Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Organisation von Qualifizierungsangeboten und HR-Digitalisierungsprojekten.
- Arbeitgeber: MADSACK, ein innovativer Arbeitgeber im Bereich Journalismus und Medien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, vergünstigte Kantine und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierter Student in Wirtschaft oder Pädagogik mit Interesse an Projektmanagement.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Raum für persönliche Entwicklung.
Im People & Culture Team gestaltest du aktiv die Arbeitswelt von morgen. Wir sind die Verbindung zwischen der Unternehmensführung und unseren Mitarbeitenden. Durch eine wertschätzende Personalbetreuung und -beratung, authentische Employer Branding- & Recruiting-Maßnahmen sowie eine zielgerichtete Qualifizierung und Nachwuchssicherung legen wir den Grundstein für die strategische Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, die Talente gewinnt, entwickelt und langfristig bindet. Wir sind MADSACK - ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Pflichtpraktikanten (d/m/w) im Projektmanagement | Learning & Development in Hannover - Beginn nach Absprache zwischen Dezember 2025 und Februar 2026 möglich.
Für deine Story bedeutet das konkret:
- Qualifizierung: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung der bestehenden Qualifizierungsangebote. Dabei gehören die Planung, Organisation und Evaluation von Seminaren, Learning Journeys und E-Learning-Initiativen zu deinem Aufgabenbereich. Du bringst unsere digitale Qualifizierungsplattform auf das nächste Level.
- HR Digitalisierung: Du begleitest verschiedene HR-Digitalisierungsprojekte - von der Einführung neuer Software bis zum Testen kreativer Pilotprojekte. Dazu gehört die Unterstützung bei der Vorbereitung und Einführung von HR-Software und -Tools sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systeme. Du wirkst bei Schulungen von Mitarbeitenden zu HR-Digitalisierungstools und -prozessen mit, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeiterbindung sowie die Produktivität zu steigern.
Das bringst du mit:
- Du bist immatrikulierter Student (d/m/w) in einem Studienfach wie z.B. Wirtschaftswissenschaften oder Pädagogik, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbares.
- Deine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Du hast eine Affinität zu Digitalisierungsthemen, Projektmanagement und Interesse an neuen Tools und Methoden.
- Du bringst dich gerne mit neuen Ideen und Optimierungsvorschlägen ein.
- Du bist ständig auf der Suche nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Qualifizierung, sowohl für dich selbst als auch für andere.
Als Zusatz geben wir dir mit auf den Weg:
- Von Beginn an wirst du aktiv in unser Team eingebunden und übernimmst eigenständig verantwortungsvolle Aufgaben.
- Du hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken.
- Du gestaltest deinen Arbeitsalltag - flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten machen es möglich.
- In unserer regional und saisonal ausgerichteten Kantine kannst du es dir zu vergünstigten Preisen schmecken lassen. Am Arbeitsplatz warten eine Team-Area, kostenloser Kaffee und Kaltgetränke auf dich.
Bereit deine Story zu beginnen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung direkt über den "Jetzt bewerben" - Button.
Wir suchen Persönlichkeiten, die uns vielfältiger machen. Mit deiner Perspektive, deinen Fähigkeiten und deinem Hintergrund, kurz: mit deiner Individualität ergänzt du unser Team und stärkst unser Wir-Gefühl. Bewirb dich und zeig uns, wer du bist!
Bei Rückfragen zur Stelle kannst du dich gerne vorab telefonisch bei Christin +49 (511) 518 - 1089 melden.
Pflichtpraktikant (d/m/w) Projektmanagement | Learning & Development Arbeitgeber: MADSACK Medien Campus GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
MADSACK Medien Campus GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikant (d/m/w) Projektmanagement | Learning & Development
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im Unternehmen haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu sammeln. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikant (d/m/w) Projektmanagement | Learning & Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und warum du perfekt ins Team passt!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über den "Jetzt bewerben"-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MADSACK Medien Campus GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über MADSACK und deren Werte verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über aktuelle Projekte im Bereich Learning & Development. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in deinem Studium oder Praktika gesammelt hast, die für die Position relevant sind. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Affinität zur Digitalisierung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Lernen und Entwicklung
Da die Rolle stark auf Qualifizierung und Weiterentwicklung fokussiert ist, solltest du deine Leidenschaft für diese Themen betonen. Sprich darüber, wie du selbstständig nach neuen Lernmöglichkeiten suchst und wie du andere dabei unterstützen möchtest, sich weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei MADSACK zu erfahren. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten es gibt, eigene Ideen einzubringen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dich aktiv einbringen möchtest.