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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und präsentiere unsere innovative SaaS-Lösung.
- Arbeitgeber: Innovatives Technologieunternehmen im Herzen von Düsseldorf mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Fixgehalt, ungedeckelte Provision und regelmäßige Team-Events.
- Andere Informationen: Starte ab Mai 2026 in einem modernen Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Fortschritt aktiv mit und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und erste Erfahrung im Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein innovatives Technologieunternehmen im Herzen von Düsseldorf. Mit unserer modernen B2B SaaS-Lösung unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Prozesse effizienter zu gestalten. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, ein dynamisches Team und echte Entwicklungschancen.
Werde Teil einer Vision, die den digitalen Fortschritt in Düsseldorf aktiv mitgestaltet und Unternehmen durch Innovation zum Erfolg führt. Wir suchen Talente, die mit uns wachsen wollen.
Deine Mission
Du treibst unser Wachstum voran, indem Du als erster Kontaktpunkt für potenzielle Kunden agierst und hochwertige Geschäftschancen in der Tech-Branche identifizierst.
Deine Aufgaben und Perspektiven
- Du identifizierst gezielt neue Geschäftsmöglichkeiten in Düsseldorf und darüber hinaus mittels Telefon, E-Mail und LinkedIn.
- Du qualifizierst potenzielle Neukunden durch Bedarfsanalysen und stellst unsere SaaS-Lösung überzeugend vor.
- Du führst professionelle Erstgespräche und begeisterst Entscheider von unseren digitalen Produkten.
- Du arbeitest eng mit dem Account Management zusammen, um eine reibungslose Übergabe qualifizierter Leads sicherzustellen.
- Du dokumentierst alle Vertriebsaktivitäten akribisch in unserem CRM-System zur Optimierung der Sales-Pipeline.
- Du nimmst aktiv an Team-Meetings teil und bringst eigene Ideen zur Verbesserung der Akquisestrategien ein.
- Du profitierst von einem attraktiven Fixgehalt sowie einer ungedeckelten Provision für Deine Erfolge.
- Du startest ab Mai 2026 in einem modernen Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events im Herzen der Stadt.
Dein Profil für den gemeinsamen Erfolg
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf Wirtschaft oder Vertrieb.
- Du besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hast Freude an der Kaltakquise.
- Du bringst erste Erfahrung im Bereich Inside Sales oder Business Development mit, idealerweise im Software-Umfeld.
- Du trittst gegenüber Entscheidungsträgern sicher, souverän und überzeugend auf.
- Du beherrschst Deutsch auf C2-Niveau und verfügst über gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation.
- Du arbeitest zielorientiert und hast eine hohe Eigenmotivation für den Erfolg im Tech-Vertrieb.
Deine Bewerbung
Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt unkompliziert in nur 2 Minuten online. Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf!
Business Developer/Business Developerin (m/w/d) Arbeitgeber: Maesn
Kontaktperson:
Maesn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Developer/Business Developerin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in der Tech-Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, in der du dein Interesse an ihrem Unternehmen zeigst und vielleicht eine Frage zu ihren aktuellen Herausforderungen stellst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Telefonate vor, indem du häufige Fragen und Einwände von potenziellen Kunden antizipierst. Übe deine Antworten laut, damit du beim echten Gespräch selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Nimm an Networking-Events oder Webinaren teil, die sich auf Business Development konzentrieren. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du dich für die Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess schnell und einfach, und wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Developer/Business Developerin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Vision und den Anforderungen passen.
Mach einen klaren Eindruck!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg für uns, deine Bewerbung zu erhalten. Klicke auf den Bewerbungsbutton und folge den Anweisungen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam zu wachsen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maesn vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Mission. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung im Business Development und der Kaltakquise. Übe deine Antworten laut, damit du sicher und überzeugend auftreten kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, mit Entscheidungsträgern zu interagieren.
✨Bring eigene Ideen mit
Sei bereit, eigene Vorschläge zur Verbesserung der Akquisestrategien einzubringen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Kreativität und deinen Willen, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die du teilen kannst.