Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Arbeitswelt von morgen im People & Culture Team.
- Unternehmen: MADSACK Mediengruppe - ein Arbeitgeber mit Geschichte und Werten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze in einem wachsenden digitalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei der HR-Partner, der Talente gewinnt und eine positive Unternehmenskultur fördert.
- Qualifikationen: Masterstudium mit HR-Fokus und Erfahrung in der Personalbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im People & Culture Team gestaltest du aktiv die Arbeitswelt von morgen. Wir sind die Verbindung zwischen der Unternehmensführung und unseren Mitarbeitenden. Durch eine wertschätzende Personalbetreuung und -beratung, authentische Employer Branding- & Recruiting-Maßnahmen sowie eine zielgerichtete Qualifizierung und Nachwuchssicherung legen wir den Grundstein für die strategische Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, die Talente gewinnt, entwickelt und langfristig bindet. Wir sind MADSACK - ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen.
Für deine Story bedeutet das konkret:
- Ganzheitliche Begleitung: Im HR-Business-Partner-Modell bist du das Gesicht von HR für ausgewählte Unternehmen der MADSACK Mediengruppe. Du berätst proaktiv und auf Augenhöhe zu allen personalwirtschaftlichen Themen.
- Mensch im Fokus: Du bist die erste Anlaufstelle. Mit einer Mischung aus Empathie und Fachkompetenz begleitest du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden durch alle Phasen ihrer Karriere.
- Vertrauensvolle Partnerschaft: Du pflegst eine konstruktive und offene Zusammenarbeit mit den Betriebsräten. Gemeinsam finden wir die besten Lösungen für das Unternehmen und die Menschen.
- Employee Lifecycle: Von der Vertragsgestaltung bis hin zum Austritt - du hältst die Fäden in der Hand. Du steuerst alle personalrechtlichen Themen und führst wichtige Gespräche mit Fingerspitzengefühl.
- Treiber der Transformation: HR von morgen ist digital. Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit, setzt Impulse für die Digitalisierung und bringst eigene Ideen zur Automatisierung und Optimierung ein.
Das bringst du mit:
- Du bringst ein abgeschlossenes Masterstudium (BWL, Psychologie o. Ä.) mit HR-Fokus sowie ein echtes Gespür für moderne Personalarbeit mit.
- Dank deiner mehrjährigen Praxis in der Personalbetreuung navigierst du souverän und rechtssicher durch komplexe Themen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
- Als Sparringspartner arbeitest du vertrauensvoll mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammen. Deine Beratungskompetenz und dein Verhandlungsgeschick machen dich dabei zu einem geschätzten Partner bei strategischen und operativen Entscheidungen.
- Neben sicheren MS-365- und SAP-HCM-Kenntnissen begeistert uns vor allem eins: dein Drive, unsere digitalen Prozesse proaktiv mitzugestalten.
- Eigenverantwortung treibt dich an. So behältst du auch in dynamischen Phasen den Überblick, triffst fundierte Entscheidungen und kommunizierst diese klar und verbindlich.
- Deine proaktive Art zeichnet dich aus: Du trittst souverän auf, beziehst in anspruchsvollen Situationen klar Position und moderierst zielsicher konstruktive Lösungen.
Als Zusatz geben wir dir mit auf den Weg:
- Rahmenbedingungen: Wir bieten dir ein angemessenes Gehalt und einen großen Verantwortungsbereich, in dem du täglich eigene Entscheidungen treffen kannst.
- Flexibilität: Durch die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten und 30 Urlaubstage kannst du deinen Alltag flexibel gestalten.
- Sicherheit: Wir bieten als Teil der MADSACK Mediengruppe, einem der größten Medienkonzerne Deutschlands, einen sicheren Arbeitsplatz und sind im Digitalen auf Wachstumskurs.
- Teamzusammenhalt: Wir kümmern uns um unser Team - regelmäßig veranstalten wir Team-Events, Weihnachtsfeiern etc.
- Qualifizierung: Deine individuelle Fort- und Weiterbildung ist durch das umfassende Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings vom MADSACK Medien Campus sichergestellt.
- Fitness & Gesundheit: Bei uns kannst du dich fit halten - z. B. durch unser Firmenfitness-Angebot von Hansefit, das Fahrrad-Leasing oder die jährliche Grippeschutzimpfung.
- Attraktive Zusatzleistungen: Neben einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung erhältst du ein vergünstigtes Abo unserer Medienmarken, kannst kostenlos Anzeigen schalten und bekommst Zugang zu corporate benefits.
Bereit deine Story zu beginnen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung direkt über den "Jetzt bewerben"- Button. Wir suchen Persönlichkeiten, die uns vielfältiger machen. Mit deiner Perspektive, deinen Fähigkeiten und deinem Hintergrund, kurz: mit deiner Individualität ergänzt du unser Team und stärkst unser Wir-Gefühl. Bewirb dich und zeig uns, wer du bist!
Bei Rückfragen zur Stelle kannst du dich gerne vorab telefonisch unter +49 (511) 518 - 1025 bei Alexandra melden.
Jetzt bewerben!
Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w) - Madsack Medien Campus GmbH & Co. KG Arbeitgeber: MADSACK Medien Campus GmbH & Co. KG
MADSACK Medien Campus GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld in einem der größten Medienkonzerne Deutschlands bietet, sondern auch Raum für persönliche Entfaltung und eigenverantwortliches Handeln. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamzusammenhalt schaffen wir eine positive Unternehmenskultur, die Talente fördert und langfristig bindet. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Arbeitswelt von morgen mitzuwirken und deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
MADSACK Medien Campus GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w) - Madsack Medien Campus GmbH & Co. KG erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der HR-Welt – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei Gesprächen!
Wenn du die Chance hast, dich vorzustellen, nutze sie! Bereite dich auf häufige Fragen vor und bring eigene Ideen ein, wie du die HR-Prozesse bei MADSACK mitgestalten kannst.
✨Zeig deine Persönlichkeit!
Sei authentisch und lass deine Individualität durchscheinen. MADSACK sucht nach Persönlichkeiten, die das Team bereichern – also zeig uns, wer du wirklich bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Der einfachste Weg, um Teil des MADSACK-Teams zu werden, ist die Bewerbung über den 'Jetzt bewerben'-Button. So kommst du direkt ins Gespräch und zeigst dein Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w) - Madsack Medien Campus GmbH & Co. KG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizierst und wie du aktiv zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MADSACK Medien Campus GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MADSACK. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese aktiv zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Empathie und Fachkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Zeige deinen digitalen Drive
Da HR von morgen digital ist, sei bereit, deine Ideen zur Automatisierung und Optimierung von HR-Prozessen zu teilen. Überlege dir, wie du die Digitalisierung aktiv mitgestalten kannst und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Sei proaktiv und klar in deiner Kommunikation
Im Interview solltest du souverän auftreten und in der Lage sein, klare Positionen zu beziehen. Übe, wie du konstruktive Lösungen moderierst und dabei auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und zielgerichtet bleibst.
