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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Kommunikation und Medien.
- Arbeitgeber: Maenken Kommunikation ist ein führendes Publishing-Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das hochwertige Medien für B2B-Kunden erstellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Medien haben.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Vision teilen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du liebst Kommunikation? Wir auch! Maenken Kommunikation zählt zu den erfolgreichsten Publishing-Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Seit über 40 Jahren entwickeln und realisieren wir hochwertige überwiegend B2B-orientierte Print- und Online-Medien - mit durchdachten Konzepten, journalistischem Anspruch und cleveren Refinanzierungsmodellen.
Das erwartet dich:
- klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Verlagsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Maenken Kommunikation GmbH
Kontaktperson:
Maenken Kommunikation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verlagsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Maenken Kommunikation und deren Publikationen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und welche Trends aktuell sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele für erfolgreiche Kommunikationsstrategien vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein strategisches Denken.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Publishing-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Maenken Kommunikation zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für Print- und Online-Medien zu teilen. Diskutiere aktuelle Projekte oder Artikel, die dich inspiriert haben, um deine Begeisterung für die Branche zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verlagsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Maenken Kommunikation. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Publikationen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Verlagsleitung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Verlagsleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im B2B-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Verlagsleitung bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Kommunikation und deine Vision für die Medienbranche ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Stil professionell und ansprechend ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maenken Kommunikation GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da die Position in der Verlagsleitung stark auf Kommunikation fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine Kommunikationsstrategien und -erfahrungen machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Publishing-Bereich, insbesondere im B2B-Segment. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Als Verlagsleitung wirst du ein Team führen. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Maenken Kommunikation, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.
