Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Team im Bereich Lehrplanung und Dozierendenmanagement.
- Arbeitgeber: Hochschule Macromedia, eine führende private Hochschule in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Bildungsurlaub, Fitnessangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung in Bildungsorganisationen.
- Andere Informationen: Selbstständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen in einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Macromedia als Arbeitgeber
Macromedia gehört zur internationalen Bildungsgruppe Galileo Global Education. Erklärtes Ziel ist, jungen Menschen aus aller Welt unabhängig von ihrer Ausgangssituation Zugang zu höheren Bildungsabschlüssen zu ermöglichen. Über 200.000 Studierende sind bereits an den mehr als 50 Galileo-Schulen und Hochschulen weltweit eingeschrieben. In Deutschland sind wir als privater Bildungsträger mit der Marke Hochschule Macromedia, Macromedia Akademie sowie Cours Florent auf konsequentem Expansionskurs. Wir qualifizieren unsere zukünftigen Absolvent:innen im Hochschulstudium, in Ausbildungen, Weiterbildungen und Kooperationsstudiengängen für eine von exponentiellem Wandel geprägte digitale Arbeitswelt. Unsere Hochschulcampus und Study Center befinden sich in Berlin, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Stuttgart, Hannover und Düsseldorf. Unsere Jobangebote beinhalten Positionen in den Bereichen Administration, Facility, Forschung, IT, Lehre, Management, Marketing, Verwaltung und Sales.
Hochschule Macromedia
Die Hochschule Macromedia gehört zu den führenden privaten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Die Hochschule selbst ist systemakkreditiert, die praxisnahen Bachelor- und Master-Studiengänge sind staatlich anerkannt. Themenschwerpunkte liegen in den Bereichen Medien und Management, Games und Coding, Film, Design, Schauspiel, Journalismus, Psychologie, Sport und Musik. An den Hochschulcampus und Study Centern in Berlin, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Stuttgart, Hannover und Düsseldorf sind derzeit circa 5.000 Studierende immatrikuliert, die von rund 140 Professor:innen unterrichtet werden.
Für unsere Hochschule suchen wir in Berlin, Köln, München, Frankfurt, Stuttgart oder Hamburg in Vollzeit zeitnah und unbefristet eine/n Directors Operational Planning (m/w/d).
Director Operational Planning (m/w/d)
- Fachliche und disziplinarische campusübergreifende Führung sowie Weiterentwicklung des Teams im Bereich Lehrplanung, Dozierendenmanagement und Academic Reporting & Controlling
- (Weiter-)Entwicklung einer datengetriebenen Lehrplanung durch systematische Nutzung von Business Intelligence Tools/sonstigen Planungstools sowie Verantwortung für den effizienten Einsatz von unterstützenden Planungstools und des Student-Information-Systems (z.B. AC5)
- Sicherstellung der Lehrqualität durch abgestimmte Steuerung von Lehraufträgen, Evaluationen und Qualifikationsprofilen
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung sowie die Gestaltung und Implementierung von Prozessen und Richtlinien im Bereich Lehrplanung und Dozierendenmanagement
- Konzeption und Umsetzung einer bundesweiten Datenbank für Dozierende
- Konzeption und Weiterentwicklung effizienter Planungsprozesse
- Sicherstellung der bundesweiten professoralen Besetzung unter Berücksichtigung hochschulrechtlicher und wirtschaftlichen bzw. organisatorischen Vorgaben
- Verantwortung für das Vertragsmanagement mit externen Lehrbeauftragten
- Qualitätssicherung der Lehrplanung mit Blick auf die Zufriedenheit von Teilnehmenden und Lehrenden
- Erstellung und Weiterentwicklung von Analysen und Reporting Keys relevanter akademischer KPIs
- Datenbasiertes Controlling zur kontinuierlichen Optimierung der Lehrplanung und des Dozierendenmanagements
- Stakeholdermanagement mit akademischer Hochschulleitung, Lehrenden, Verwaltung, HR, Marketing/Sales und externen Partnern
- Verantwortung für die jährliche Budgetplanung
Damit kannst du uns begeistern
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit wirtschafts-, bildungswissenschaftlichem oder verwaltungsbezogenem Schwerpunkt
- Mehrjährige Führungserfahrung (fachlich & disziplinarisch) in komplexen, hochschulnahen oder bildungsbezogenen Organisationen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Lehrplanung, Dozierendenmanagement und akademischem Reporting & Controlling
- Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement sowie in der Implementierung strategischer und operativer Maßnahmen
- Sicherer Umgang mit Business-Intelligence-Tools, Planungstools und Student-Information-Systems (z.B. AC5)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Kompetenz
- Hohe Affinität zu Digitalisierung und datenbasierter Prozesssteuerung
- Erfahrung in Budgetverantwortung und wirtschaftlicher Steuerung komplexer Aufgabenbereiche
- Erfahrung im Aufbau und in der Pflege tragfähiger Stakeholder-Beziehungen sowie in der erfolgreichen Steuerung komplexer Organisationsstrukturen
- Hohe Teamorientierung und die Fähigkeit, effektiv und ergebnisorientiert in interdisziplinären Strukturen zusammenzuarbeiten
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Interaktionsfähigkeiten auf Executive-Level sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder wirksam einzubinden
Dein Profil deckt (noch) nicht alles ab? Überzeuge uns, dass du trotzdem der/die ideale KandidatIn für uns bist!
Darauf kannst du dich freuen
- Das lebendige und dynamische Umfeld einer privaten Bildungsinstitution
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoch motivierten KollegInnen
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung und sonstige betriebliche Leistungen wie Fortbildungen und Online-Sprachkurse
- 5 Tage Bildungsurlaub bundesweit mit einer Bezuschussung von bis zu 500 € pro Kalenderjahr
- EGYM Wellpass: Für nur 25 Euro monatlich über 9.000 Fitnesstudios, Schwimmbäder, Wellnessangebote und mehr bundesweit nutzen
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Sorgfältige Einarbeitung in einem engagierten und kollegial arbeitenden Team
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Gestaltung des Arbeitstags mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung mit kurzen Entscheidungswegen
Kontaktinformationen
Wenn dich diese Aufgabe reizt, beeindrucke uns mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte gib hier deinen möglichen Eintrittstermin an.
#J-18808-Ljbffr
Director Operational Planning (m/w/d) Arbeitgeber: Macromedia University of Applied Sciences
Kontaktperson:
Macromedia University of Applied Sciences HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Operational Planning (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews durchblicken, warum du für die Position brennst. Wir sollten unsere Motivation und Begeisterung für die Bildungsbranche klar kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Operational Planning (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Position als Director Operational Planning brennst.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen bei uns ankommen und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Macromedia University of Applied Sciences vorbereitest
✨Informiere dich über die Hochschule Macromedia
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hochschule Macromedia und ihre Werte verschaffen. Schau dir die verschiedenen Studiengänge und Initiativen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zur Institution passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Directors Operational Planning viel Erfahrung in der Führung und im Projektmanagement erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung zu untermauern.
✨Verstehe die Bedeutung von Daten
In dieser Rolle wird ein sicherer Umgang mit Business-Intelligence-Tools und datenbasiertem Controlling erwartet. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Daten zur Verbesserung von Lehrplanung und Dozierendenmanagement nutzen würdest. Zeige, dass du die Wichtigkeit von Daten in der Bildungslandschaft verstehst.
✨Stelle Fragen zu Teamdynamik und Kultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.