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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Brandmeister/in und lerne alles über Feuerwehr und Rettungsdienste.
- Arbeitgeber: Kreisverwaltung Südwestfalen, einer der größten Arbeitgeber in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Monatliche Vergütung, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität vor Ort und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Hauptschulabschluss oder gleichwertig, körperliche Eignung und gültige Fahrerlaubnis.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Karrierechancen und familienfreundlicher Unternehmenskultur.
Einleitung
Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.
Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
Die Ausbildung erfolgt in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr (Beamtenlaufbahn).
Der Aufbau der 18-monatigen Ausbildung zum/zur Brandmeister/in ist in sechs Blöcke unterteilt:
- 1. Block: Einführung Grundausbildung und Einsatz auf einer Rettungswache des Märkischen Kreises
- 2. Block: Feuerwehrtechnische Ausbildung am Brandschutz- und Rettungsdienstzentrum (BRZ) in Altena
- 3. Block: Erstes Brandschutzpraktikum
- 4. Block: Feuerwehrtechnische Ausbildung mit Zusatzausbildung am BRZ (z.B.: Motorsägenausbildung, DLK-Maschinist)
- 5. Block: Zweites Brandschutzpraktikum
- 6. Block: Laufbahnprüfung
Die Brandschutzpraktika finden jeweils an einer Feuerwehrwache im Märkischen Kreis oder angrenzend an den Märkischen Kreis statt.
Wer kann sich bewerben?
Personen mit
- mindestens einem Hauptschulabschluss oder einem als gleichwertig anerkannten Bildungsstand
- der Qualifikation zur/zum Notfallsanitäter/in mit mehrjähriger Erfahrung in der Notfallrettung
- der deutschen Staatsangehörigkeit oder mit der Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates
- einer besonderen körperlichen Eignung (u.a. Atemschutztauglichkeit)
- Höchstalter bei Ausbildungsbeginn von 40,5 Jahren
- amtsärztlicher Eignung für den Dienst der Feuerwehr
- gültiger Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B
- aktuellem deutschen Sportabzeichen (muss bis zum 01.02.2026 vorgelegt werden)
Besonderheiten der Stelle
Die monatliche Vergütung errechnet sich wie folgt (Stand 2025):
- Anwärtergrundbetrag in Höhe von 1.499,78 Euro brutto
- Anwärtersonderzulange in Höhe von 1.349,80 Euro brutto (90% des Anwärtergrundbetrages)
- nach einer Dienstzeit von einem Jahr: Feuerwehrzulage in Höhe von 66,08 Euro
Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Auswahlverfahren ist für die erste Dezemberwoche vorgesehen.
Nach der Ausbildung müssen weitere, für die Arbeit in der Leitstelle erforderliche, Lehrgänge absolviert werden. Dazu gehört die B3-Ausbildung (Gruppenführer Feuerwehr) und der Leitstellenlehrgang.
Schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Was können wir Ihnen bieten?
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Barrierefreiheit, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gute Kommunikationsstrukturen, Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich, Mitarbeiterparkplätze, Vermögenswirksame Leistungen, Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen, Zertifizierte Fortbildungen, Grundsätzliche Übernahmegarantie und Sport- und Fitnessangebote.
Ihr Kontakt
Frau Maxi Menzebach
Sachgebietsleitung
Tel: 02351 / 966-6204
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Volkmann, 02351/106-5120 zur Verfügung.
Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.
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Brandmeisteranwärter/in (m/w/d) für die Kreisleitstelle Arbeitgeber: Maerkischer Kreis
Kontaktperson:
Maerkischer Kreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brandmeisteranwärter/in (m/w/d) für die Kreisleitstelle
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Kreisverwaltung vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen in der Branche! Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Meetups, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kreisverwaltung und ihre Aufgaben. Zeige, dass du motiviert bist und einen echten Beitrag leisten möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brandmeisteranwärter/in (m/w/d) für die Kreisleitstelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Brandmeister/in werden möchtest und was dich antreibt.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Ausbildung zum/zur Brandmeister/in wichtig sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maerkischer Kreis vorbereitest
✨Informiere dich über die Kreisverwaltung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kreisverwaltung und ihre Aufgaben verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen in der Region Südwestfalen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Feuerwehrdienst handelt, sei bereit, praktische Fragen zu beantworten. Überlege dir, wie du in bestimmten Notfallsituationen reagieren würdest. Das kann dir helfen, deine Eignung für die Stelle zu demonstrieren.
✨Körperliche Fitness betonen
Da körperliche Eignung ein wichtiger Aspekt dieser Position ist, sprich über deine sportlichen Aktivitäten und dein aktuelles Sportabzeichen. Zeige, dass du fit und bereit bist, die Anforderungen des Jobs zu erfüllen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildung, den Arbeitsbedingungen oder den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und mehr über die Stelle erfahren möchtest.
