Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Wachstum im Passagiergeschäft durch Leasingaktivitäten und Marktanalysen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der internationalen Rekrutierung mit globalen Kunden.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gelegenheiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft des Schienenverkehrs.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und 2+ Jahre Erfahrung im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mackinnon Bruce International, eine globale Executive Search Consultancy in den internationalen Industrie- und Infrastruktursektoren, arbeitet exklusiv mit einem der größten privaten Leasingunternehmen für Schienenfahrzeuge in Europa zusammen.
Wir sind eine dynamische Rekrutierungs- und Executive-Search-Agentur, die sich seit unserer Gründung im Jahr 2012 weiterentwickelt hat. Wir arbeiten mit mehreren hochkarätigen Kunden, Startups und KMUs weltweit zusammen, um ihnen zu helfen, erstklassige Talente zu finden und zu halten.
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Unternehmen und eines der größten privaten Leasingunternehmen für Schienenfahrzeuge in Europa, mit einer Flotte, die derzeit an über 20 Standorten in Europa eingesetzt wird.
Diese Rolle ist eine hybride Arbeitsmöglichkeit, die in Köln, Deutschland, angesiedelt ist.
Als Commercial & Sales Support Associate berichten Sie an den Commercial Manager.
Die Rolle & Verantwortlichkeiten
- Unterstützung des kontinuierlichen Wachstums des Passagiergeschäfts in Deutschland und Europa durch Unterstützung von Leasingaktivitäten für die bestehende Flotte und Neubauprojekte.
- Durchführung strukturierter Recherchen zu europäischen Passagierbahn-Märkten, einschließlich regulatorischer Entwicklungen, Förderprogramme und Finanzierungsstrukturen für Schienenfahrzeuge.
- Analyse von Ausschreibungsspezifikationen, Vorbereitung kommerzieller Eingaben und Unterstützung bei der Entwicklung hochwertiger Ausschreibungsunterlagen.
- Aufbau und Pflege effektiver Beziehungen zu Kunden, Lieferanten, Beratern und internen Stakeholdern zur Unterstützung einer erfolgreichen Projektdurchführung und fortlaufenden Kontoverwaltung.
- Unterstützung interner Genehmigungsprozesse und Berichtspflichten, um die Einhaltung interner Richtlinien und Entscheidungsrahmen sicherzustellen.
- Beitrag von Ideen zur Verbesserung des Produktangebots, der kommerziellen Prozesse und der Betriebsabläufe, um die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und einen höheren Kundenwert zu liefern.
Anforderungen & Qualifikationen
- Ansässig in Köln, Deutschland.
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 2+ Jahre Erfahrung in einer kommerziellen, analytischen oder kundenorientierten B2B-Rolle.
- Erfahrung im Bereich Eisenbahnen, Leasingaktivitäten und Infrastruktur oder Banken wäre von Vorteil.
- Nachweisbare analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, kommerzielle und regulatorische Merkmale zu verstehen.
- Sehr gelegentliche Reisen innerhalb Deutschlands und Europas.
Junior Commercial Manager Arbeitgeber: Mackinnon Bruce International
Mackinnon Bruce International bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Als Teil eines der größten privaten Leasingunternehmen für Schienenfahrzeuge in Europa profitieren Mitarbeiter von einem hybriden Arbeitsmodell in Köln, das Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Zudem werden umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um die Karriere im internationalen Umfeld der Industrie und Infrastruktur voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Mackinnon Bruce International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Commercial Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben haben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Junior Commercial Managers passen. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Commercial Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer dynamischen Kultur passen, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen kannst.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest – das ist besonders wichtig in einem B2B-Umfeld!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mackinnon Bruce International vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den europäischen Schienenverkehrsmarkt und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im B2B-Bereich zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle als Junior Commercial Manager zutreffen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Projekten oder den Herausforderungen, die das Unternehmen im Moment sieht.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
