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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to recruit new talent and manage HR processes.
- Arbeitgeber: Mägerle AG is a leading manufacturer of high-quality grinding solutions with a global reputation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, generous social benefits, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Be part of an open culture with flat hierarchies in an international environment.
- Gewünschte Qualifikationen: 5 years of HR experience in an international setting; HR-specific training required.
- Andere Informationen: Position starts at 50% with potential increase to 80-100% by April 2026.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Mägerle AG Maschinenfabrik offeriert hochwertige Schleiflösungen für die Industrie. Die hochpräzisen, kundenspezifischen Flach- und Profilschleifmaschinen geniessen international einen ausgezeichneten Ruf. Zusammen mit unserem Schwesterunternehmen Blohm Jung GmbH bieten wir als Technologiegruppe ein breites Produktportfolio im Bereich Flach- und Profilschleifen an. Mägerle gehört zur UNITED GRINDING Group, die mit rund 2’300 Mitarbeitern und mehr als 20 internationalen Produktions-, Service- und Vertriebsstandorten weltweit einer der führenden Hersteller von Schleifmaschinen, Erodiermaschinen, Lasermaschinen, Messmaschinen sowie Werkzeugmaschinen für die additive Fertigung ist.
ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR SIE ALS
HR-Fachperson (m/w/d) 50 %
Ihre Aufgaben
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
- Die gesamte Personaladministration, von Eintritt bis Austritt
- Sicherstellung der korrekten Lohnverarbeitung, inkl. Absenz- & Zeitmanagement in SAP
- Koordination mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungen
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen Personalthemen
- Mitarbeit bei HR-Projekten
Ihre Qualifikationen
- HR-spezifische Weiterbildung, Weiterbildung in Payroll von Vorteil oder Erfahrung in vergleichbarer Funktion
- Mindestens 5 Jahre operative HR-Erfahrung, zwingend im internationalen Umfeld (Arbeitsbewilligungen, Quellensteuer, usw.)
- Hohe Eigenverantwortung
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein Gespür für Mensch und Situationen
- Ab ca. April 2026 ist eine Erhöhung des Pensums auf 80 – 100 % erforderlich
Wir bieten
- Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe im 2er-Team mit grossem Gestaltungsspielraum in eineminternational tätigen Umfeld auf hohem Niveau
- Offene Unternehmenskultur, mit flachen Hierarchien
- Individuelle und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Anstellungsbedingungen, grosszügige Sozialleistungen sowie flexible Arbeitszeiten
- ÖV in unmittelbarer Nähe, gratis Parkplätze und Ladestation für Elektrofahrzeuge
Spricht Sie diese vielseitige Herausforderung an? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Bitte bewerben Sie sich online, oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:
Mägerle AG MaschinenfabrikSandra Schiess*** |
HR-Fachperson (m/w/d) 50 % Arbeitgeber: Mägerle AG
Kontaktperson:
Mägerle AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachperson (m/w/d) 50 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Mägerle AG geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich, insbesondere im internationalen Umfeld. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Themen wie Arbeitsbewilligungen und Quellensteuer Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Erfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der HR-Rolle ist es wichtig, gut mit Menschen umgehen zu können. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachperson (m/w/d) 50 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Mägerle AG Maschinenfabrik und die UNITED GRINDING Group. Verstehe ihre Produkte, Unternehmenskultur und Werte, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR-Fachperson-Position zugeschnitten sind. Betone deine operative HR-Erfahrung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Hervorhebung relevanter Erfahrungen: Betone in deinem Anschreiben deine mindestens 5-jährige operative HR-Erfahrung, insbesondere im internationalen Umfeld. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Lohnverarbeitung zeigen.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung online über die Website der Mägerle AG ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mägerle AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle eine umfassende HR-Erfahrung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Rekrutierung, Personaladministration und Lohnverarbeitung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen beraten würdest. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich eine schwierige Situation gelöst hast.
✨Verstehe das internationale Umfeld
Da operative HR-Erfahrung im internationalen Umfeld gefordert ist, solltest du dich mit Themen wie Arbeitsbewilligungen und Quellensteuer auskennen. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, die in einem internationalen Unternehmen auftreten können.
✨Sei bereit, deine Eigenverantwortung zu zeigen
Die Stelle erfordert hohe Eigenverantwortung. Sei bereit, Beispiele zu teilen, in denen du selbstständig Entscheidungen getroffen hast oder Projekte geleitet hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zu handeln.
