Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sachgebiet Schulaufsicht und gestalte die Zusammenarbeit mit Schulen.
- Unternehmen: Kreisverwaltung Lüdenscheid, einer der größten Arbeitgeber in Südwestfalen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildung vor Ort und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62979 - 90282 € pro Jahr.
Für das Sachgebiet 513 - Schulaufsicht suchen wir zum 01.01.2027:
Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven. Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
- I. Führungs- und Leitungsaufgaben (operative Ebene)
- Zielvereinbarungen mit der Fachdienstleitung sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch
- offene Kommunikation
- Personalentwicklung
- Beurteilungen
- Stärkung und Förderung der Eigenverantwortung
- sachgebietsspezifische Personalplanung
- effiziente Organisationsstrukturen durch
- Prozessoptimierung
- Digitalisierung
- Finanzverantwortung für die Produkte des Sachgebietes
- Vernetzung des Sachgebietes mit anderen Organisationseinheiten innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung
- II. Fachaufgaben
- Wahrnehmung der Belange des Verwaltungsbereichs des staatlichen Schulamtes für den Märkischen Kreis
- Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Schulaufsichtsbeamtinnen und -beamten, dem Personalrat der Lehrkräfte an den Grundschulen sowie bei personellen und schulischen Belangen mit den Schulleitungen der Grund-, Haupt- und Förderschulen
Wer kann sich bewerben?
- Personen mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
- dem Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrgangs II und
- einem Nachweis über eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung auf einer oder mehrerer Stellen zu der die geforderte Qualifikation befähigt und
- die über die Qualifikation aus dem Führungskräftenachwuchsprogramm des MK „Qualifiziert Leiten Lernen“ (Qualle) verfügen oder
- aktuell daran teilnehmen oder
- die Bereitschaft haben, zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Führungskräftenachwuchsprogramm zu absolvieren.
Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich. Ebenso ist es erforderlich, dass Sie Zugriff auf einen privaten PKW haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für den Außendienst zu nutzen.
Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?
- Können Sie Wesentliches von Unwesentlichem unterscheiden? Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über Informations- und Datenvielfalt auf der Stelle und die damit verbundenen Aufgaben behalten. Dabei halten Sie insbesondere die wesentlichen Aspekte schul- und personalbezogener Fragestellungen sowie aktuell herrschende gesetzliche Grundlagen im Blick.
- Verfügen Sie über eine hohe Einsatzbereitschaft? Die Aufgabenbereiche des Sachgebietes erstrecken sich von der Bearbeitung schulischer und personeller Angelegenheiten, der Organisation des außerunterrichtlichen Schulsports und der Sportlerehrung bis hin zu den Angeboten des Medienzentrums und der Regionalen Schulberatungsstelle für den Märkischen Kreis. Für Sie als Sachgebietsleitung resultieren daraus eine Vielzahl an unterschiedlichen Themen, in welchen Sie Grundsatzentscheidungen treffen müssen. Insbesondere die Verschiedenheit dieser Bereiche stellt Sie vor eine (leistbare) Herausforderung.
- Arbeiten Sie gerne im Team? Eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz sind auf dieser Stelle wichtig, um die Zusammenarbeit innerhalb des Sachgebietes sowie mit den anderen Beteiligten Ihres Aufgabenbereiches konstruktiv und zielorientiert zu gestalten.
- Möchten Sie gerne Personalverantwortung übernehmen? In dem Sachgebiet sind Sie für insgesamt 14 Mitarbeitende verantwortlich. Im Sinne des Steuerungskreislaufes leiten Sie das Sachgebiet und die dortigen Beschäftigten.
Besonderheiten der Stelle
Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Stelle ist teilbar, unter der Voraussetzung, dass auch bei Aufteilung der Stellenanteile auf mehrere Teilzeitbeschäftigte, die Stelle insgesamt in Vollzeit besetzt ist.
Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58 TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags. Für verbeamtete Personen gelten die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.
Es ist geplant, ein Assessmentcenterverfahren durchzuführen. Dieses Verfahren findet voraussichtlich am 12.10.2026 und 13.10.2026 statt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht. Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.
Was können wir Ihnen bieten?
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eltern-Kind-Büro
- Gleitzeit
- Gute Kommunikationsstrukturen
- Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
- Betriebsrestaurant
- Mitarbeiterparkplätze
- Teilzeitmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
- Fahrradleasing
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.
Ihr Kontakt
Frau Giulia-Marie Wrede
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/966-5881
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Brockhaus, Tel.: 02351/966-6586 zur Verfügung.
Sachgebietsleitung Schulaufsicht (m/w/d) Arbeitgeber: Märkischer Kreis Personalamt
Die Kreisverwaltung Lüdenscheid ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Region Südwestfalen, der seinen Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitskultur bietet. Mit einem klaren Fokus auf Daseinsvorsorge und einer Vielzahl an Benefits wie betrieblichem Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
Kontaktdaten:
Märkischer Kreis Personalamt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachgebietsleitung Schulaufsicht (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Märkischer Kreis Personalamt
Wenn du auf der Website von Märkischer Kreis Personalamt stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleitung Schulaufsicht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Märkischer Kreis Personalamt erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Märkischer Kreis Personalamt vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
