Für einen spannenden Kunden aus dem behördlichen Umfeld bin ich aktuell auf der Suche nach einem Oracle DBA (m/w/d) mit PostgreSQL-Erfahrung im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung.
- Einsatzzeitraum: Ab Oktober/November 2026, zunächst 12 Monate mit Option auf Verlängerung
- Auslastung: Vollzeit (40 Std./Woche)
- Einsatzort: Berlin
- Remoteanteil: Überwiegend vor Ort, punktuell Remote möglich
- Skill Level: Professional (3-5 Jahre Berufserfahrung)
- Besonderheit: SÜ2-Sicherheitsüberprüfung zwingend erforderlich
Aufgaben
- Administration, Betrieb und Weiterentwicklung von Oracle-Datenbankumgebungen
- Analyse fachlicher Anforderungen und Erarbeitung technischer Lösungskonzepte
- Konzeption, Umsetzung und Test von Datenbankmigrationen
- Erstellung und Optimierung von Patchmanagement-Prozessen
- Entwicklung und Implementierung von Backup- und Recovery-Strategien
- Sicherstellung von Performance und Hochverfügbarkeit der Datenbanksysteme
- Durchführung von Betriebsaufgaben nach ITSM-Standards
- Technische Beratung sowie Erstellung relevanter Dokumentationen
Anforderungen
- SÜ2-Sicherheitsüberprüfung erforderlich (must have)
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Datenbankumfeld
- Fundierte Kenntnisse in Oracle-Datenbanken ab Version 12
- Erfahrung mit Oracle RAC, DataGuard, Clusterware und ASM
- Praxiserfahrung mit PostgreSQL-Datenbanken
- Erfahrung im Anforderungsmanagement und Lösungsdesign
- Idealerweise Kenntnisse in Oracle Forms, Reports oder APEX
- Erfahrung mit ITIL-/ITSM-Prozessen und Release-Management von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und beratungsorientierte Arbeitsweis
Maria Reiter
Die Personalberatung SThree betreut die ausgeschriebene Stelle im Auftrag ihres Kunden.
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Oracle DBA (m/w/d) PostgreSQL in Berlin Arbeitgeber: Madison Black
Als Arbeitgeber im Bereich Chemie und Industrie bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Projekte, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld in Leverkusen. Mit einer hybriden Arbeitsweise ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme. Unsere offene Unternehmenskultur und der Fokus auf Teamarbeit schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem innovative Ideen geschätzt werden.
