Sachbearbeiter/in Fortführung Liegenschaftskataster (m/w/d)

Einleitung

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven. Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

• Fortführung des Liegenschaftskatasters im ALKIS überwiegend Auswertungen von Vermessungsschriften schwieriger Art
• Ausbildertätigkeit im Rahmen der Ausbildung (Auszubildende sowie dual Studierende) im Sachgebiet 622

Wer kann sich bewerben?

Personen mit:

• der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes oder
• einem erfolgreich abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Vermessung/Geodäsie oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
• einer abgeschlossenen Ausbildung als Vermessungstechniker/in oder Geomatiker/in mit einer Zusatzqualifikation als staatlich geprüfte/r Techniker/in und
• die Ausbildereignungsprüfung (ADA-Schein) gem. § 30 BBiG i. V. m. der Ausbildereignungsverordnung abgelegt haben oder aktuell absolvieren oder die Bereitschaft haben, diese zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu erlangen.

Wünschenswert sind gute Kenntnisse über das Liegenschaftskataster sowie gute Kenntnisse über das Datenmodell ALKIS zur Durchführung der ganzheitlichen Bearbeitung.

Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?

• Gelingt es Ihnen, sich auf die Erreichung von Zielen zu fokussieren? Die Stelle fordert von Ihnen eine umsichtige Organisation und die Fähigkeit, den Überblick zu behalten.
• Die Verfahrenslösung ALKIS bildet die technische Grundlage für die Fortführung des Liegenschaftskatasters, in diesem Rahmen ist es Ihre Aufgabe, Mängel zu erkennen, zu analysieren und zu beheben. Durch Ihre Arbeit wird der Qualitätsstandard des Liegenschaftskatasters gewährleistet.
• Sind Sie ein Teamplayer? Die Tätigkeit bedingt einen stetigen Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen innerhalb des gesamten Fachdienstes, damit eine einheitliche Vorgehensweise des Fachdienstes für interne und externe Adressaten verfolgt wird.
• Zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus? Bei der Stelle ist es wichtig, gründlich und sorgfältig zu arbeiten. Dies zeigt sich insbesondere dadurch, dass das Liegenschaftskataster das amtliche Verzeichnis der Grundstücke im Grundbuch darstellt und somit eine erhebliche rechtliche Bedeutung innehat.

Besonderheiten der Stelle

Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung möglich, dabei müssten sich zwei Personen mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatz teilen. Aufgrund der Anforderungen ist auch bei einer Aufteilung der Stelle eine ganztägige Besetzung zu gewährleisten. Ferner wird eine Flexibilität dahingehend erwartet, die Arbeitszeitverteilung so zu gestalten, dass die Betreuung der Auszubildenden und dual Studierenden ermöglicht wird.

Die Stelle ist zeitgleich intern und extern ausgeschrieben. Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen. Eine Eingruppierung ist je nach persönlicher Ausbildung/Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD möglich. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgesprächs wahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eltern-Kind-Büro
• Gleitzeit
• Gute Kommunikationsstrukturen
• Homeoffice
• Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
• Betriebsrestaurant
• Mitarbeiterparkplätze
• Teilzeitmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
• Fahrradleasing
• Tarifgebundenheit

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ihr Kontakt: Frau Sandra Rinke Fachdienst Personal - Recruiting Tel: 02351/ Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Luke, Tel: 02351/ zur Verfügung.