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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Lagerteam und manage den täglichen Logistikbetrieb.
- Arbeitgeber: Maersk, ein führendes Unternehmen in der Logistikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Logistik von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und Kenntnisse in Logistik und Lagerhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Lagerleiter sind Sie das Steuerrad des Betriebs und verantwortlich für das Tagesgeschäft in der Logistik. Sie managen, leiten und koordinieren die Aktivitäten von Teamleitern und Lagermitarbeitern (Zeitarbeitskräfte und Vollzeitbeschäftigte) bei der Bearbeitung von Sendungen, Beständen, Bestellungen, Verkaufsaufträgen und allen Anforderungen des Unternehmens. Sie sind verantwortlich für wichtige und unmittelbare Entscheidungen im Lager, die für den Betrieb erforderlich sind, sowie für Probleme vor Ort, für die es sofortige Lösungen gibt. Sie motivieren, schulen, entwickeln und leiten das Team und halten den Betriebsleiter auf dem Laufenden. Sie stellen sicher, dass das Lager ein sicheres Arbeitsumfeld bietet.
Rolle/Verantwortlichkeiten
- Personalplanung, Schulung und Aufteilung der Aufgaben in den Werkstätten und Koordination der Mitarbeiter, Kapazitätsmanagement, Verwaltung von Hof- und Lagerabläufen in enger Abstimmung mit dem Betriebsleiter.
- Leitung der gesamten Schicht (Vollzeit- und Zeitarbeitskräfte).
- Organisation, Überwachung der Lagerung und Verteilung von Waren im Hinblick auf Kunden- und gesetzliche Anforderungen, ein- und ausgehende Bewegungen/Aktivitäten und Bestandsmanagement in Übereinstimmung mit den KPIs des Kunden.
- Verantwortlich für die Implementierung von Prozessen, die Erstellung von SOP/WI und die Entwicklung des unterstellten Logistikteams.
- Erstellung und Einhaltung von Qualitätsstandards sowie Überwachung von KPIs.
- Proaktive Identifizierung, Optimierung (CI) und Weiterentwicklung bestehender Lagerprozesse zur Steigerung von Produktivität, Sicherheit und/oder Gesundheit.
- Durchführung und Pflege von Mitarbeiterbewertungen, Materialverwaltung und Leitung verschiedener Arbeitsgruppen wie 5S, Sicherheit, Lean und Kaizen mit positiver Veränderungskultur.
- Unterstützung bei der Implementierung von Neukunden und Änderungen bei bestehenden Kunden (CI).
Wen wir suchen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition, Kenntnisse in den Bereichen Logistik und Lagerhaltung und möglicherweise Leitung eines Teams unter seiner Verantwortung, insbesondere von Zeitarbeitskräften.
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten.
- Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, die Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten und sich in die Organisation einzufügen.
- Sinn für Dringlichkeit, Eigeninitiative und unabhängiger Wettbewerbsdrang, um Dinge zu erledigen, absoluter Teamplayer und starker Coach.
- Proaktive, professionelle und praktische Mentalität.
- Flexibilität bei der Arbeit im Schichtdienst (einschließlich Nachtschichten, Wochenenden und Feiertagen, falls erforderlich).
- Fähigkeit, in einem sich ständig verändernden Umfeld zurechtzukommen.
- Fähigkeit zur Stressbewältigung, Liebe zum Detail.
- Verantwortungsvoll, reif und verantwortungsbewusst.
- Sichere Computerkenntnisse - WMS-Kenntnisse, MS Office Excel, PowerPoint, Word usw. (Fähigkeit, neue Systeme zu erlernen).
- Beherrschung der deutschen und englischen Sprache (schriftlich und mündlich).
Warehouse Supervisor/Lagerleiter Arbeitgeber: Maersk
Kontaktperson:
Maersk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Warehouse Supervisor/Lagerleiter
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Lagerleiter anstrebst, schau dir die Unternehmen genau an und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen. Lass uns wissen, wenn wir dir dabei helfen können!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Ressourcen, um deinen Bewerbungsprozess zu optimieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Warehouse Supervisor/Lagerleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Lagerleiter für uns bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik und Führung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du gelernt? Das hilft uns, ein Bild von deinem Potenzial zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maersk vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Lagerleiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Logistik und Teamführung zu den Erwartungen des Unternehmens passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle stark auf Teamleitung fokussiert ist, solltest du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams motiviert, geschult oder erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, als starker Coach wahrgenommen zu werden.
✨Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten zeigen
In einem sich ständig verändernden Umfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du schnell auf Veränderungen reagiert hast oder kreative Lösungen für Probleme gefunden hast. Das zeigt, dass du auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf bewahren kannst.