Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Arbeitswelt von morgen im People & Culture Team und betreue Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen.
- Unternehmen: MADSACK, ein unabhängiger und kritischer Medienkonzern in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, umfassende Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze in einem wachsenden digitalen Umfeld mit Team-Events und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Demokratie schützt und die Medienlandschaft von morgen gestaltet.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und erste Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind MADSACK - ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen.
Im People & Culture Team gestaltest du aktiv die Arbeitswelt von morgen. Wir sind die Verbindung zwischen der Unternehmensführung und unseren Mitarbeitenden. Durch eine wertschätzende Personalbetreuung und -beratung, authentische Employer Branding- & Recruiting-Maßnahmen sowie eine zielgerichtete Qualifizierung und Nachwuchssicherung legen wir den Grundstein für die strategische Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, die Talente gewinnt, entwickelt und langfristig bindet.
Für deine Story bedeutet das konkret:
- Du bist erster Ansprechpartner (d/m/w) für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen und stellst eine verbindliche, lösungsorientierte Betreuung und Beratung aus der Zentrale für alle zu betreuende Standorte sicher.
- Die administrative Bearbeitung aller Unterlagen entlang des Employee Lifecycles liegt in deiner Hand - von der Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen bis hin zu Zeugnissen und Unterlagen für den Betriebsrat.
- Du pflegst die Personalstammdaten in SAP und verantwortest die Administration unserer Benefits (z.B. Hansefit und Jobrad).
- Im Recruiting übernimmst du die Veröffentlichung von Ausschreibungen, die Sichtung von Unterlagen sowie die Terminierung von Gesprächen.
- Du treibst die Digitalisierung unserer Personalprozesse voran, nutzt unsere Systeme sicher und bringst Impulse zur Nutzung KI gestützter Lösungen ein.
- In deiner Rolle arbeitest du eng und vertrauensvoll mit den Personalreferenten vor Ort, dem Betriebsrat sowie externen Partnern zusammen.
Als Zusatz geben wir dir mit auf den Weg:
- Rahmenbedingungen: Wir bieten dir ein angemessenes Gehalt und einen großen Verantwortungsbereich, in dem du täglich eigene Entscheidungen treffen kannst.
- Flexibilität: Durch die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten und 30 Urlaubstage kannst du deinen Alltag flexibel gestalten.
- Sicherheit: Wir bieten als Teil der MADSACK Mediengruppe, einem der größten Medienkonzerne Deutschlands, einen sicheren Arbeitsplatz und sind im Digitalen auf Wachstumskurs.
- Teamzusammenhalt: Wir kümmern uns um unser Team - regelmäßig veranstalten wir Team-Events, Weihnachtsfeiern etc.
- Qualifizierung: Deine individuelle Fort- und Weiterbildung ist durch das umfassende Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings vom MADSACK Medien Campus sichergestellt.
- Fitness & Gesundheit: Bei uns kannst du dich fit halten - z. B. durch unser Firmenfitness-Angebot von Hansefit, das Fahrrad-Leasing oder die jährliche Grippeschutzimpfung.
- Attraktive Zusatzleistungen: Neben einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung erhältst du ein vergünstigtes Abo unserer Medienmarken, kannst kostenlos Anzeigen schalten und bekommst Zugang zu corporate benefits.
Das bringst du mit:
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal mit.
- In der operativen Personalarbeit sowie in der Anwendung arbeitsrechtlicher Grundlagen konntest du bereits erste Erfahrung sammeln.
- Ein sicherer Umgang mit Personalmanagementsystemen vorzugsweise SAP zeichnet dich aus.
- Deine strukturierte, sorgfältige und absolut zuverlässige Arbeitsweise hilft dir dabei, auch bei vielen parallelen Themen stets den Überblick zu behalten und eine termingerechte Bearbeitung sicherzustellen.
- Du bist serviceorientiert, kommunizierst wertschätzend und gehst proaktiv mit Veränderungen um.
- Zudem bringst du eine Affinität für Digitalisierung, Automatisierung, KI und neue digitale Tools mit.
Spezialist People Services (d/m/w) Arbeitgeber: MADSACK Medien Campus GmbH & Co. KG
MADSACK ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld in einem der größten Medienkonzerne Deutschlands bietet, sondern auch Raum für persönliche Entfaltung und eigenverantwortliches Handeln. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamzusammenhalt schaffen wir eine positive Unternehmenskultur, die Talente fördert und langfristig bindet. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Arbeitswelt von morgen mitzuwirken und deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
MADSACK Medien Campus GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist People Services (d/m/w) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MADSACK Medien Campus GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MADSACK Medien Campus GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist People Services (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MADSACK Medien Campus GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MADSACK Medien Campus GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MADSACK Medien Campus GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!