Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Aufbau einer hybriden gynäkologischen Versorgung mit.
- Unternehmen: Modernes Klinikum in Südbrandenburg mit stabiler Basis und erfahrenem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, keine 24/7-Dienste, und Perspektive auf Chefarztposition.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Erweiterung des operativen Spektrums und Zusammenarbeit mit regionalen Partnern.
- Warum dieser Job: Entwickle ein neues Versorgungsmodell und übernehme Verantwortung in der Gynäkologie.
- Qualifikationen: Facharzt für Frauenheilkunde, operative Erfahrung und Interesse an struktureller Mitgestaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für ein modernes Klinikum der Grund- und Regelversorgung in Südbrandenburg suchen wir einen Leitenden Oberarzt Gynäkologie (m/w/d), der den Aufbau einer hybriden gynäkologischen Versorgung (ambulant + stationär) aktiv mitgestaltet.
Die Ausgangssituation: In der Region besteht eine klare Unterversorgung im gynäkologischen Bereich. Daraus entsteht aktuell ein neues Versorgungskonzept: Eine Kombination aus ambulanter Praxisstruktur und stationärer operativer Versorgung - abgestimmt, realistisch umsetzbar und mit langfristiger Perspektive. Sie steigen in eine Struktur ein, die aufgebaut wird - aber nicht bei null startet.
Ihre Rolle:
- Sie übernehmen eine zentrale Funktion beim Aufbau und der Weiterentwicklung der gynäkologischen Versorgung.
- Entwicklung und Etablierung eines ambulant-stationären Versorgungskonzepts.
- Konservative gynäkologische Diagnostik und Therapie.
- Operative Tätigkeit je nach Erfahrung (z. B. Laparoskopien, Hysterektomien, Beckenbodenchirurgie).
- Aufbau und Pflege eines regionalen Zuweisernetzwerks.
- Perspektivisch: Mitwirkung beim Teamaufbau und in der Weiterbildung.
Das Versorgungsmodell: Die Position ist bewusst als Hybridmodell angelegt:
- Kombination aus ambulanter Tätigkeit und stationärer Versorgung.
- Keine klassische Belegarztstruktur.
- Fokus auf die eigene operative Tätigkeit inkl. postoperativer Verantwortung.
- Klar definierte Zuständigkeiten statt Dauerverfügbarkeit.
Ziel ist ein Modell, das medizinisch sinnvoll ist - und gleichzeitig im Alltag funktioniert.
Was bereits vorhanden ist: Der Aufbau erfolgt auf einer stabilen Basis:
- Erfahrene ärztliche Unterstützung in der Übergangsphase.
- Vorhandene gynäkologische Infrastruktur und Know-how.
- Stationäre Kapazitäten (ca. 8-10 Betten).
- Gesicherte OP-Strukturen ohne Engpässe.
- Funktionierende Anästhesie- und Funktionsdienste.
Sie müssen nichts "retten", sondern können gezielt weiterentwickeln.
Option: Erweiterung des operativen Spektrums. Für komplexere Eingriffe besteht eine etablierte Kooperation mit einem regionalen Schwerpunktversorger:
- Möglichkeit, eigene Patientinnen extern operativ zu versorgen.
- Flexible Nutzung (z. B. tageweise).
- Bereits erprobte Zusammenarbeit.
Diese Option ist kein Muss, sondern eine sinnvolle Ergänzung.
Arbeitsmodell & Rahmenbedingungen:
- Vollzeit bevorzugt, Teilzeitmodelle (z. B. 4-Tage-Woche) möglich.
- Keine klassische 24/7-Dienstbelastung.
- Strukturierter Hintergrunddienst (ca. 2 Tage/Woche).
- Kombination aus planbarer Tätigkeit und operativer Ausrichtung.
Ihr Profil:
- Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe.
- Operative Erfahrung im mittleren Spektrum.
- Interesse an Aufbauarbeit und struktureller Mitgestaltung.
- Unternehmerisches Denken und Teamorientierung.
- Führungspotenzial mit Perspektive auf weitergehende Verantwortung.
Perspektive: Die Position ist klar als Entwicklungsrolle angelegt:
- Mitgestaltung eines neuen Versorgungsmodells.
- Übernahme von Leitungsverantwortung.
- Perspektive auf eine Chefarztposition.
Warum diese Stelle besonders ist: Diese Position richtet sich an Ärztinnen und Ärzte, die:
- Nicht nur im System arbeiten möchten, sondern es mitentwickeln.
- Ambulante und stationäre Medizin sinnvoll verbinden wollen.
- Operative Tätigkeit mit planbaren Rahmenbedingungen suchen.
- Perspektivisch mehr Verantwortung übernehmen möchten.
Leitender Oberarzt Gynäkologie (m/w/d) Arbeitgeber: maep
Unser modernes Klinikum in Südbrandenburg bietet Ihnen als Leitenden Oberarzt Gynäkologie (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung eines innovativen hybriden Versorgungskonzepts mitzuwirken. Wir fördern eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung setzt, und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine klare Perspektive auf eine Chefarztposition. Profitieren Sie von einer stabilen Infrastruktur und der Chance, Ihre Ideen in einem unterstützenden Umfeld umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitender Oberarzt Gynäkologie (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen im Bereich Gynäkologie. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Kliniken und Praxen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an der Position des Leitenden Oberarztes und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und deren Versorgungsmodelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Aufbau der hybriden gynäkologischen Versorgung bist. Übe häufige Interviewfragen mit Freunden oder Kollegen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dich schneller zu kontaktieren. Zeige uns, dass du motiviert bist und Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Oberarzt Gynäkologie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gynäkologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du diese Position so spannend findest und was dich motiviert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der gynäkologischen Versorgung. Ob operative Tätigkeiten oder der Aufbau von Strukturen – zeig uns, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei maep vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Position des Leitenden Oberarztes in der Gynäkologie. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die mit dem Aufbau einer hybriden gynäkologischen Versorgung verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Ziele des Klinikums verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich operative Tätigkeiten durchgeführt oder an der Entwicklung von Versorgungskonzepten mitgewirkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Da die Position auch Führungsverantwortung und Teamaufbau umfasst, ist es wichtig, dass du deine Teamorientierung und dein unternehmerisches Denken betonst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Strategien du zur Förderung eines positiven Teamklimas einsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Klinikum zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im gynäkologischen Bereich oder wie das Klinikum die Zusammenarbeit im regionalen Zuweisernetzwerk gestaltet. Das zeigt, dass du aktiv an der Mitgestaltung des neuen Versorgungsmodells interessiert bist.
