Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Verkaufsstrategie für Luft- und Seefracht und entwickle leistungsstarke Verkaufsteams.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Logistikbranche mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den globalen Markt und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Luft- und Seefracht sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Standort: Flexibel / Europa
Reise: Internationale Reisen erforderlich
Überblick
Wir suchen einen hochwirksamen, kommerziell orientierten Vice President, Sales – Air & Ocean, der die globale Verkaufsstrategie in wichtigen Märkten leitet und umsetzt. Diese Rolle ist verantwortlich für das Wachstum des Umsatzes, die Erweiterung des Marktanteils und die Führung leistungsstarker, multiregionaler Verkaufsteams. Der erfolgreiche Kandidat wird strategisches Denken mit praktischer Führung kombinieren, starke Kundenbeziehungen aufbauen und gleichzeitig die Ausrichtung zwischen Vertrieb, Betrieb und Produktteams sicherstellen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung der globalen Verkaufsstrategie für Luft- und Seefracht
- Umsatzwachstum, Margenleistung und Pipeline-Disziplin in den Regionen vorantreiben
- Leiten, coachen und entwickeln regionaler und nationaler Verkaufsteams
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen globalen Kunden und strategischen Konten
- Führen komplexer Verhandlungen, Angebote und Ausschreibungen
- Zusammenarbeit mit Betriebs- und Produktteams zur Gewährleistung einer starken Servicebereitstellung
- Überwachung von Markttrends, Handelsrouten und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung von Wachstumschancen
- Implementierung von KPIs und Leistungsrahmen zur Förderung von Verantwortlichkeit und Ergebnissen
Anforderungen
- Signifikante Erfahrung im Verkauf von Luft- und Seefracht innerhalb der Logistik oder Spedition
- Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung regionaler oder multinationale Verkaufsteams
- Starkes kommerzielles Verständnis mit einer Erfolgsbilanz im Wachstum
- Erfahrung im Management von Schlüsselkunden und komplexen Kundenbeziehungen
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen, globalen Umfeld zu arbeiten
Vice President of Sales Arbeitgeber: Mackenzie Stuart
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein flexibles Arbeitsmodell anbieten, das internationale Reisen und die Zusammenarbeit mit globalen Kunden ermöglicht. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und einem starken Fokus auf Ergebnisse, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich Luft- und Seefracht macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President of Sales erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen in der Branche auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Vertrieb präsentierst. Zeige, wie du Umsatzwachstum und Marktanteil gesteigert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball und verfolge deine Bewerbungen. Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President of Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Umsatzwachstum und Marktanteile gesteigert hast – das interessiert uns brennend!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mackenzie Stuart vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Luft- und Seefrachtbereich vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure, Wettbewerber und Marktchancen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch die Branche, in der das Unternehmen tätig ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle des Vice President of Sales stark auf Führung ausgerichtet ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du deine Teams motiviert und entwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Moment sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und deine strategische Denkweise.
