Product Manager | Home Lending

Unser Home Lending Product-Team leitet die strategische Ausrichtung und Leistung unserer Hypothekenprodukte. Wir sind ein unterstützendes Team, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ideen einzubringen und positive Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Bei Macquarie besteht unser Vorteil darin, vielfältige Menschen zusammenzubringen und sie zu ermächtigen, alle Arten von Möglichkeiten zu gestalten. Sie werden Teil eines freundlichen und unterstützenden Teams, in dem jeder – unabhängig von der Rolle – Ideen beiträgt und Ergebnisse erzielt.

Wir suchen einen erfahrenen Produktmanager, der unsere Hypothekenantragsprozesse unterstützt, verwaltet und steuert. Diese Rolle konzentriert sich darauf, wie Kunden und Broker einen Hypothekendarlehen beantragen – von der ersten Interaktion bis zur Genehmigung und Abwicklung ihres Darlehens. In Zusammenarbeit mit unseren Technologie- und Betriebsteams helfen Sie dabei, die Bedürfnisse der Kunden, geschäftliche Prioritäten und regulatorische Anforderungen in klare, umsetzbare Ergebnisse zu übersetzen.

Dies ist eine praktische Produktrolle, die sich für jemanden eignet, der in Umgebungen mit geteilter Verantwortung gedeiht, starke Partnerschaften mit Teams in der Wertschöpfungskette schätzt und weiß, wie man Ergebnisse durch Einfluss und nicht durch formale Autorität erzielt.

Was Sie anbieten:

• Über 5 Jahre Erfahrung als Produktmanager im Bankwesen, in der Hypothekenvergabe oder in einem regulierten digitalen Umfeld
• Nachgewiesene Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Technologie- und Lieferteams in einem Modell mit geteilter Verantwortung
• Starker Hintergrund in der Optimierung von Kundenreisen und der Bereitstellung digitaler Produkte
• Komfortables Arbeiten in komplexen Situationen und Navigieren von Kompromissen zwischen Erfahrung, Risiko und Lieferbeschränkungen
• Klare Kommunikation, die Ergebnisse beeinflussen kann, ohne jede Entscheidung zu besitzen
• Erfahrung in der Hypothekenvergabe, Krediten oder Verbraucherkrediten
• Einblick in brokergeführte Reisen, Kreditentscheidungen oder Kreditrichtlinienrahmen
• Erfahrung in der Verbesserung von Antragsabläufen oder Onboarding-Reisen von Anfang bis Ende
• Starke Datenkompetenz und Komfort bei der Nutzung von Erkenntnissen zur Priorisierung

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, die inspiriert sind, mit uns eine bessere Zukunft aufzubauen. Wenn Sie sich für die Rolle oder die Arbeit bei Macquarie begeistern, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

Was wir bieten:

• 1 Wohlfühltag pro Jahr
• Bis zu 5 zusätzliche Dienstbonusurlaubstage pro Jahr
• Bis zu 20 Wochen bezahlter Elternzeit für Hauptbetreuer sowie 12 Tage Übergangszeit nach der Rückkehr zur Arbeit und 6 Wochen bezahlter Urlaub für nicht-hauptbetreuende Personen
• 2 Tage bezahlter Freiwilligenurlaub und Spendenabgleich
• Bis zu 12 Monate geschlechtsbejahender Urlaub, einschließlich 6 Wochen bezahltem Urlaub
• Zugang zum Mitarbeiterunterstützungsprogramm und zu Wohlfühlangeboten, einschließlich Haut- und Gesundheitschecks sowie Grippeimpfungen
• Zugang zu einer Vielzahl von Gehaltsverpackungsoptionen
• Zugang zu einer Vielzahl von Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Erstattung von Fachmitgliedschaften oder Abonnements
• Hybride und flexible Arbeitsbedingungen, abhängig von der Rolle
• Erstattung von Homeoffice-Ausrüstung

Über Banking und Finanzdienstleistungen:

Banking und Finanzdienstleistungen ist unsere technologiegetriebene Retailbank. Sie werden Teil eines Teams, das Kunden unterstützt, ihr volles Potenzial zu erreichen – sei es beim Kauf eines Hauses, beim Wachstum eines Unternehmens oder beim Investieren zur Vermögensverwaltung.

Unser Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion:

Wir setzen uns dafür ein, einen vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatz zu fördern. Wir ermutigen Menschen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, und heißen alle Identitäten willkommen, einschließlich Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, kultureller Identität, Nationalität, Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität oder -ausdruck), Alter, sexueller Orientierung, Familienstand, elterlicher, pflegerischer oder familiärer Status, Status bei häuslicher Gewalt, Neurodiversität, Religion oder Glauben, Behinderung oder sozioökonomischem Hintergrund. Wir begrüßen weitere Gespräche darüber, wie Sie sich bei Macquarie während des Rekrutierungsprozesses inkludiert und zugehörig fühlen können.

Unser Ziel ist es, angemessene Anpassungen für Personen bereitzustellen, die während des Rekrutierungsprozesses und durch Arbeitsbedingungen Unterstützung benötigen. Wenn Sie zusätzliche Hilfe benötigen, lassen Sie es uns bitte im Bewerbungsprozess wissen.