Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Rekrutierungsaktivitäten und optimiere Strategien für die Kandidatensuche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Allergiediagnostik mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Festanstellung, Firmenlaptop, Weiterbildung, Obst und Team-Events.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Allergiediagnostik und verbessere das Leben von Menschen und Tieren.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im Life-Science-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4400 - 4400 € pro Monat.
Wir haben die Allergiediagnostik revolutioniert und sind seit über 10 Jahren erfolgreich in mehr als 90 Ländern mit unseren diagnostischen Produkten und patentierten Technologien tätig. Unsere Produkte helfen, Allergien in einem einzigen Schritt zu klären - sowohl für Menschen als auch für Tiere. Allergien werden auf hochspezifische Weise diagnostiziert, sodass Patienten schnell von ihrem Spezialisten Hilfe erhalten. Wir erhöhen die Lebensqualität, ermöglichen personalisierte Behandlungen, fördern die Forschung und entlasten unser Gesundheitssystem.
Wir benötigen Sie für:
- Die Durchführung internationaler Rekrutierungsaktivitäten, einschließlich aktiver Ansprache und Kandidatenengagement
- Die kontinuierliche Optimierung von Rekrutierungsstrategien, Sourcing-Kanälen und Kandidatenansätzen
- Das Management des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenanzeige und Direktansprache bis zur Einstellung und Einleitung des Onboardings
- Die Gewährleistung einer professionellen, zeitnahen und transparenten Kandidatenerfahrung, einschließlich Ablehnungsmanagement
- Die enge Zusammenarbeit mit den einstellenden Managern als Sparringspartner in Bezug auf Rekrutierungsbedürfnisse, Profile und Markteinblicke
- Die Mitwirkung an wichtigen Themen im Bereich People & Culture, wie operativen Initiativen, Unternehmenskultur und Arbeitgebermarkenbildung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Life-Science-Branche
- Starke Leidenschaft für die Identifizierung von Talenten und die Begleitung von Kandidaten durch den Rekrutierungsprozess
- Proaktive, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit hoher Resilienz
- Sichere Handhabung digitaler Tools; Erfahrung mit HR- und Recruiting-Systemen ist von Vorteil
- Professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Teamorientierte Denkweise, hohes Engagement und starke Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Wir bieten:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle
- Zusammenarbeit mit einem Team, das sich der Verbesserung des Lebens von menschlichen und veterinärmedizinischen Patienten widmet
- Ein Umfeld, in dem Sie ermutigt werden, Fragen zu stellen, Wünsche zu äußern und zur Gestaltung der Zukunft des Unternehmens beizutragen
- Ein Arbeitsplatz, der sich für Nachhaltigkeit, Gleichheit, Vielfalt, Inklusion und gegenseitigen Respekt einsetzt
- Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel in Wien und Pluxee-Gutscheine
Das tatsächliche Mindestgehalt beträgt 4.400 EUR brutto pro Monat (bei einer 40-Stunden-Woche), das tatsächliche Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen ab. Das Gehalt wird 14 Mal im Jahr ausgezahlt.
Benötigte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf
Kontaktperson: Margot Kostrhon, People & Culture Generalist
Talent Acquisition Specialist (f/m/x) Arbeitgeber: MacroArray Diagnostics GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, das sich der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen und Tieren widmet. In einem dynamischen und unterstützenden Team fördern wir eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung der Zukunft des Unternehmens beitragen können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einer nachhaltigen Arbeitsplatzgestaltung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Bereich Talent Acquisition voranzutreiben.
Kontaktdaten:
MacroArray Diagnostics GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Acquisition Specialist (f/m/x) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MacroArray Diagnostics GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MacroArray Diagnostics GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Specialist (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MacroArray Diagnostics GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MacroArray Diagnostics GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MacroArray Diagnostics GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
