Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von 10 Mitarbeitenden im Logistikbereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Kostenlose Getränke, Parkplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein harmonisches Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Bereitschaft zur Schichtarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unsere Niederlassung in Ditzingen-Heimerdingen.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Organisation, Führung sowie Steuerung und Entwicklung der Mitarbeitenden in unseren gewerblichen Bereichen. Sie tragen die Personal- und Ergebnisverantwortung von rund 10 Mitarbeitenden in Schichtbesetzung und koordinieren begleitend im Tagesverlauf. Sie handeln und kommunizieren effizient. Sie ermöglichen die Weiterentwicklung und Prozessoptimierung auf Basis eines unterstützenden Kennzahlensystems (KPI). Sie lieben und leben Arbeitssicherheit, Sauberkeit/Ordnung, als auch qualitativ und quantitativ stimmige Schichtergebnisse. Regelmäßiger, aktiv begleitender Austausch im Rahmen von Shopfloor-Management-Runden sagen Ihnen zu.
Sie können gesammelte Berufserfahrung im Logistikumfeld vorweisen. Die Bereitschaft zur Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit ist vorhanden. Sie haben bereits Führungserfahrung von gewerblichen Mitarbeitern. Sie arbeiten gerne langfristig in einem harmonischen Team.
Das bieten wir: Unsere Mitarbeiter sind unser Potential. Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeit im Lager und Büro. Dazu gehören flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Fortbildung und Schulungen für unsere Mitarbeiter sind selbstverständlich, wie der kostenlose Zugang zu Wasser, Tee und Kaffee sowie kostenlose Parkplätze vor der Tür.
Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: mader-logistik
Unser Unternehmen in Heidelberg bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Waschmaschine, eingebettet in ein familiäres Arbeitsumfeld mit einer wertschätzenden Kultur. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten gesundheitsfördernde Maßnahmen wie E-Bike-Leasing sowie kostenfreie Getränke an. Werden Sie Teil eines starken Teams, das Teamfähigkeit und Pünktlichkeit schätzt und Ihnen Freiräume für Ihre Entwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Logistikumfeld arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die wichtigsten KPIs im Logistikbereich und über aktuelle Trends. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Prozessoptimierung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Weiterentwicklung unseres Teams zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mader-logistik vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiter-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Logistikumfeld und deine Führungskompetenzen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Team und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Kommunikation und das effiziente Handeln in dieser Rolle wichtig sind, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team kommuniziert hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Wert auf Arbeitssicherheit und Ordnung legst.
