Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze in allen HR-relevanten Fragen und manage den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Macromedia Hochschule, eine dynamische private Bildungseinrichtung mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Bildungsurlaub, Fitnessangebote und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Bildung und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Join to apply for the HR Manager (m/w/d) People Operations role at Macromedia University of Applied Sciences, located in München, Stuttgart or Göttingen.
In einer dynamischen Welt ist der Stellenwert von Bildung im Hinblick auf Zukunftsvisionen und -sicherheit kaum zu benennen. Sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld eröffnen sich mit entsprechender Bildung immer wieder neue Blickwinkel und Potenziale. Genau hier setzt Galileo Global Education an: Als international agierende Bildungsgruppe ermöglichen wir jungen Menschen aus aller Welt Zugang zu Wissenschaft sowie praxisnaher Lehre und damit einhergehend zu höheren staatlich anerkannten Bildungsabschlüssen. Weltweit sind mehr als 200.000 Studierende an Bildungseinrichtungen der Galileo Global Education eingeschrieben. In Deutschland sind wir als privater Bildungsträger mit den Marken Macromedia (Hochschule und Akademie), PFH Private Hochschule Göttingen und AKAD University auf erfolgreichem Expansionskurs. Neben unserem Online-Angebot unterhalten wir Campus-Standorte deutschlandweit – so sind wir in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Freiburg, Göttingen, Hamburg, Köln, Leipzig, Stuttgart, Hannover und München vertreten. Mit unserem täglichen Einsatz verhelfen wir jungen Menschen und Erwachsene sowohl beim Start als auch berufsbegleitend in eine erfüllende und chancenorientierte Zukunft. Die Sinnhaftigkeit dieser Aufgabe ist dabei unsere größte Motivation. Wenn diese Herausforderung auch Ihr Interesse weckt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für unsere Zentrale suchen wir ab sofort in Vollzeit (36 Stunden) unbefristet eine/r HR Manager (m/w/d) People Operations in München, Stuttgart oder Göttingen.
Responsibilities
- Beratung und Betreuung in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen – einschließlich Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Bescheinigungswesen, Zusatzvereinbarungen sowie Führung von Austrittsgesprächen
- Übernahme der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung sowie der damit verbundenen Prozesse
- Pflege des Personalmanagementsystems (Workday) und Führung der elektronischen Personalakten
- Unterstützung bei der Erstellung von HR‑Auswertungen (Key Performance Indicators – KPI)
- Vertrauensvolle und proaktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich Anhörungen nach BetrVG sowie Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen (HR-)Schnittstellen
- Proaktive Initiierung, Optimierung und Entwicklung der HR-Prozesse und Standards sowie kontinuierliche Pflege der Dokumente wie Leitfäden und HR‑Checklisten
- Mitwirkung bei der Implementierung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und Benefits‑Programmen
Qualifications
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
- Teamfähigkeit und proaktive sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, sowie ein gutes Zeitmanagement
- Klare und effiziente Kommunikation und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Versierter Umgang mit HR‑Management‑Systemen, idealerweise Workday, und gute Kenntnisse in den gängigen MS‑Office-Anwendungen
- Flexibilität und Bereitschaft, sich auf neue Herausforderungen einzulassen und engagiert an der Weiterentwicklung der HR‑Prozesse mitzuwirken
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dein Profil deckt (noch) nicht alles ab? Überzeuge uns, dass du trotzdem die ideale KandidatIn für uns bist!
Benefits
- Das lebendige und dynamische Umfeld einer privaten Bildungsinstitution
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoch motivierten KollegInnen
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie sonstige betriebliche Leistungen wie Fortbildungen und Online‑Sprachkurse
- 5 Tage Bildungsurlaub bundesweit mit einer Bezuschussung von bis zu 500 € pro Kalenderjahr
- EGYM Wellpass: Für nur 25 Euro monatlich über 9.000 Fitnessstudios, Schwimmbäder, Wellnessangebote und mehr bundesweit nutzen
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Sorgfältige Einarbeitung in einem engagierten und kollegial arbeitenden Team
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- Gestaltung des Arbeitstags mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung mit kurzen Entscheidungswegen
Wenn dich diese Aufgabe reizt, beeindrucke uns mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte gib deinen möglichen Eintrittstermin an.
HR Manager (m/w/d) People Operations Arbeitgeber: Macromedia University of Applied Sciences
Die Hochschule Macromedia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein lebendiges und dynamisches Umfeld bietet, in dem Mitarbeiter aktiv zur Entwicklung junger Talente beitragen können. Mit attraktiven Benefits wie 5 Tagen Bildungsurlaub und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert die Hochschule nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Vielfalt und Individualität schätzt.
Kontaktdaten:
Macromedia University of Applied Sciences Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager (m/w/d) People Operations erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Macromedia University of Applied Sciences aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Macromedia University of Applied Sciences, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) People Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Macromedia University of Applied Sciences klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Macromedia University of Applied Sciences vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Macromedia University of Applied Sciences die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
