Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung in HR-Fragen und Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Dynamische Bildungseinrichtung mit über 200.000 Studierenden weltweit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Bildungsurlaub und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Bildung und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
In einer dynamischen Welt ist Bildung der Schlüssel zu Zukunftsvisionen und -sicherheit.
Galileo Global Education ermöglicht jungen Menschen weltweit Zugang zu Wissenschaft sowie praxisnaher Lehre und damit zu höheren staatlich anerkannten Bildungsabschlüssen.
Weltweit sind mehr als 200.000 Studierende an Galileo-Einrichtungen eingeschrieben.
In Deutschland sind wir als privater Bildungsträger mit den Marken Macromedia (Hochschule und Akademie), PFH Private Hochschule Göttingen und AKAD University auf Expansionskurs.
Neben unserem Online-Angebot unterhalten wir Campus-Standorte deutschlandweit – Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Freiburg, Göttingen, Hamburg, Köln, Leipzig, Stuttgart, Hannover und München.
Mit unserem täglichen Einsatz unterstützen wir Menschen beim Start sowie berufsbegleitend in eine erfüllende Zukunft.
Wenn diese Herausforderung Ihr Interesse weckt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Für unsere Zentrale suchen wir in
- München ab sofort in Vollzeit (36 Stunden) und unbefristet eine/n
- HR Manager (m/w/d) People Operations
- Diese Aufgaben erwarten dich
- Beratung und Betreuung in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen – Dazu gehört u. a. die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, die Erstellung von Zusatzvereinbarungen sowie das Führen von Austrittsgesprächen
- Die Übernahme der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung sowie die damit verbundenen Prozesse
- Pflege unseres Personalmanagementsystems (Workday) und Führung der elektronischen Personalakten
- Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators - KPI)
- Vertrauensvolle und proaktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich Anhörungen nach Betr VG sowie Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen HR-Schnittstellen
- Proaktive Initiierung, Optimierung und Entwicklung der HR-Prozesse und Standards und kontinuierliche Pflege der Dokumente wie Leitfäden und HR-Checklisten
- Mitwirkung bei der Implementierung eines Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Benefits-Programmen
- Damit kannst du uns begeistern
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
- Teamfähigkeit und proaktive sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, sowie ein gutes Zeitmanagement
- Klare und effiziente Kommunikation und sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday, und gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
- Flexibilität und Bereitschaft, sich auf neue Herausforderungen einzulassen und an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse mitzuwirken
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dein Profil deckt (noch) nicht alles ab? Überzeuge uns, dass du trotzdem der/die ideale Kandidat In für uns bist!
- Darauf kannst du dich freuen
- Das lebendige und dynamische Umfeld einer privaten Bildungsinstitution
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoch motivierten Kolleginnen und Kollegen
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie betriebliche Leistungen wie Fortbildungen und Online-Sprachkurse
- 5 Tage Bildungsurlaub bundesweit mit einer Bezuschussung von bis zu 500 € pro Kalenderjahr
- EGYM Wellpass: Für 25 Euro monatlich über 9.000 Fitnessstudios, Schwimmbäder, Wellnessangebote und mehr bundesweit
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Sorgfältige Einarbeitung in einem engagierten Team
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- Gestaltung des Arbeitstags mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung mit kurzen Entscheidungswegen
Kontaktinformationen: Wenn Sie diese Aufgabe reizt, bitten wir um aussagekräftige Bewerbungsunterlagen. Bitte geben Sie Ihren möglichen Eintrittstermin an.
#J-18808-Ljbffr
HR Manager (m/w/d) People Operations Arbeitgeber: Macromedia University of Applied Sciences
Die Hochschule Macromedia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein lebendiges und dynamisches Umfeld bietet, in dem Mitarbeiter aktiv zur Entwicklung junger Talente beitragen können. Mit attraktiven Benefits wie 5 Tagen Bildungsurlaub und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert die Hochschule nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Vielfalt und Individualität schätzt.
Kontaktdaten:
Macromedia University of Applied Sciences Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager (m/w/d) People Operations erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Macromedia University of Applied Sciences helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Macromedia University of Applied Sciences.
✨Direkt bewerben bei Macromedia University of Applied Sciences!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an HR Manager (m/w/d) People Operations klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) People Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Macromedia University of Applied Sciences einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von HR Manager (m/w/d) People Operations.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Macromedia University of Applied Sciences leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Macromedia University of Applied Sciences einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Macromedia University of Applied Sciences vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Macromedia University of Applied Sciences passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Macromedia University of Applied Sciences werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Macromedia University of Applied Sciences erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Macromedia University of Applied Sciences einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
