneiderte Logistiklösungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Vertragslogistik mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Büros und zahlreiche Zusatzleistungen wie JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltiges Wachstum in einem dynamischen Umfeld und baue dein Netzwerk aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und fundierte Kenntnisse des deutschen Marktes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie ein starker Vertriebsprofi mit unternehmerischem Denken und umfassenden Kenntnissen des deutschen Marktes für Vertragslogistik? Dann verstärken Sie unser Team und helfen Sie, nachhaltiges Wachstum voranzutreiben.
Als Senior Business Development Manager sind Sie verantwortlich für die Identifizierung neuer Kundenpotenziale, die Entwicklung maßgeschneiderter Logistik- und Outsourcing-Lösungen sowie die Verwaltung des gesamten Verkaufsprozesses – vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss von Verträgen.
Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen und dem Management zusammen und wenden strategisch Ihr Marktwissen, Ihr Netzwerk und Ihre Hunter-Mentalität an.
Ihre Aufgaben- Aktive Akquise neuer Kunden über verschiedene Vertriebskanäle
- Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Vertretung des Unternehmens auf Messen und relevanten Branchenveranstaltungen
- Beratung von Kunden und Entwicklung individueller Logistik- und Outsourcing-Konzepte
- Vorbereitung, Bewertung und Verwaltung von Ausschreibungen aus kommerzieller Sicht
- Analyse von Einkaufszentren und Entwicklung überzeugender USPs in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
- Enge Koordination von Angeboten und Ausschreibungen mit dem Management
- Management des gesamten Verkaufsprozesses vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss
- Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Abschlussprozessen
- Ein Studium in Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation/ Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder Business Development, idealerweise in der Vertragslogistik
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Akquise neuer Kunden und der Förderung nachhaltigen Geschäftswachstums
- Exzellente Kenntnisse des deutschen Marktes für Vertragslogistik
- Ein starkes, praxisnahes Netzwerk innerhalb der Branche
- Starke Vertriebs- und Kommunikationsfähigkeiten kombiniert mit einer klaren Hunter-Mentalität
- Gute schriftliche und mündliche Englisch- und Deutschkenntnisse
- Hohe Mobilität und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Hohe Selbstmotivation, unternehmerisches Denken und Handeln sowie starker Teamgeist
- Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell
- Firmenwagen zur privaten Nutzung, optional auch als Elektrofahrzeug
- Tiefgaragenstellplatz am Arbeitsplatz inklusive Ladeeinrichtungen
- Option für mobiles Arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Moderne Büroräume
- Kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- Zahlreiche Vorteile wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
Senior Business Development Manager Arbeitgeber: Mackenzie Stuart
Kontaktperson:
Mackenzie Stuart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Development Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Messen und Branchenevents, um potenzielle Kunden und Partner kennenzulernen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto einfacher wird es, neue Kunden zu gewinnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf sie zu und präsentiere deine maßgeschneiderten Logistiklösungen. Zeige ihnen, wie du ihre Herausforderungen lösen kannst – das wird sie überzeugen!
✨Verstehe den Markt!
Halte dich über die neuesten Trends im deutschen Vertragslogistikmarkt auf dem Laufenden. Wenn du die Bedürfnisse deiner Zielgruppe verstehst, kannst du überzeugende USPs entwickeln, die dich von der Konkurrenz abheben.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Kandidat für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an unserem Wachstum zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sollten in deiner Bewerbung zum Ausdruck kommen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Senior Business Development Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zeigen, dass du der perfekte Kandidat für diese Rolle bist.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen Bewerbungen, die schnell und einfach zu lesen sind!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mackenzie Stuart vorbereitest
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über den deutschen Markt für Vertragslogistik. Verstehe die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Branche gut kennst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung belegen. Zeige, wie du neue Kunden gewonnen und nachhaltiges Wachstum gefördert hast. Zahlen und Fakten sind hier besonders überzeugend!
✨Netzwerk nutzen
Wenn du ein starkes Netzwerk in der Branche hast, erwähne dies im Interview. Zeige, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um neue Kunden zu akquirieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Das zeigt deine proaktive Haltung und deinen unternehmerischen Geist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch besser einschätzen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.