Trainee / Nachwuchsführungskraft in einem Abfall- und Recyclingbetrieb (m/w/d)
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Trainee / Nachwuchsführungskraft in einem Abfall- und Recyclingbetrieb (m/w/d)

Trainee / Nachwuchsführungskraft in einem Abfall- und Recyclingbetrieb (m/w/d)

Berlin Trainee 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne alles über Abfallwirtschaft und Recycling in einem 18-monatigen Traineeprogramm.
  • Arbeitgeber: MEBRA ist ein etablierter Entsorgungsfachbetrieb mit über 30 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Perspektiven, Mitarbeiterrabatte und ein Mentorenprogramm warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Abfallwirtschaft und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder ähnlichem, erste Berufserfahrungen sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft und Flexibilität innerhalb der Region Ost sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Gemeinsam die Zukunft gestalten! Die Märkische Entsorgungsgesellschaft Brandenburg mbH (MEBRA) – Ihr starker Partner für Entsorgung, Reinigung und Abfallbehandlung seit 1991. Als zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb haben wir uns mit unseren umfassenden Dienstleistungen fest etabliert und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Jährlich werden durch uns zehntausende Tonnen Abfälle eingesammelt und weiterbehandelt sowie hunderte Kilometer Straßen und Gehwege gereinigt.

So sieht Ihr Tag bei uns aus: Während Ihres 18-monatigen Traineeprogramms lernen Sie alles, was mit der Abfall- und Recyclingwirtschaft zusammenhängt – von der Kundenkommunikation über den Einsatz der Berufskraftfahrer und Fahrzeuge bis zu den Verwertungs- und Absatzmöglichkeiten verschiedener Abfallarten. Dabei werden Sie an unterschiedlichen Standorten im Raum Berlin-Brandenburg in die operativen Arbeitsabläufe unserer Niederlassungen und Verwertungsanlagen, sowie in die Besonderheiten der Branche eingearbeitet. Sie unterstützen die Geschäftsführung und Betriebsleitung zuverlässig in der täglichen Arbeit, um die vielfältigen Aufgabenbereiche einer operativen Führungsrolle bei REMONDIS zu erlernen. Neben dem Kennenlernen des Tagesgeschäftes einer Niederlassung übernehmen Sie sukzessive Verantwortung und betreuen erste eigene Projekte. Ihr Mentor steht Ihnen während des gesamten Programms zur Seite und fördert aktiv Ihre persönliche und fachliche Entwicklung – Im Anschluss an das Entwicklungsprogramm konkretisieren wir gemeinsam Ihren Einsatzort als operative Führungskraft.

Ihre Qualifikationen auf einen Blick:

  • Ihr Studium im Bereich der Betriebswirtschaft/ Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie haben ein grundsätzliches Verständnis für die Themengebiete Logistik, Betriebswirtschaft und eine Affinität für Fahrzeug- und Anlagentechnik.
  • Erste Berufserfahrungen in diesen Bereichen sind wünschenswert, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
  • Sie bringen eine gewisse „Hands-on-Mentalität“ mit und wünschen sich Führungsverantwortung.
  • Dabei steht einer Reisebereitschaft und einer Flexibilität innerhalb der Region Ost nichts im Weg.

Unser Angebot für Ihren Einsatz: Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:

  • Rahmenbedingungen: 18-monatiges Traineeprogramm in Vollzeit, Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen, Diensthandy.
  • Onboarding: Strukturierte Einarbeitung und ein Mentorenprogramm.
  • Entwicklung: Gemeinsam mit anderen REMONDIS-Trainees aus ganz Deutschland besuchen Sie Networking-Veranstaltungen, Soft-Skill-Trainings und profitieren von unserem wachsenden E-Learning-Angebot.
  • Mitarbeiterrabatte: Attraktive Mitarbeiterrabatte in Fitnessstudios sowie auf diversen Onlineportalen sowie Dienstrad-Leasing, u.v.m.
  • Sicherheit und Perspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt.

Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de.

Trainee / Nachwuchsführungskraft in einem Abfall- und Recyclingbetrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Märkische Entsorgungsgesellschaft Brandenburg mbH

Die Märkische Entsorgungsgesellschaft Brandenburg mbH (MEBRA) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Trainee / Nachwuchsführungskraft in einem Abfall- und Recyclingbetrieb nicht nur eine umfassende Einarbeitung und persönliche Entwicklung durch ein strukturiertes Mentorenprogramm bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken. Mit attraktiven Mitarbeiterrabatten, einem sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Region Brandenburg an der Havel, sind Sie bestens auf Ihre zukünftige Führungsrolle vorbereitet.
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Kontaktperson:

Märkische Entsorgungsgesellschaft Brandenburg mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainee / Nachwuchsführungskraft in einem Abfall- und Recyclingbetrieb (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Abfall- und Recyclingwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 2

Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich mit Abfallwirtschaft und Recycling beschäftigen, um potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führungsverantwortung und Teamarbeit überlegst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft, indem du in deinem Gespräch oder während des Netzwerks darauf hinweist, dass du bereit bist, an verschiedenen Standorten zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig für die Position in der Region Ost.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee / Nachwuchsführungskraft in einem Abfall- und Recyclingbetrieb (m/w/d)

Betriebswirtschaftliches Verständnis
Kenntnisse in Logistik
Affinität für Fahrzeug- und Anlagentechnik
Hands-on-Mentalität
Führungsfähigkeiten
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Flexibilität
Reisebereitschaft
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Märkische Entsorgungsgesellschaft Brandenburg mbH und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Trainee-Position zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Trainee in einem Abfall- und Recyclingbetrieb wichtig sind. Betone insbesondere deine Studienrichtung und praktische Erfahrungen in Logistik oder Betriebswirtschaft.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Trainee-Stelle interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine 'Hands-on-Mentalität' und deine Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Website remondis-karriere.de ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Märkische Entsorgungsgesellschaft Brandenburg mbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Abfall- und Recyclingwirtschaft. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft des Unternehmens zu gestalten.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in Logistik, Betriebswirtschaft und Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Trainee-Position zu untermauern.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Betone deine Bereitschaft, praktisch zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Frage nach dem Mentorenprogramm

Zeige Interesse an der persönlichen und fachlichen Entwicklung, die das Unternehmen bietet. Frage gezielt nach dem Mentorenprogramm und wie es dir helfen kann, deine Karriereziele zu erreichen.

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