Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Frauenhaus und die Frauenberatung mit Herz und Expertise.
- Unternehmen: Märkischer Sozialverein e.V. – seit 1991 für Frauen und Kinder in Not da.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Supervision für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Frauen und Kindern, die Hilfe brauchen.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder ähnlichem und Erfahrung in der Arbeit mit gewaltbetroffenen Frauen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Fachbereichsleitung Frauenhaus/ Frauenberatung: Zu Hause ist dort wo es keine Gewalt gibt...
Der Märkische Sozialverein e.
V. ist seit 1991 Jahren im Landkreis Oberhavel mit unterschiedlichen Beratungsleistungen und gemeindenahen Diensten aktiv.
Für unseren Fachbereich Frauenhaus und Frauenberatung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Fachbereichsleiterin in Vollzeit/ Teilzeit.
In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die strategische und fachliche Weiterentwicklung unserer Angebote für Frauen und ihre Kinder, die von Gewalt betroffen oder bedroht sind.
Sie verbinden Führungsverantwortung mit fachlicher Expertise und setzen sich für den Schutz, die Stärkung und die Selbstbestimmung von Frauen ein.
- Ihre Aufgaben
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Fachbereichs Frauenhaus und Frauenberatung
- Führung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeiterinnen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Beratungs- und Schutzangebote
- Konzeptionelle Arbeit sowie Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
- Verantwortung für Budgetplanung und Ressourcensteuerung im Fachbereich
- Kooperation und Vernetzung mit Behörden, Gerichten, Polizei, sozialen Einrichtungen und Fachgremien
- Vertretung des Fachbereichs gegenüber Fördermittelgebern, Netzwerkpartnern und der Öffentlichkeit
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Projekten, Konzepten und Förderanträgen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Standards
- Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten im Rahmen des Frauennotrufs Oberhavel.
Die Rufbereitschaft erfolgt nach einem abgestimmten Dienstplan im Wechsel mit den Fachkolleginnen des Teams.
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit gewaltbetroffenen Frauen und Kindern wünschenswert
- Erfahrung in der Personalführung oder in leitender Funktion wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Gewaltschutz, im Hilfesystem sowie in relevanten rechtlichen Grundlagen
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
- Fähigkeit zu strategischem Denken und konzeptioneller Arbeit
- Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und Organisationsgeschick
- Identifikation mit den Zielen der Frauenhaus- und Frauenberatungsarbeit
- Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten im Rahmen des Frauennotrufs, auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten
- Führerschein Klasse B
- Wir bieten
- Eine vielseitige und sinnstiftende Leitungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem engagierten und qualifizierten Team
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Regelmäßige Supervision und kollegialen Austausch
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
Wir sichern den datenschutzrechtlich korrekten Umgang mit Ihren Daten nach den Bestimmungen der DSGVO-EU (Mai 2018) und nach den Vorgaben des aktuellen BDSG zu.
Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen ausdrücklich.
Die Stelle richtet sich an Bewerberinnen, da die Tätigkeit in einem Frauenhaus aufgrund des Schutz- und Vertrauensauftrags regelmäßig eine zulässige berufliche Anforderung im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes darstellt.
#J-18808-Ljbffr
Fachbereichsleiterin in Oranienburg Arbeitgeber: Märkischer Sozialverein e.V.
Der Märkische Sozialverein e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem sinnstiftenden und vielfältigen Umfeld zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung, leistungsgerechter Vergütung sowie umfangreicher Unterstützung durch Fortbildungen und Supervision. Unsere herzliche Arbeitsatmosphäre fördert nicht nur Ihre persönliche Entwicklung, sondern auch die der Kinder und Jugendlichen, die Sie begleiten.
Kontaktdaten:
Märkischer Sozialverein e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleiterin in Oranienburg erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Märkischer Sozialverein e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiterin in Oranienburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Märkischer Sozialverein e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Märkischer Sozialverein e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
