Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketingteam für Kinderbücher und entwickle kreative Kampagnen.
- Unternehmen: Macmillan Children's Publishing Group, ein innovativer Verlag mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für Kreativität und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kinderbüchern und arbeite mit Bestsellerautoren.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise in der Kinderbuchbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 95000 - 110000 € pro Jahr.
Macmillan Children’s Publishing Group, eine Division von Macmillan Publishers, sucht einen Associate Director, Marketing, um das Marketingteam für Mittelstufen- und Graphic Novels zu leiten, die Gesamtstrategie für beide Kategorien zu entwickeln und direkt mit dem Team an titelbezogenen Marketingkampagnen zu arbeiten. Der Associate Director wird sicherstellen, dass die Strategien, Pläne und die Verteilung des Budgets den wichtigsten Verkaufs- und Führungszielen entsprechen und die Buchentdeckung durch erstklassige Kampagnen vorantreiben.
Diese Rolle wird das Marketingteam für Mittelstufen- und Graphic Novels beaufsichtigen, einschließlich drei direkter Berichte. Der ideale Kandidat wird strategisch und kreativ sein und starke Führungs-, Projektmanagement-, analytische, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten besitzen.
Was Sie tun werden:- Das Marketingteam leiten und betreuen, das für die Mittelstufen- und Graphic Novel-Listen von MCPG verantwortlich ist.
- Die Marketingstrategie für diese Kategorien leiten, einschließlich hochkarätiger Titel von preisgekrönten, Bestseller- und Prominentenautoren.
- Ausgewählte wichtige Marketingkampagnen von der Strategie bis zur Leistungsanalyse konzipieren, entwickeln und umsetzen.
- Eng mit funktionsübergreifenden Teams (Redaktion, Öffentlichkeitsarbeit, Vertrieb, Design, Digital usw.) zusammenarbeiten, um Marketingstrategien abzustimmen und eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen.
- Eng mit dem Vertriebsteam zusammenarbeiten, um Unterstützung in Form von Materialien, Ideen und Kommunikation über Entwicklungen mit unseren Büchern zu bieten.
- Detaillierte Kampagnenupdates, strategische Pläne und Leistungsanalysen direkt an die Führungsebene, Autoren/Agenten, Redakteure, Vertrieb und zentrale Teams kommunizieren.
- Kampagnen und Teamstrategien formell in wichtigen Meetings präsentieren.
- Kategorie-Marketingbudgets überwachen und verwalten.
- An der Planung und Vorbereitung von Marketing-, Vertriebs-, titelbezogenen, Akquisitions- und zentralen Marketingmeetings teilnehmen.
- Aktiv nach innovativen, herausragenden Kampagnenelementen suchen, um Kategorie- und titelbezogene Strategien zu erstellen und zu verfeinern.
- 8+ Jahre Erfahrung im Marketing im Bereich Kinderbuchverlag oder einem verwandten Bereich.
- Außergewöhnliche Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten mit hervorragenden Präsentationsfähigkeiten.
- Nachgewiesene Führungsfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung von direkten Berichten.
- Erfahrung in der Erstellung überzeugender Marketingkampagnen.
- Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Nachgewiesenes Wissen über die Marketinglandschaft von Kinderbüchern.
- Expertenverständnis von Social Media und Metadatenbest Practices.
- Erfahrung in der Verwaltung und Nachverfolgung von Kampagnenbudgets.
- Vertrautheit mit Google Business Suite oder Microsoft Office Suite.
- Vertrautheit mit Projektmanagement-Tools wie Airtable, Hive und/oder Basecamp.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Engagement für die Wertschätzung vielfältiger Perspektiven und die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds.
- Managementerfahrung (mindestens ein direkter Bericht).
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
Der Gehaltsbereich für diese Rolle liegt bei 95.000 bis 110.000 USD. Macmillan ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und strebt danach, eine Kultur zu fördern, in der jeder dazugehört.
Associate Director, Marketing Arbeitgeber: Macmillan Learning
Macmillan Learning ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine innovative und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit großzügigen Gesundheitsleistungen, einem wettbewerbsfähigen Gehalt und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem bietet die Möglichkeit zur Remote-Arbeit eine flexible Work-Life-Balance, während die familiengeführte Unternehmensstruktur ein Gefühl von Gemeinschaft und Zugehörigkeit schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Director, Marketing erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Macmillan Learning.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Macmillan Learning ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Macmillan Learning könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Macmillan Learning beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director, Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Macmillan Learning:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Macmillan Learning einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Macmillan Learning vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Macmillan Learning einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Macmillan Learning relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Macmillan Learning einfügt.
