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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Rekrutierungsaktivitäten und optimiere Strategien für die Kandidatensuche.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Allergiediagnostik revolutioniert und in über 90 Ländern tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, Jahreskarte für den öffentlichen Verkehr in Wien und Pluxee-Gutscheine.
- Andere Informationen: Engagiertes Team, das Nachhaltigkeit, Vielfalt und gegenseitigen Respekt fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Allergiediagnostik und verbessere das Leben von Menschen und Tieren.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Teamgeist und Lernbereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir haben die Allergiediagnostik revolutioniert und sind seit über 10 Jahren erfolgreich in mehr als 90 Ländern mit unseren Diagnosetools und patentierten Technologien tätig. Unsere Produkte helfen, Allergien in einem einzigen Schritt zu klären – sowohl für Menschen als auch für Tiere. Allergien werden auf hochspezifische Weise diagnostiziert, sodass Patienten schnell von ihrem Spezialisten Hilfe erhalten. Wir erhöhen die Lebensqualität, ermöglichen personalisierte Behandlungen, fördern die Forschung und entlasten unser Gesundheitssystem.
- Internationale Rekrutierungsaktivitäten vorantreiben, einschließlich aktiver Ansprache und Kandidatenengagement
- Kontinuierliche Optimierung der Rekrutierungsstrategien, Sourcing-Kanäle und Kandidatenansätze
- Management des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenanzeige und Direktansprache bis zur Einstellung und Einleitung des Onboardings
- Sicherstellung einer professionellen, zeitnahen und transparenten Kandidatenerfahrung, einschließlich Ablehnungsmanagement
- Enger Austausch mit den einstellenden Managern als Sparringspartner zu Rekrutierungsbedarfen, Profilen und Marktanalysen
- Beitrag zur Schlüssel-People-Erfahrung mit HR- und Rekrutierungssystemen ist von Vorteil
- Professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Teamorientierte Denkweise, hohes Engagement und starke Bereitschaft zum kontinuierlichen Lernen
Eine unbefristete Vollzeitstelle. Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel in Wien und Pluxee-Gutscheine. Zusammenarbeit mit einem Team, das sich der Verbesserung des Lebens von sowohl menschlichen als auch veterinärmedizinischen Patienten widmet. Eine Umgebung, in der Sie ermutigt werden, Fragen zu stellen, Wünsche zu äußern und zur Gestaltung der Zukunft des Unternehmens beizutragen. Ein Arbeitsplatz, der sich für Nachhaltigkeit, Gleichheit, Vielfalt, Inklusion und gegenseitigen Respekt einsetzt. Für die Zusammenarbeit in unserem Team bieten wir eine Vergütung gemäß dem Kollektivvertrag (Handwerk und Gewerbe) basierend auf einer Vollzeitstelle. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihrer bisherigen Erfahrung und Qualifikationen ab. Bereit, Teil des MADx-Teams zu werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf auf unserer Website!
Talent Acquisition Specialist (f/m/x) Arbeitgeber: MacroArray Diagnostics GmbH
Kontaktperson:
MacroArray Diagnostics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist (f/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern und Hiring Managern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Verstehe ihre Produkte und Werte, damit du zeigen kannst, wie du zur Mission beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsverfahren, das dir hilft, dich von anderen abzuheben. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es relevant!: Beziehe dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben eines Talent Acquisition Specialists passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MacroArray Diagnostics GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Da sie sich auf Allergiediagnostik spezialisiert haben, solltest du wissen, wie ihre Produkte das Leben der Menschen verbessern. Zeige im Interview, dass du diese Mission teilst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du internationale Rekrutierungsstrategien optimierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit Hiring Managern und anderen Teams wichtig ist, betone deine Teamfähigkeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Prozesse zu verbessern. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert oder wie sie die persönliche Entwicklung unterstützen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Unternehmenswerte.