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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohnbuchhaltung und berate Führungskräfte in HR-Themen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der HealthCare IT mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle dich in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft und mindestens ein Jahr Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei der März Unternehmensgruppe – Gestalte die digitale Zukunft mit uns! Die März Unternehmensgruppe ist ein dynamischer und innovativer Anbieter in der HealthCare IT und das bundesweit! Mit unserem vielfältigen Portfolio an Dienstleistungen bieten wir Lösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre digitale Transformation erfolgreich umzusetzen. Wir suchen talentierte und engagierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns an spannenden Projekten arbeiten und unsere Vision von einer vernetzten Welt realisieren möchten.
Wenn du Teil eines zukunftsorientierten Teams werden möchtest, das Wert auf Kreativität, Teamgeist und persönliche Entwicklung legt, dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams für unsere Niederlassung in Essen einen (Junior) Personalreferent/in / HR-Generalist/in (m/w/d) in Vollzeit.
Deine Aufgaben
- Du bist mitverantwortlich für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und stellst gemeinsam im Team sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Unterlagen und Meldungen fristgerecht vorliegen.
- Du betreust und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen und bist erste Ansprechperson deines Betreuungsbereiches in allen Fragestellungen in diesem Zusammenhang.
- Im Bereich der Personaladministration gehören z.B. das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen, Zeugnissen und Bescheinigungen – etwa für Jubiläen, Sozialleistungen oder sonstige Nachweise – zu Deinen Aufgaben.
- Du unterstützt bei arbeitsrechtlich-administrativen Fragestellungen, holst relevante Informationen ein, erstellst arbeitsrechtliche Schriftstücke und arbeitest dabei eng und beratend im Team zusammen.
- Du unterstützt aktiv die Einführung unseres HR-Tools, bringst Deine Ideen ein und trägst zur Optimierung der HR-Prozesse bei.
- Du arbeitest in verschiedenen HR-Projekten mit, übernimmst eigene Projekte und entwickelst neue Konzepte mit fachlichem Schwerpunkt.
Das bieten wir Dir
- vielseitige Aufgabenstellungen in einem kollegialen und motivierten Team
- eine qualifizierte Einarbeitung in der Startphase
- persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten in Abstimmung
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Das solltest Du mitbringen
- Ein (Fach-) Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaft) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie min. ein Jahr Berufserfahrung. Idealerweise hast du eine Fortbildung zum Personalfachkaufmann/-frau und/oder zum Lohn- und Gehaltsbuchalter/in abgeschlossen.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen.
- Hohes Maß an Empathie, Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick.
Bei uns müssen nicht nur die fachlichen Qualifikationen stimmen. Uns ist es wichtig, dass es auch menschlich passt. Denn wir sind ein kollegiales Unternehmen. Bewirb Dich also auch gerne, wenn Du nicht alle Fähigkeiten mitbringst. Daran können wir gemeinsam arbeiten.
Kontakt / Bewerbung
Haben wir Dein Interesse geweckt und willst Du dabei sein? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, als Online-Bewerbung oder per Mail.
Deine Fragen beantwortet: Sonja Meyer
Telefon: März Network Services GmbH
Am Lichtbogen 29
45141 Essen
(Junior)Personalreferent*in / HR-Generalist*in (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: März Internetwork Services AG
Kontaktperson:
März Internetwork Services AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior)Personalreferent*in / HR-Generalist*in (m/w/d) in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR und die digitale Transformation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior)Personalreferent*in / HR-Generalist*in (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der März Unternehmensgruppe reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du schnell die richtige Aufmerksamkeit bekommst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei März Internetwork Services AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die März Unternehmensgruppe und ihre Dienstleistungen genau zu recherchieren. Verstehe, wie sie die digitale Transformation im Gesundheitswesen unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit HR-Themen verdeutlichen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team bei der März Unternehmensgruppe eine große Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen wie 'Wie sieht der typische Arbeitsalltag in dieser Rolle aus?' oder 'Welche Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung bieten Sie?' zeigen dein Interesse und Engagement für die Position.