Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im grenzüberschreitenden Spenden und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Unternehmen: Maecenata Stiftung, eine dynamische und gemeinnützige Organisation mit einem starken Fokus auf Zivilgesellschaft.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, faire Vergütung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem kleinen, kollegialen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fundraisings und mache einen echten Unterschied in der Welt.
- Qualifikationen: Masterabschluss, mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über das Programm
Mit dem Programm Transnational Giving erleichtert die Stiftung grenzüberschreitendes Spenden – steuerlich absetzbar, rechtssicher und unkompliziert. Transnational Giving ermöglicht das Spenden an ausländische gemeinnützige Organisationen fast überall auf der Welt und Spenden an deutsche Organisationen aus dem Ausland. Seit der Gründung wurden über 250 Mio. Euro erfolgreich vermittelt.
Deine Aufgaben
- Leitung Transnational Giving (ca. 3/4):
- Entwicklung und Umsetzung einer übergeordneten Wachstumsstrategie (Marketing, Akquise, Produkte, Services, Zielgruppen etc.)
- Entwicklung, Aufbau und Verbesserung von Donor Journeys und eines kontinuierlichen Donor Engagements
- Entwicklungen maßgeschneiderter Lösungen und neuer Produkte rund um die Themen grenzüberschreitendes Spenden, Geben und Philanthropie
- Beratung von Spendenden sowie Empfängerorganisationen
- Überwachung und Abwicklung von (Groß-)Spenden (inkl. Monats- und Quartalsabrechnungen)
- Vertretung der Stiftung im Netzwerk Giving Europe (@Philea)
- Überwachung und Durchführung der Beneficiary und Donor Due Diligence
- Steuerung und Abschluss des CRM-Implementierungsprozesses
- Führen von Statistiken (CRM unterstützt)
- Leitung von zwei Teams mit insgesamt 4 Mitarbeitenden
- Stiftungsverwaltung (ca. 1/4):
- Leitung der Stiftungsverwaltung im operativen Alltag
- Budgetierung und Überwachung des Haushalts und Kostenstellen sowie Vorbereitung des Jahresabschlusses
- Erstellung von Finanzberichten und weiteren Abrechnungsdokumenten
- Berichterstattung an Behörden, Abstimmung mit Stiftungsaufsicht und Finanzverwaltung
- Personalangelegenheiten (allgemeine Anfragen, Abrechnung, Recruiting, sonstige Personalangelegenheiten)
Was Du mitbringen solltest
- Eigeninitiative, Innovationsbereitschaft, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Abgeschlossene Hochschulausbildung (Master) und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im kaufmännischen Bereich
- Unternehmerisches Denken und Entrepreneurship
- Erfahrungen im Fundraising
- Wissen über die rechtlichen Rahmenbedingungen einer Nonprofit-Organisation und Bereitschaft sich neue rechtliche Fragen einzuarbeiten
- Erfahrungen im Nonprofit-Management
- Führungserfahrung und Teamfähigkeit
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Abwechslungsreiche, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgaben
- Eine Arbeit mit Purpose
- Flexibles Arbeiten und die Möglichkeit zu anteilig mobilen Arbeiten
- Kleines, dynamisches und kollegiales Team, das Dich trägt
- Zuschuss zum Jobticket
- Eine faire Vergütung
- Fehlende Erfahrung in einzelnen Aufgabenbereichen ist kein Hindernis - wir freuen uns auf Deine Bewerbung und Dein Potenzial.
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein - wir freuen uns deshalb auf alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung. Bitte bewirb Dich bis spätestens 21. Juni 2026.
Über uns
Die Maecenata Stiftung ist eine unabhängige, gemeinnützige Stiftung, deren Ziel die Stärkung und Förderung der Zivilgesellschaft ist. Unsere Arbeit fußt auf der Überzeugung, dass zivilgesellschaftliches Engagement eine zentrale Rolle für gesellschaftlichen Zusammenhalt, interkulturellen Dialog und die Verwirklichung demokratischer Werte spielt. Mehr Informationen: www.maecenata.eu
Leitung Transnational Giving und Leitung der Stiftungsverwaltung (80-100%) Arbeitgeber: Maecenata Stiftung
Die Maecenata Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem kleinen, dynamischen Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert die Stiftung eine ausgewogene Work-Life-Balance und setzt sich aktiv für Diversität und Chancengleichheit ein. Zudem erhalten Mitarbeitende die Chance, ihre Fähigkeiten im Nonprofit-Management weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten zur Stärkung der Zivilgesellschaft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Transnational Giving und Leitung der Stiftungsverwaltung (80-100%) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Stiftung und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Transnational Giving und Leitung der Stiftungsverwaltung (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Thema Transnational Giving in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!:Sorgfalt ist das A und O! Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen vollständig sind. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maecenata Stiftung vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit der Mission und den Werten der Maecenata Stiftung vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit ihrer Vision übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Sache selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen, Innovationsbereitschaft oder Erfahrungen im Fundraising unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Herausforderungen im Bereich Transnational Giving vor. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Fragen zu den Donor Journeys oder zur Teamdynamik können besonders aufschlussreich sein.
✨Sprich über deine Teamführung
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und wie du dein Team motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
