Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Arbeitswelt von morgen im People & Culture Team.
- Unternehmen: MADSACK Mediengruppe – ein sicherer Arbeitgeber mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und attraktive Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die HR-Prozesse der Zukunft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Masterstudium mit HR-Fokus und Erfahrung in der Personalbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Story beginnt hier. Im People & Culture Team gestaltest du aktiv die Arbeitswelt von morgen. Wir sind die Verbindung zwischen der Unternehmensführung und unseren Mitarbeitenden. Durch eine wertschätzende Personalbetreuung und -beratung, authentische Employer Branding- & Recruiting-Maßnahmen sowie eine zielgerichtete Qualifizierung und Nachwuchssicherung legen wir den Grundstein für die strategische Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, die Talente gewinnt, entwickelt und langfristig bindet. Wir sind MADSACK – ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird.
Für deine Story bedeutet das konkret:
- Ganzheitliche Begleitung: Im HR-Business-Partner-Modell bist du das Gesicht von HR für ausgewählte Unternehmen der MADSACK Mediengruppe. Du berätst proaktiv und auf Augenhöhe zu allen personalwirtschaftlichen Themen.
- Mensch im Fokus: Du bist die erste Anlaufstelle. Mit einer Mischung aus Empathie und Fachkompetenz begleitest du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden durch alle Phasen ihrer Karriere.
- Vertrauensvolle Partnerschaft: Du pflegst eine konstruktive und offene Zusammenarbeit mit den Betriebsräten. Gemeinsam finden wir die besten Lösungen für das Unternehmen und die Menschen.
- Employee Lifecycle: Von der Vertragsgestaltung bis hin zum Austritt – du hältst die Fäden in der Hand. Du steuerst alle personalrechtlichen Themen und führst wichtige Gespräche mit Fingerspitzengefühl.
- Treiber der Transformation: HR von morgen ist digital. Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit, setzt Impulse für die Digitalisierung und bringst eigene Ideen zur Automatisierung und Optimierung ein.
Als Zusatz geben wir dir mit auf den Weg:
- Rahmenbedingungen: Wir bieten dir ein angemessenes Gehalt und einen großen Verantwortungsbereich, in dem du täglich eigene Entscheidungen treffen kannst.
- Flexibilität: Durch die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten und 30 Urlaubstage kannst du deinen Alltag flexibel gestalten.
- Sicherheit: Wir bieten als Teil der MADSACK Mediengruppe, einem der größten Medienkonzerne Deutschlands, einen sicheren Arbeitsplatz und sind im Digitalen auf Wachstumskurs.
- Teamzusammenhalt: Wir kümmern uns um unser Team – regelmäßig veranstalten wir Team-Events, Weihnachtsfeiern etc.
- Qualifizierung: Deine individuelle Fort- und Weiterbildung ist durch das umfassende Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings vom MADSACK Medien Campus sichergestellt.
- Fitness & Gesundheit: Bei uns kannst du dich fit halten – z. B. durch unser Firmenfitness-Angebot von Hansefit, das Fahrrad-Leasing oder die jährliche Grippeschutzimpfung.
- Attraktive Zusatzleistungen: Neben einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung erhältst du ein vergünstigtes Abo unserer Medienmarken, kannst kostenlos Anzeigen schalten und bekommst Zugang zu corporate benefits.
Das bringst du mit:
- Du bringst ein abgeschlossenes Masterstudium (BWL, Psychologie o. Ä.) mit HR-Fokus sowie ein echtes Gespür für moderne Personalarbeit mit.
- Dank deiner mehrjährigen Praxis in der Personalbetreuung navigierst du souverän und rechtssicher durch komplexe Themen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
- Als Sparringspartner arbeitest du vertrauensvoll mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammen. Deine Beratungskompetenz und dein Verhandlungsgeschick machen dich dabei zu einem geschätzten Partner bei strategischen und operativen Entscheidungen.
- Neben sicheren MS-365- und SAP-HCM-Kenntnissen begeistert uns vor allem eins: dein Drive, unsere digitalen Prozesse proaktiv mitzugestalten.
- Eigenverantwortung treibt dich an. So behältst du auch in dynamischen Phasen den Überblick, triffst fundierte Entscheidungen und kommunizierst diese klar und verbindlich.
- Deine proaktive Art zeichnet dich aus: Du trittst souverän auf, beziehst in anspruchsvollen Situationen klar Position und moderierst zielsicher konstruktive Lösungen.
Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w) Arbeitgeber: MADSACK Medien Campus GmbH & Co. KG
MADSACK ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem umfassenden Qualifizierungsangebot fördert das Unternehmen nicht nur deine Karriere, sondern sorgt auch für ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Events und attraktive Zusatzleistungen. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich für die Zukunft des Journalismus engagiert und dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem der größten Medienkonzerne Deutschlands bietet.
Kontaktdaten:
MADSACK Medien Campus GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du genau zu uns passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten.
Pass auf die Formulierung auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende eine Sprache, die zu unserem Jobprofil passt, und zeige, dass du die Anforderungen verstanden hast. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MADSACK Medien Campus GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MADSACK. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese aktiv zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Empathie und Fachkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Personalreferent oder HR Business Partner greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Digitalisierung im HR
Da MADSACK Wert auf digitale Transformation legt, sei bereit, über deine Ideen zur Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft mitarbeiten möchtest.
