Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei administrativen Aufgaben und entwickle eigene Ideen zur Prozessverbesserung.
- Unternehmen: Die Survivors Care Foundation hilft Menschen, die einen Verlust erlitten haben.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Freiwilligenvergütung möglich und gute Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer sinnvollen Mission und unterstütze Menschen in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Digitale Fähigkeiten in Word und Excel, sorgfältige und ordentliche Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Die Survivors Care Foundation wächst schnell und das bedeutet, dass Sie nicht mehr alles selbst erledigen können. Wir suchen daher einen Verwaltungsassistenten. Dies umfasst Aktivitäten wie:
- die Konten in Zusammenarbeit mit dem Schatzmeister zu führen
- verschiedene Übersichten aktuell zu halten
- Informationen und Flyer zu versenden
Dies ist eine neue Position, in der Sie eigene Initiativen zur Verbesserung von Prozessen entwickeln können. Sie können von zu Hause aus arbeiten, aber auch an unserem Standort.
Anforderungen:
- Verfügbar für ca. 3 Stunden pro Woche.
- Sorgfältig und ordentlich.
- Digital versiert mit Erfahrung in Word und Excel.
- Kann unabhängig arbeiten, aber auch im Team.
- Hilft beim Schreiben von Texten (nicht zwingend erforderlich).
- Hat eine Affinität zu Trauer und Verlust.
Was finden Sie bei uns?
Bei uns finden Sie eine administrative Position mit Inhalt. Sie werden Teil eines schönen und engagierten Teams, das sich dafür einsetzt, Menschen zu helfen, die mit dem Verlust eines geliebten Menschen umgehen müssen. Eine Ehrenamtsvergütung ist möglich.
Mission:
Die Survivor Care Foundation unterstützt Menschen, die kürzlich einen geliebten Menschen verloren haben. Wir tun dies, indem wir relevante Informationen und Tipps bereitstellen, die Angehörigen individuell begleiten und sie mit Gleichbetroffenen in Kontakt bringen. Die Stiftung tut dies in den Gemeinden Haarlem und Haarlemmermeer mit einem Team von Nachsorgeberatern und Freiwilligen und in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern im Bereich Pflege und Wohlfahrt sowie der Bestattungsbranche.
Wie tun wir das?
- Organisation von Angehörigen-Cafés
- Bereitstellung verschiedener Gesprächsgruppen
- Angebot von individuellem Kontakt mit erfahrenen Freiwilligen
- Hilfe durch Blumen nach dem Verlust eines Partners
- Bereitstellung von (präventiven) Informationen für Fachleute und Angehörige
Are you that administrative go-getter- Arbeitgeber: MAD Movement
Die Survivors Care Foundation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer bedeutungsvollen Rolle zu arbeiten, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das Menschen in Trauer unterstützt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und der Chance, eigene Initiativen zur Prozessverbesserung einzubringen, fördern wir eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Zudem bieten wir eine ehrenamtliche Vergütung und die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Are you that administrative go-getter- erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem kurzen Austausch, um mehr über die Organisation und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in ähnlichen Positionen arbeiten oder Kontakte zur Survivors Care Foundation haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Affinität zu Trauer und Verlust zu betonen. Teile persönliche Erfahrungen oder Einsichten, die zeigen, dass du wirklich für die Mission der Stiftung brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die wir benötigen, um dich besser kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Are you that administrative go-getter- mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine digitalen Skills in Word und Excel hervorhebst. Wir suchen jemanden, der sorgfältig und ordentlich arbeitet, also zeig uns, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast!
Initiativen zeigen:Da es sich um eine neue Position handelt, ist es wichtig, dass du eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen einbringst. Teile uns mit, wie du die Abläufe optimieren würdest!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAD Movement vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit der Mission der Survivors Care Foundation vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und wie wichtig es ist, Menschen in Trauer zu unterstützen. Das zeigt dein Engagement und deine Affinität zu dem Thema.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine digitale Kompetenz unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest zum Beispiel fragen, wie die Zusammenarbeit im Team aussieht oder welche Initiativen bereits umgesetzt wurden.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Obwohl die Stelle auch selbstständiges Arbeiten erfordert, ist Teamarbeit wichtig. Betone im Interview, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen einbringen möchtest.
