Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Bevölkerungsschutz bei der Entwicklung und Umsetzung von Gefahrenabwehrplänen.
- Unternehmen: Eine der größten Kreisverwaltungen in Südwestfalen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit deiner Gemeinde und entwickle innovative Konzepte im Bevölkerungsschutz.
- Qualifikationen: Laufbahnbefähigung oder Hochschulstudium im Bereich Rettungsingenieurwesen oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48572 - 63084 € pro Jahr.
Für den Fachdienst 382 - Brand- und Bevölkerungsschutz suchen wir zum 01.01.2027:
Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven. Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
- Unterstützung des Kreisbrandmeisters bei der Beurteilung von Brandschutzbedarfsplänen
- Erstellung und Auswertung von Berichtsanforderungen sowie eigenständigen Überprüfung von Liegenschaften, Fahrzeugen, Alarmierungssystem, etc.
- Personalgewinnung und -entwicklung
- Betriebssteuerung des Feuerwehrservicezentrums sowie des Katastrophenschutzlagers
- Erstellung und Fortschreibung überörtlicher Gefahrenabwehrpläne und Konzepte sowie Planung und Durchführung von Übungen für die Wehrleitungen
- Beschaffung von Fahrzeugen und Ausstattung für den kreiseigenen sowie überörtlichen Bedarf
- Koordination des Führungsstabs inkl. IuK-Gruppe samt Erstellung von Ausbildungs- und Fortbildungsplänen und Durchführung von Ausbildungen sowie Stabsrahmenübungen
- Unterstützung bei der Umsetzung der "Konzeption Zivile Verteidigung"
Wer kann sich bewerben?
- Personen mit der Laufbahnbefähigung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes oder
- einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Fachrichtung Rettungsingenieurwesen oder Management in der Gefahrenabwehr oder eines vergleichbaren (technisch-ingenieurwissenschaftlichen) Studiengangs.
Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich. Ebenso ist es erforderlich, dass Sie Zugriff auf einen privaten PKW haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für den Außendienst zu nutzen. Wünschenswert wäre darüber hinaus eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C/CE (alt: Klasse 2).
Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?
- Macht es Ihnen Spaß, Konzepte zu entwickeln und diese umzusetzen? Auf Grundlage gesetzlicher Vorgaben sowie strategischer Zielsetzungen entwickeln Sie eigenständig Gefahrenabwehrpläne, Konzepte und Einsatzstrategien in Abstimmung mit den beteiligten Akteuren. Auf der Stelle ist deshalb eine notwendige Agilität gefordert, sich auf neue Entwicklungen variabel einzulassen, Änderungen rechtzeitig zu erkennen und diese proaktiv zu gestalten.
- Verfügen Sie über eine hohe Einsatzbereitschaft? Sie sind zuständig für die Erstellung und Fortschreibung überörtlicher Gefahrenabwehrpläne sowie Konzepte und müssen daher eine Vielzahl an dazugehörigen Risikoanalysen und Abstimmungen mit Externen erledigen. Insbesondere die Menge der unterschiedlichsten Rahmenbedingungen stellt Sie vor eine (leistbare) Herausforderung.
- Fällt es Ihnen leicht, Entscheidungen zu treffen, die eine große Tragweite haben? Sie kontrollieren und überwachen die täglichen Lageberichte, stimmen sich mit der Kreisleitstelle ab und erstellen hieraus eine eigenverantwortliche Risikoanalyse. Aus Ihrer Einschätzung ergeben sich wichtige einsatztaktische Vorplanungen für Einsatzpersonal und Ressourcen der kommunalen Feuerwehren sowie des Kreises der darauffolgenden Tage und Stunden.
Besonderheiten der Stelle
Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung möglich. Aufgrund der räumlichen Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatz teilen.
Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58 TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags. Für verbeamtete Personen gelten die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.
Was können wir Ihnen bieten?
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eltern-Kind-Büro
- Gleitzeit
- Gute Kommunikationsstrukturen
- Homeoffice
- Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
- Betriebsrestaurant
- Mitarbeiterparkplätze
- Teilzeitmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
- Fahrradleasing
- Tarifgebundenheit
- E-Ladesäule
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.
Ihr Kontakt
Frau Giulia-Marie Wrede
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/966-5881
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Kling, Tel.: 02351/966-2412 zur Verfügung.
Sachbearbeiter/in Bevölkerungsschutz (m/w/d) Arbeitgeber: Märkischer Kreis Personalamt
Die Kreisverwaltung Südwestfalen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitskultur bietet. Mit über 1.700 Beschäftigten in verschiedenen Bereichen fördern wir die Daseinsvorsorge und bieten attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere engagierte und kollegiale Atmosphäre sowie die Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität in der Region beizutragen, machen uns zu einem idealen Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
Märkischer Kreis Personalamt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/in Bevölkerungsschutz (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Märkischer Kreis Personalamt
Wenn du auf der Website von Märkischer Kreis Personalamt stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in Bevölkerungsschutz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Märkischer Kreis Personalamt erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Märkischer Kreis Personalamt vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
