Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Betriebsbereitschaft von IT-Arbeitsplätzen und Unterstützung der Nutzer.
- Unternehmen: Eine der größten Kreisverwaltungen in Südwestfalen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, Weiterbildung, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und trage zur Lebensqualität in deiner Region bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich mit relevanter Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53000 - 73931 € pro Jahr.
EG 10 TVöD (53.000,21 € - 73.930,55 € brutto pro Jahr)
Bewerbungsfrist: 17.11.2026
Lüdenscheid/ unbefristet/ Vollzeit/ Teilzeit
Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven. Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.
Aufgabenschwerpunkte:
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft sämtlicher dezentraler Arbeitsplätze einschließlich aller Peripheriegeräte unter den Aspekten der technischen Betriebsbereitschaft, der IT-Sicherheit, des Datenschutzes, der Arbeitssicherheit und der Ergonomie.
- Betreuung der Nutzerinnen und Nutzer sowie der Arbeitsplatzausstattung
- Neu-/ Erstausstattung von Arbeitsplätzen (Hard-/ Software)
- Life-Cycle-Management
- IT-technisches Umzugsmanagement
- Wiederherstellung der Betriebsbereitschaft bei Störungsmeldungen
- Ressourcenplanung einschließlich Priorisierung und Deeskalationsmanagement
- Analyse der Störungsursachen und Erarbeitung von Lösungen
- Dokumentation
Wer kann sich bewerben?
Personen mit einem abgeschlossenen Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik (Diplom oder Bachelorabschluss) oder einem vergleichbaren Studienabschluss mit entsprechenden IT-Kenntnissen oder einem Abschluss der Ausbildung zum Fachinformatiker/in – Fachrichtung Systemintegration mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder einem Abschluss der Ausbildung zum IT-Systemelektroniker/in mit einschlägiger und umfassender Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) im Bereich des Client-Lifecycle-Managements. Zudem ist es erforderlich, dass Sie über fachkundige Sprachkenntnisse verfügen, sodass technische Sachverhalte verständlich vermittelt werden können. Erforderlich ist das Sprachniveau C1 (gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen - GER). Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich. Ebenso ist es erforderlich, dass Sie Zugriff auf einen privaten Pkw haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für den Außendienst zu nutzen.
Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?
- Können Sie Wesentliches von Unwesentlichem unterscheiden? Sie erkennen bei technischen Störungen die entscheidenden Zusammenhänge und bewerten deren Auswirkungen auf den Arbeitsablauf und die IT-Sicherheit. Dabei unterscheiden Sie zwischen dringenden Störungen und planbaren Aufgaben und setzen entsprechende Prioritäten.
- Können Sie in schwierigen Situationen den Überblick behalten? Sie behalten auch bei gleichzeitig auftretenden Störungen, kurzfristigen Arbeitsunterbrechungen und erhöhtem Arbeitsaufkommen den Überblick.
- Besitzen Sie ein starkes Pflichtgefühl und führen Ihre Aufgaben bewusst durch? Sie sorgen durch sorgfältige Installation, Konfiguration und Prüfung der IT-Ausstattung für funktionsfähige und sichere Arbeitsplätze.
Was können wir Ihnen bieten?
- 31 Tage Urlaub für tariflich Beschäftigte
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebsrestaurant
- Betriebsarzt
- Eltern-Kind-Büro
- Gleitzeit
- Jahressonderzahlung für TB
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeiterprämien
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterbeteiligung
- Tarifgebundenheit
- Teilzeitmöglichkeiten
- Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrradleasing
Besonderheiten der Stelle:
Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung möglich. Aufgrund der räumlichen Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatz teilen. Je nach Ausbildung bzw. Qualifikation ist eine Vergütung bis maximal zur Entgeltgruppe EG 10 TVöD möglich. Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen. Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58 TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags. Für verbeamtete Personen gelten die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht. Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.
Sachbearbeiter/in IT-Technik (m/w/d) in Lüdenscheid Arbeitgeber: Märkischer Kreis Personalamt
Die Kreisverwaltung Südwestfalen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitskultur bietet. Mit über 1.700 Beschäftigten in verschiedenen Bereichen fördern wir die Daseinsvorsorge und bieten attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere engagierte und kollegiale Atmosphäre sowie die Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität in der Region beizutragen, machen uns zu einem idealen Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
Märkischer Kreis Personalamt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/in IT-Technik (m/w/d) in Lüdenscheid erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Märkischer Kreis Personalamt bewerben
Viele Unternehmen, wie Märkischer Kreis Personalamt, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in IT-Technik (m/w/d) in Lüdenscheid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Märkischer Kreis Personalamt und die ausgeschriebene Position Sachbearbeiter/in IT-Technik (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Märkischer Kreis Personalamt vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Märkischer Kreis Personalamt an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
