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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Prozessen und gestalte innovative HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in der Papierindustrie mit über 1.200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalarbeit aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der HR-Administration.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterwohl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen der Papierindustrie mit zwei Standorten in Deutschland und ca. 1.200 Mitarbeitern. Durch gezielte Produktpolitik und kontinuierliche Investitionstätigkeit bauen wir unsere Position auf den in- und ausländischen Märkten weiter erfolgreich aus. Für die aktive Unterstützung unseres nachhaltigen Wachstumskurses suchen wir für das Werk Schrobenhausen einen Personalreferenten (m/w/d).
Ihre Aufgaben - vielseitig und anspruchsvoll:
- Du unterstützt die HR Business Partner in allen HR-Aktivitäten, insbesondere bei den administrativen HR-Prozessen.
- Du übernimmst selbständig die Durchführung der operativen administrativen Personalthemen von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis.
- Du bearbeitest aktiv das Daten- und Vertragsmanagement in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern und der Entgeltabrechnung.
- Du erstellst selbständig Personaldokumente (Verträge, Vertragsänderungen, Einstellung, Umgruppierung, Versetzungen, etc.) nach Abstimmung mit den HR Business Partnern.
- Du zeigst engagierte Mitwirkung bei den On- und Offboarding-Prozessen.
- Du gestaltest und optimierst interne und externe HR-Prozesse gemeinsam mit dem HR-Team.
- Du begleitest und wirkst mit bei organisatorischen Veränderungen und personellen Einzelmaßnahmen (gemeinsam mit den HR Business Partnern).
- Du hast Spaß bei der Einbindung in zukunftsorientierte Projekte in der Personalarbeit.
- Du wirkst proaktiv bei der Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien mit.
- Du wirkst mit bei der Zeitwirtschaft und vorbereitenden Abrechnungsarbeiten.
Sie überzeugen durch:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal (Personalkauffrau/-mann) und/oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement/Arbeitsrecht/Wirtschaftspsychologie.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der HR-Administration.
- Du hast fundierte Kenntnisse aus dem Arbeitsrecht.
- Du beherrschst die gängigen MS-Office-Tools und hast Kenntnisse im SAP HCM.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du erkennst Themen und bearbeitest diese proaktiv, selbstständig und strukturiert.
- Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und kannst begeistern.
- Du bist bereit Verantwortung für eigene Aufgabenstellungen zu übernehmen.
- Du interessierst dich für aktuelle Trends im HR-Umfeld.
- Du arbeitest strukturiert.
Wir bieten Ihnen:
- Vorzüge eines Familienunternehmens.
- Essensversorgung / Pausenversorgung.
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Sonderzahlungen z. B. Urlaubsgeld.
- Attraktive Vergütung.
- Corporate Benefits.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Gute Verkehrsanbindungen.
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein.
- Betriebliches Vorschlagswesen.
Kontakt: Falls Sie an dieser Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte bevorzugt über den Button „Online bewerben“. Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail an wenden. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: MAD Recycling GmbH
Kontaktperson:
MAD Recycling GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit den HR Business Partnern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über Plattformen wie LinkedIn oder Xing. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser auf das Gespräch vorbereiten. Wer weiß, vielleicht kann dir jemand einen guten Tipp geben!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und aktuelle Trends in der HR-Branche. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Position identifizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Personalreferent passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Struktur ist alles!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Beweise deine Erfahrung!: Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in der HR-Administration gearbeitet hast!
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unseren Button „Online bewerben“ auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So geht’s schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAD Recycling GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über aktuelle Projekte und deren Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei administrativen Prozessen oder der Zusammenarbeit mit HR Business Partnern zu sprechen. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie sie die Zusammenarbeit im HR-Team gestalten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da der Umgang mit Menschen in dieser Position wichtig ist, solltest du auch deine Soft Skills betonen. Zeige, dass du kommunikativ, teamorientiert und proaktiv bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.