Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man im OP-Team arbeitet und Patienten optimal betreut.
- Unternehmen: Modernes Klinikum mit über 3.700 Mitarbeitern und exzellenter Ausbildung.
- Vorteile: Sichere Ausbildung, gute Karrierechancen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Engagiertes Umfeld mit Fokus auf Gleichstellung und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 17 Jahre alt und Realschulabschluss oder gleichwertig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Beginn: ab dem 01.02.2025
Die Märkische Kliniken GmbH, mit ihren zwei Standorten dem Klinikum Lüdenscheid und der Stadtklinik Werdohl, gehört zu einem kommunalen Unternehmensverbund mit insgesamt 3.770 Mitarbeitern, der einen wesentlichen Teil der Gesundheitsversorgung des Märkischen Kreises sicherstellt. Das Klinikum Lüdenscheid ist ein modern ausgestattetes Haus der Maximalversorgung (rd. 900 Betten bei 29 Fachabteilungen/Instituten). Das Klinikum Lüdenscheid ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Bonn und Kooperationspartner des Departements für Pflegewissenschaft der Universität Witten-Herdecke.
Wir erwarten:
- Vollendung des 17. Lebensjahres
- Realschulabschluss oder eine andere gleichwertige abgeschlossene Schulbildung oder Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung, zusammen mit:
- Einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit einer Dauer von mind. 2 Jahren
- Die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Krankenpfleger/-in
Sind Sie interessiert? Dann richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Bewerbungsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, aktuellem Lichtbild, Fotokopie des letzten Schulzeugnisses und/oder Fotokopie des Zeugnisses über die Berufsausbildung, Kopie des letzten Arbeitszeugnisses (jeweils beglaubigt) an die nachfolgende Adresse:
Märkische Kliniken GmbH
Leiterin der OTA-Schule Roksana Ressmann
Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid
Tel. 02351/46-3809
Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Ausbildung zum / zur operationstechnischen Assistenten /-in (m/w/d) Arbeitgeber: Märkische Reha-Kliniken GmbH
Die Märkische Kliniken GmbH bietet eine herausragende Ausbildung zum operationstechnischen Assistenten/-in in einem modernen und akademisch geprägten Umfeld. Mit einer starken Fokussierung auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter sowie einem engagierten Team, das sich für die Gesundheitsversorgung des Märkischen Kreises einsetzt, ist das Klinikum Lüdenscheid ein attraktiver Arbeitgeber. Die enge Zusammenarbeit mit renommierten Universitäten und die Möglichkeit, in einem großen kommunalen Unternehmensverbund zu arbeiten, bieten einzigartige Vorteile für angehende Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Märkische Reha-Kliniken GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung zum / zur operationstechnischen Assistenten /-in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und sprich mit Leuten, die im Klinikum Lüdenscheid arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Tipps, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Klinikum und die Ausbildung zum operationstechnischen Assistenten. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Stelle hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, warum du genau diese Ausbildung machen möchtest. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum / zur operationstechnischen Assistenten /-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Ausbildung zum operationstechnischen Assistenten interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Liste deine Schulbildung und relevante Erfahrungen auf, aber übertreibe es nicht. Wir wollen einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen!
Aktuelles Lichtbild nicht vergessen:Ein aktuelles Lichtbild ist wichtig! Es gibt uns einen ersten Eindruck von dir. Achte darauf, dass das Bild professionell aussieht und du darauf freundlich und offen wirkst.
Bewerbung über unsere Website einreichen:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Märkische Reha-Kliniken GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Klinikum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Klinikum Lüdenscheid und seine Fachabteilungen aneignen. Zeige, dass du Interesse an der Einrichtung hast und verstehe, welche Rolle die operationstechnischen Assistenten dort spielen.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Ausbildung. Fragen zu den Ausbildungsinhalten oder den Arbeitsabläufen sind immer gut!
✨Präsentiere deine Motivation
Sei bereit, deine Motivation für die Ausbildung zum operationstechnischen Assistenten klar und überzeugend darzulegen. Erkläre, warum du diesen Beruf ergreifen möchtest und was dich an der Arbeit im Klinikum besonders reizt.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein gepflegtes und angemessenes Erscheinungsbild. Auch wenn es sich um eine Ausbildung handelt, ist der erste Eindruck wichtig. Wähle Kleidung, die professionell wirkt und zu einem medizinischen Umfeld passt.
