Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer digitalen Plattform für Landwirte zur Verbesserung der Rentabilität.
- Unternehmen: Innovatives Ag-Tech Unternehmen, das digitale Lösungen für Landwirte bietet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit nachhaltigen digitalen Lösungen.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Kenntnisse in der Agrartechnologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit unserem Kunden im Ag-Tech-Sektor zusammen, um einen Senior Product Manager einzustellen, der die Entwicklung einer digitalen Plattform für Landwirte leitet, die sich auf die Verbesserung der Rentabilität von Betrieben, die operative Entscheidungsfindung und die Einführung nachhaltiger landwirtschaftlicher Praktiken konzentriert.
Unser Kunde ist ein innovatives Ag-Tech-Unternehmen, das digitale Lösungen entwickelt, die Landwirte durch agronomische Erkenntnisse, Finanzplanungswerkzeuge, operationale Empfehlungen und datengestützte Entscheidungsunterstützung unterstützen. Ihre Plattform trägt dazu bei, die nächste Generation der digitalen Landwirtschaft in Europa voranzutreiben.
Standort: Deutschland oder Remote (EU)
Reise: Regelmäßige Besuche bei Hauptsitz, Landwirten und Kunden in ganz Europa
Die Rolle: Verantwortlich für die Vision, Strategie, Roadmap und Lieferung eines digitalen Produkts für Landwirte. Diese Rolle wird eng mit Landwirten, Agronomen, Ingenieuren, Modellen und kommerziellen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Lösungen zu entwickeln, die messbaren Wert für landwirtschaftliche Unternehmen schaffen.
Verantwortlichkeiten:
- Besitz der Produktvision, Strategie, Roadmap und Priorisierung für die Landwirte-Plattform.
- Leitung der Produktentdeckung direkt mit Landwirten und landwirtschaftlichen Stakeholdern.
- Zusammenarbeit mit Ingenieur-, Design-, Agronomie- und Modellierungsteams zur Bereitstellung von hochwirksamen Produktfunktionen.
- Übersetzung der Kundenbedürfnisse in skalierbare digitale Lösungen.
- Steuerung der Produktlieferung und -ausführung über funktionsübergreifende Teams.
- Ausgewogenheit zwischen Nutzerfeedback, wissenschaftlichen Anforderungen und kommerziellen Prioritäten.
- Entwicklung und Verbesserung der Prozesse im Produktmanagement und der Lieferfrequenz.
- Überwachung der Produktleistung und Identifizierung von Optimierungs- und Wachstumschancen.
- Unterstützung der Entwicklung und Mentoring zukünftiger Mitglieder des Produktteams.
- Partnerschaft mit der kommerziellen Leitung, um die Ausrichtung zwischen Marktchancen und Produktstrategie sicherzustellen.
Anforderungen/Qualifikationen:
- 5–10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement.
- Nachweisliche Verantwortung für eine Produktlinie, Plattform oder ein größeres Produktgebiet.
- Starkes Verständnis für Landwirtschaft, Betriebsabläufe, Agronomie oder landwirtschaftliche Technologie.
- Erfahrung mit technischen, wissenschaftlichen oder datengestützten Produkten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und Produkte von der Idee bis zur Markteinführung zu liefern.
- Starke Fähigkeiten in der Kundenentdeckung und Nutzerforschung.
- Erfahrung in schnelllebigen Technologieumgebungen.
- Fähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Umsetzung zu verbinden.
- Vertrautheit mit KI-gestützten Produktentwicklungspraktiken ist von Vorteil.
Job Level: Mid-Senior
Job Type: Vollzeit
Gehalt: Wettbewerbsfähig
Senior Product Manager Arbeitgeber: Mackinnon Bruce International
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Ag-Tech-Sektor, das digitale Lösungen entwickelt, um Landwirte durch agronomische Einblicke und datengestützte Entscheidungsunterstützung zu unterstützen. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Landwirtschaft und Profitabilität bietet das Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Remote-Arbeit, eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
Kontaktdaten:
Mackinnon Bruce International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Ag-Tech-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Produktmanagement und deine Kenntnisse in der Landwirtschaft am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Landwirtschaft sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Produktmanagement, besonders in der Ag-Tech-Branche. Zeige auf, wie du erfolgreich Produkte entwickelt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Verstehe unsere Zielgruppe:Mach dir Gedanken darüber, wie du die Bedürfnisse der Landwirte in den Mittelpunkt deiner Bewerbung stellst. Wir suchen jemanden, der die Herausforderungen und Chancen im Agrarsektor versteht und Lösungen entwickeln kann, die echten Mehrwert bieten.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mackinnon Bruce International vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Ag-Tech-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Landwirte verstehst und wie digitale Lösungen ihnen helfen können, ihre Rentabilität zu steigern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Produkte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Produktvision entwickelt, Teams geleitet und Ergebnisse erzielt hast. Das zeigt deine Erfahrung und deinen Erfolg in der Produktentwicklung.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Produktstrategie des Unternehmens oder wie sie Feedback von Landwirten integrieren. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit Ingenieuren, Designern und anderen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Produkte zum Leben zu erwecken.
