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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Altenpflege und fördere Lebensfreude bei unseren Bewohnern.
- Arbeitgeber: Authentische Pflegeeinrichtung mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zulagen, 100% Kita-Zuschuss und bis zu 34 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle dich zur Führungskraft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich, was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst! Unsere stationäre Einrichtung sucht ab sofort eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.
Deine Mission:
- Bewohner- & Angehörigenarbeit: persönliche Bindung schaffen, Aktivitäten organisieren, Bedürfnisse (er)kennen, Vernetzen, Beziehungen pflegen, Lebensfreude fördern, Grund- und Behandlungspflege durchführen, Mitwirkung bei der Überwachung der Pflegequalität
Du und dein Team:
- Teamgedanken fördern, pflegerische und betreuende Maßnahmen koordinieren, Qualität sichern, Pflegepläne erstellen, Teambesprechungen halten, Mitarbeiter entwickeln, mitarbeiterorientierte Dienstpläne mitgestalten
Organisatorische Meisterleistung:
- die PDL in ihrer Arbeit unterstützen, sich mit anderen Wohnbereichen eng verzahnen, Daten verwalten, Interessen vertreten, Medikamente überwachen, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften einhalten, Verbesserungsvorschläge machen
Neben deiner tollen Persönlichkeit bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)
- Lust, dich zur Führungskraft weiterzuentwickeln oder du hast sogar schon die Weiterbildung absolviert
- Liebe zu deinem Beruf
- Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit
- Organisationsgeschick
- Engagement und Flexibilität
Unsere Benefits:
- Leistungs- und Funktionszulage: Als Wohnbereichsleitung erhältst du zu deinem Monatslohn noch eine Funktionszulage von 400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
- Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
- Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal
- Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen
- Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge)
- 100 % Kita-Zuschuss: für deine Kinderbetreuungskosten
- Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: für deine Zukunftssicherheit
- 32+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 34 Tage im 1. Jahr)
- Erholungsbeihilfe: zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich (und deine Kinder, sowie deine/n Ehegatten/in)
- Team-Events, Feiern & Massagen: für dein Wohlbefinden
- Weiterbildungen: wir fördern deine individuelle Entwicklung
- Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem „Normal“-Gehalt auf
Kontaktdaten:
Madlen Böhm
Pflegezentrum im Winzerstädtchen GmbH
Am Kirschweg 7
06632 Freyburg
Telefon: 034464/638 0
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Altenpflege / Pflegeheim / Führungskraft Arbeitgeber: Madlen Böhm
Kontaktperson:
Madlen Böhm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Altenpflege / Pflegeheim / Führungskraft
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig dein wahres Ich. Die Arbeitgeber suchen nach echten Persönlichkeiten, die ins Team passen. Also, sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit der Einrichtung vertraut! Informiere dich über die Mirabelle und ihre Werte. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Philosophie und die Bedürfnisse der Bewohner verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Nutze soziale Medien oder Plattformen, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, die richtigen Verbindungen zu finden!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere in der Pflege zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Altenpflege / Pflegeheim / Führungskraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir suchen echte Persönlichkeiten! Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du bist und was dich motiviert. Lass die Märchen beiseite und sei einfach du selbst!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deiner Liebe zur Pflege und wie du das Team und die Bewohner unterstützen möchtest. Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für die Wohnbereichsleitung bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Madlen Böhm vorbereitest
✨Sei authentisch und ehrlich
In der Altenpflege ist es wichtig, dass du authentisch auftrittst. Zeige deine Leidenschaft für den Beruf und sprich offen über deine Erfahrungen. Die Einrichtung sucht nach jemandem, der wirklich versteht, was die Bewohner und das Team brauchen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Bewohner- und Angehörigenarbeit sowie im Teammanagement zeigen.
✨Zeige dein Organisationsgeschick
Da die Rolle viel Organisation erfordert, sei bereit, über deine Methoden zur Planung und Koordination von pflegerischen Maßnahmen zu sprechen. Vielleicht hast du sogar Verbesserungsvorschläge, die du in die Diskussion einbringen kannst.
✨Frage nach der Teamkultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie die Einrichtung Teamgeist fördert. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und dass du Wert auf Zusammenarbeit legst, was in der Altenpflege besonders wichtig ist.