Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Marketing, Fundraising und der Organisation von Veranstaltungen für benachteiligte Kinder.
- Unternehmen: Kleine Stiftung mit starkem Fokus auf soziale Verantwortung und Teamarbeit.
- Vorteile: Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung und aktiven Mitgestaltung von Projekten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, direkt Einfluss zu nehmen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern in Not und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Interesse an Fundraising und Eventorganisation, Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Allgemeines Vorstandsmitglied mit Fokus auf ein bestimmtes Gebiet.
- Marketing-Insights
- Fundraising: z.B. mit Unternehmen, Kapitalfonds usw.
- Öffentlichkeitsorientierte Veranstaltungen: z.B. durch Sport, Schulen, Messen usw.
- Personalmanagement: alles, was benötigt wird, um das Personal zu besetzen und die Arbeit zu organisieren.
Wünsche: Hat eine aktive Rolle in der primären (Fundraising-)Aufgabe der Stiftung.
Besonderheiten: Die (kleine) Stiftung agiert hauptsächlich als Team. Jeder Direktor wird erwartet, aktiv zum Ergebnis beizutragen, sodass ein Teil des Einkommens ihm/ihr zugeordnet werden kann. Mitarbeiter (verfügbar oder zu rekrutieren) können dafür eingesetzt werden.
Sitching CHILD SURGERY - Vietnam hat einen starken Fokus auf arme Regionen. Oft sind diese dünn besiedelt, die Versorgung ist schwer zu erreichen und nicht immer erschwinglich. Es ist für Eltern aus verschiedenen Gründen schwierig, mit ihrem Kind von zu Hause weg zu sein. Das Land und das kleine Vieh müssen gepflegt werden, sonst verschwindet die Grundlage ihrer Existenz. Viele Kinder kommen mit einer Anomalie zur Welt. Fehler der Natur. Nicht alles ist behandelbar. Wir möchten Hilfe bei körperlichen Störungen anbieten. Vorzugsweise in der Nähe des Wohnorts. Deshalb organisieren wir Operationsprojekte für Gruppen von Kindern in abgelegenen Gebieten, wo große Expertise erforderlich ist und Kosten übernommen werden, die nicht selbst getragen werden können.
Open vacancy: secretary Arbeitgeber: MAD Movement
Die Stiftung Sitching CHILD SURGERY - Viet Nam ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Lebensbedingungen von Kindern in benachteiligten Regionen einsetzt. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die aktive Mitgestaltung jedes Mitarbeiters, während wir gleichzeitig bedeutende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Durch unsere Projekte im Bereich der Kinderchirurgie ermöglichen wir nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit, sondern auch die Chance, direkt zur Verbesserung der Lebensqualität von Familien vor Ort beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Open vacancy: secretary erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sekretär*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, die dir am Herzen liegen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten, die bereits in der Stiftung arbeiten oder ähnliche Erfahrungen haben. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung und ihre Projekte, insbesondere im Bereich Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit. Zeige, dass du die Mission verstehst und bereit bist, aktiv beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Informationen zur Stelle erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Open vacancy: secretary mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für diese Position interessierst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen unserer Stiftung passen. Zeige auf, wie du aktiv zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Kindern in benachteiligten Regionen beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAD Movement vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit den Zielen und Werten der Stiftung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen, vor denen die Stiftung steht, verstehst und bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Fundraising oder in der Personalverwaltung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stiftung auf Teamarbeit setzt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit beleuchten.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
