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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead HR processes from hiring to employee exit, support management and staff.
- Arbeitgeber: Join a global leader in industrial engine components with over 160 years of innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a friendly culture, flat hierarchies, and the option for part-time work.
- Warum dieser Job: Be part of a sustainable company that values resources and invests in its people.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in relevant field, leadership experience, and knowledge of HR processes required.
- Andere Informationen: Send your application in PDF format to our HR department.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Das Märkische Werk ist Weltmarktführer in der Entwicklung und Herstellung von Komponenten und Zylinderkopfsystemen für Industriemotoren, die in Schiffen, Lokomotiven, Kraftstationen, Baumaschinen, sowie in High Performance Rennsport-Applikationen eingesetzt werden. Als weltweit agierendes Familienunternehmen mit Tochterfirmen in USA, China und Japan beliefern wir nahezu sämtliche Großmotorenhersteller und können auf eine über 160-jährige Tradition mit stetigen Innovationen zurückblicken. Zur Betreuung unserer 400 Mitarbeiter an den Standorten in Halver und Großbodungen suchen wir für unseren Hauptsitz in Halver eine Leitung Personalwesen / HR-Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt Begleitung von Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen Verantwortung aller Rekrutierungsmaßnahmen und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses, gerne auch Mitgestaltung von Social Media Kampagnen Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen Planung und Koordination von Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen ggf.
auch durch Einführung von E-Learnings Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, sowie Erstellen und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen Vertretung des Arbeitgebers bei Behörden und anderen externen Ansprechpartnern Bei juristischer Ausbildung gerne auch Beratung in kaufmännischen Vertragsangelegenheiten Ihr Profil: Abgeschlossenes akademisches Studium in einem relevanten Bereich, z.B. Wirtschaft oder Jura Mehrjährige Erfahrung in leitender Position, idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen mit fundiertem Wissen im operativen Personalmanagement, sowie in arbeitsrechtlichen Themen Erfahrungen in Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, sowie Social Media Affinität wünschenswert Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Empathie und einem feinen Gespür für Menschen und Situationen Lösungsorientierter Arbeitsstil sowie analytisches Denkvermögen Ihre Perspektiven: Sympathische und offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Wirtschaftlich kerngesundes Unternehmen, das am Standort investiert Gelebte Nachhaltigkeit – Verantwortungsvoller Umgang mit sämtlichen Ressourcen Die Stelle ist auch als vollzeitnahe Teilzeitarbeit denkbar Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühesten Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung per Email an Märkisches Werk GmbH, z.Hd. der Personalabteilung, personal@mwh.de (Dateien bitte ausschließlich im pdf-Format).
Weitere Informationen über uns finden Sie auf unserer Homepage www.mwh.de.
Leitung Personalwesen / HR-Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Märkisches Werk GmbH
Kontaktperson:
Märkisches Werk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personalwesen / HR-Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern des Märkischen Werks in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Social Media Präsenz zeigen
Da die Stelle auch die Mitgestaltung von Social Media Kampagnen umfasst, solltest du deine eigene Präsenz auf diesen Plattformen optimieren. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an HR-Themen, um dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Vorbereitung auf Mitarbeitergespräche
Da die Rolle die Begleitung von Mitarbeitergesprächen umfasst, übe, wie du konstruktives Feedback gibst und schwierige Gespräche führst. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze und Erfahrungen in diesem Bereich während des Vorstellungsgesprächs zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personalwesen / HR-Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Märkische Werk und dessen Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im operativen Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Affinität zu Social Media ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente im PDF-Format vorliegen und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen angegeben hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Märkisches Werk GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Personalfragen vor
Da die Position eine umfassende Beratung und Unterstützung der Führungskräfte erfordert, solltest du dich auf typische Fragen zu Personalmanagement und arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Social Media Affinität
Da die Mitgestaltung von Social Media Kampagnen Teil der Aufgaben ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Strategien im Recruiting über soziale Medien informieren. Bereite Ideen vor, wie du diese Plattformen effektiv nutzen könntest, um Talente anzusprechen.
✨Hebe deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung hervor
Die Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sind wichtige Aspekte der Rolle. Sei bereit, konkrete Beispiele für Projekte oder Initiativen zu nennen, bei denen du Prozesse optimiert hast, und erläutere die Ergebnisse.
✨Demonstriere Empathie und Durchsetzungsvermögen
In dieser Position ist es wichtig, sowohl empathisch als auch durchsetzungsfähig zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Eigenschaften erfolgreich eingesetzt hast, um Konflikte zu lösen oder Mitarbeitergespräche zu führen.
