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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und präsentiere unsere innovative SaaS-Lösung.
- Arbeitgeber: Innovatives Technologieunternehmen im Herzen von Düsseldorf mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Fixgehalt, ungedeckelte Provision und regelmäßige Team-Events.
- Andere Informationen: Starte ab Mai 2026 in einem modernen Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Fortschritt aktiv mit und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und erste Erfahrung im Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein innovatives Technologieunternehmen im Herzen von Düsseldorf. Mit unserer modernen B2B SaaS-Lösung unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Prozesse effizienter zu gestalten. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, ein dynamisches Team und echte Entwicklungschancen.
Werde Teil einer Vision, die den digitalen Fortschritt in Düsseldorf aktiv mitgestaltet und Unternehmen durch Innovation zum Erfolg führt. Wir suchen Talente, die mit uns wachsen wollen.
Deine Mission
Du treibst unser Wachstum voran, indem Du als erster Kontaktpunkt für potenzielle Kunden agierst und hochwertige Geschäftschancen in der Tech-Branche identifizierst.
Deine Aufgaben und Perspektiven
- Du identifizierst gezielt neue Geschäftsmöglichkeiten in Düsseldorf und darüber hinaus mittels Telefon, E-Mail und LinkedIn.
- Du qualifizierst potenzielle Neukunden durch Bedarfsanalysen und stellst unsere SaaS-Lösung überzeugend vor.
- Du führst professionelle Erstgespräche und begeisterst Entscheider von unseren digitalen Produkten.
- Du arbeitest eng mit dem Account Management zusammen, um eine reibungslose Übergabe qualifizierter Leads sicherzustellen.
- Du dokumentierst alle Vertriebsaktivitäten akribisch in unserem CRM-System zur Optimierung der Sales-Pipeline.
- Du nimmst aktiv an Team-Meetings teil und bringst eigene Ideen zur Verbesserung der Akquisestrategien ein.
- Du profitierst von einem attraktiven Fixgehalt sowie einer ungedeckelten Provision für Deine Erfolge.
- Du startest ab Mai 2026 in einem modernen Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events im Herzen der Stadt.
Dein Profil für den gemeinsamen Erfolg
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf Wirtschaft oder Vertrieb.
- Du besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hast Freude an der Kaltakquise.
- Du bringst erste Erfahrung im Bereich Inside Sales oder Business Development mit, idealerweise im Software-Umfeld.
- Du trittst gegenüber Entscheidungsträgern sicher, souverän und überzeugend auf.
- Du beherrschst Deutsch auf C2-Niveau und verfügst über gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation.
- Du arbeitest zielorientiert und hast eine hohe Eigenmotivation für den Erfolg im Tech-Vertrieb.
Deine Bewerbung
Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt unkompliziert in nur 2 Minuten online. Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf!
Business Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Maesn
Kontaktperson:
Maesn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Developer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in der Tech-Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, in der du dein Interesse an ihrer Firma und deinem Wunsch, Teil des Teams zu werden, ausdrückst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen im Business Development recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige ausgeschrieben ist. Manchmal sind die besten Chancen versteckt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die zu unserer B2B SaaS-Lösung passen und zeige, wie du in der Vergangenheit zum Wachstum beigetragen hast.
Persönliches Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um uns einen Einblick in deine Motivation zu geben. Erkläre, warum du Teil unseres dynamischen Teams werden möchtest und wie du unsere Vision unterstützen kannst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da du als erster Kontaktpunkt für potenzielle Kunden agierst, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten im Bewerbungsprozess unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu schreiben und deine Argumente überzeugend zu formulieren.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maesn vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Mission. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung im Business Development und der Kaltakquise. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und überzeugend auftreten kannst. Denke auch an Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Team, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Informationen, um zu entscheiden, ob das Unternehmen zu dir passt.