Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne die besten Talente für unser IT-Systemhausgeschäft.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der HealthCare IT mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Weitere Informationen: Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei der März Unternehmensgruppe – Gestalte die digitale Zukunft mit uns! Die März Unternehmensgruppe ist ein dynamischer und innovativer Anbieter in der HealthCare IT. Mit unserem vielfältigen Portfolio an Dienstleistungen bieten wir Lösungen, die Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstützen. Wir suchen talentierte und engagierte Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns an spannenden Projekten arbeiten und unsere Vision einer vernetzten Welt realisieren möchten. Wenn du Teil eines zukunftsorientierten Teams werden möchtest, das Kreativität, Teamgeist und persönliche Entwicklung schätzt, bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
- Als Recruiter*in identifizierst und gewinnst du die besten Talente und Professionals für unser IT-Systemhausgeschäft und übernimmst eigenverantwortlich das Sourcing.
- Du verantwortest den gesamten Bewerbungsprozess und begleitest unsere Bewerber*innen und Führungskräfte: Offene Vakanzen behältst du im Blick, koordinierst Termine, führst (virtuelle) Erstgespräche und begleitest den Prozess bis hin zur Vertragsunterschrift.
- Du behältst kontinuierlich den Überblick über die laufenden Recruitingprozesse, sorgst für eine reibungslose Koordination, Kommunikation und eine positive Candidate Experience.
- Du arbeitest in verschiedenen HR-Projekten mit, übernimmst eigene Projekte und entwickelst neue Konzepte mit fachlichem Schwerpunkt.
- Du arbeitest als Sparringspartner*in eng mit den Fachabteilungen zusammen, um deren Anforderungen und Bedürfnisse umfassend zu verstehen.
- Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern, u. a. Personaldienstleistern.
- Für Deine Arbeit verwendest Du moderne Technologien wie Personio, LinkedIn und das Office 365 Paket.
Das bieten wir Dir:
- Vielseitige Aufgabenstellungen in einem kollegialen und motivierten Team
- Eine qualifizierte Einarbeitung in der Startphase
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten in Abstimmung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Das solltest Du mitbringen:
- Du hast dein (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Psychologie, Wirtschaftspsychologie, HRM) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und verfügst über mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Active Sourcing, idealerweise im IT-Umfeld.
- Du zeichnest dich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe aus.
- Du lebst eine ausgeprägte Serviceorientierung, begeisterst dich für dein Aufgabengebiet und hast Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen.
- Du verfügst über ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick sowie über eine hohe IT-Affinität.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung.
Bei uns müssen nicht nur die fachlichen Qualifikationen stimmen. Uns ist es wichtig, dass es auch menschlich passt. Denn wir sind ein kollegiales Unternehmen. Bewirb Dich also auch gerne, wenn Du nicht alle Fähigkeiten mitbringst. Daran können wir gemeinsam arbeiten.
Haben wir Dein Interesse geweckt und willst Du dabei sein? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, als Online-Bewerbung oder per Mail.
Deine Fragen beantwortet: Sonja Meyer
Telefon: 0201 / 8664197
März Internetwork Services AG
Am Lichtbogen 29
45141 Essen
www.maerz-network.de
Wir freuen uns auf Dich.
Recruiter*in (m/w/d) im IT-Infrastrukturumfeld in Vollzeit am Standort Essen Arbeitgeber: März Internetwork Services AG
Die März Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld im Bereich HealthCare IT bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. In Essen erwartet dich ein kollegiales Team, das Kreativität und Teamgeist schätzt und gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet, um die digitale Zukunft zu gestalten.
Kontaktdaten:
März Internetwork Services AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter*in (m/w/d) im IT-Infrastrukturumfeld in Vollzeit am Standort Essen erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei März Internetwork Services AG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter*in (m/w/d) im IT-Infrastrukturumfeld in Vollzeit am Standort Essen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für März Internetwork Services AG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des März Internetwork Services AG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei März Internetwork Services AG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen März Internetwork Services AG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
