Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Aufbau einer hybriden gynäkologischen Versorgung mit.
- Unternehmen: Modernes Klinikum in Südbrandenburg mit innovativem Versorgungskonzept.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, keine 24/7-Dienste und Perspektive auf Chefarztposition.
- Weitere Informationen: Stabile Basis mit erfahrenem Team und vorhandener Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Entwickle ein neues Versorgungsmodell und übernehme Verantwortung in der Gynäkologie.
- Qualifikationen: Facharzt für Frauenheilkunde, operative Erfahrung und Interesse an struktureller Mitgestaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Aufbau einer gynäkologischen Hybridversorgung · ambulant & operativ · Perspektive Chefarzt
Für ein modernes Klinikum der Grund- und Regelversorgung in Südbrandenburg suchen wir einen Leitenden Oberarzt Gynäkologie (m/w/d), der den Aufbau einer hybriden gynäkologischen Versorgung (ambulant + stationär) aktiv mitgestaltet.
Die Ausgangssituation
In der Region besteht eine klare Unterversorgung im gynäkologischen Bereich. Daraus entsteht aktuell ein neues Versorgungskonzept: Eine Kombination aus ambulanter Praxisstruktur und stationärer operativer Versorgung - abgestimmt, realistisch umsetzbar und mit langfristiger Perspektive. Sie steigen in eine Struktur ein, die aufgebaut wird - aber nicht bei null startet.
Ihre Rolle
- Sie übernehmen eine zentrale Funktion beim Aufbau und der Weiterentwicklung der gynäkologischen Versorgung.
- Entwicklung und Etablierung eines ambulant-stationären Versorgungskonzepts
- konservative gynäkologische Diagnostik und Therapie
- operative Tätigkeit je nach Erfahrung (z. B. Laparoskopien, Hysterektomien, Beckenbodenchirurgie)
- Aufbau und Pflege eines regionalen Zuweisernetzwerks
- perspektivisch: Mitwirkung beim Teamaufbau und in der Weiterbildung
Sie arbeiten nicht nur klinisch, sondern gestalten Strukturen und Abläufe aktiv mit.
Das Versorgungsmodell
Die Position ist bewusst als Hybridmodell angelegt:
- Kombination aus ambulanter Tätigkeit und stationärer Versorgung
- keine klassische Belegarztstruktur
- Fokus auf die eigene operative Tätigkeit inkl. postoperativer Verantwortung
- klar definierte Zuständigkeiten statt Dauerverfügbarkeit
Ziel ist ein Modell, das medizinisch sinnvoll ist - und gleichzeitig im Alltag funktioniert.
Was bereits vorhanden ist
Der Aufbau erfolgt auf einer stabilen Basis:
- erfahrene ärztliche Unterstützung in der Übergangsphase
- vorhandene gynäkologische Infrastruktur und Know-how
- stationäre Kapazitäten (ca. 8-10 Betten)
- gesicherte OP-Strukturen ohne Engpässe
- funktionierende Anästhesie- und Funktionsdienste
Sie müssen nichts "retten", sondern können gezielt weiterentwickeln.
Option: Erweiterung des operativen Spektrums
Für komplexere Eingriffe besteht eine etablierte Kooperation mit einem regionalen Schwerpunktversorger:
- Möglichkeit, eigene Patientinnen extern operativ zu versorgen
- flexible Nutzung (z. B. tageweise)
- bereits erprobte Zusammenarbeit
Diese Option ist kein Muss, sondern eine sinnvolle Ergänzung.
Arbeitsmodell & Rahmenbedingungen
- Vollzeit bevorzugt, Teilzeitmodelle (z. B. 4-Tage-Woche) möglich
- keine klassische 24/7-Dienstbelastung
- strukturierter Hintergrunddienst (ca. 2 Tage/Woche)
- Kombination aus planbarer Tätigkeit und operativer Ausrichtung
Ihr Profil
- Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
- operative Erfahrung im mittleren Spektrum
- Interesse an Aufbauarbeit und struktureller Mitgestaltung
- unternehmerisches Denken und Teamorientierung
- Führungspotenzial mit Perspektive auf weitergehende Verantwortung
Perspektive
Die Position ist klar als Entwicklungsrolle angelegt:
- Mitgestaltung eines neuen Versorgungsmodells
- Übernahme von Leitungsverantwortung
- Perspektive auf eine Chefarztposition
Warum diese Stelle besonders ist
Diese Position richtet sich an Ärztinnen und Ärzte, die:
- nicht nur im System arbeiten möchten, sondern es mitentwickeln
- ambulante und stationäre Medizin sinnvoll verbinden wollen
- operative Tätigkeit mit planbaren Rahmenbedingungen suchen
- perspektivisch mehr Verantwortung übernehmen möchten
Leitender Oberarzt Gynäkologie (m/w/d) Arbeitgeber: maep
Unser Klinikum in Südbrandenburg bietet Ihnen als Leitender Oberarzt Gynäkologie (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung eines innovativen hybriden Versorgungskonzepts mitzuwirken. Wir fördern eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt, und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung bis hin zur Chefarztposition. Genießen Sie die Vorteile einer stabilen Infrastruktur und die Chance, in einem unterversorgten Bereich einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitender Oberarzt Gynäkologie (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen oder lokale Veranstaltungen, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Kliniken direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Schau dir die aktuellen Stellenangebote an und bewirb dich direkt über uns – so bist du immer einen Schritt voraus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Oberarzt Gynäkologie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Leitender Oberarzt Gynäkologie interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der gynäkologischen Versorgung. Welche operativen Tätigkeiten hast du bereits durchgeführt? Zeig uns, wie du zur Weiterentwicklung des neuen Versorgungsmodells beitragen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dir ein Feedback geben. Lass uns gemeinsam an der Zukunft der gynäkologischen Versorgung arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei maep vorbereitet
✨Verstehe das Versorgungskonzept
Mach dich mit dem neuen hybriden Versorgungskonzept vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der gynäkologischen Diagnostik und Therapie einbringen kannst, um das Konzept aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Strukturen oder Abläufe verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein unternehmerisches Denken während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Überlege dir, wie du beim Aufbau des regionalen Zuweisernetzwerks und der Weiterbildung von Kollegen aktiv mitwirken kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Perspektiven für die Chefarztposition zu fragen. Zeige, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, um das Versorgungsmodell weiterzuentwickeln.
