Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eine starke Revenue-Pipeline und qualifiziere relevante SaaS-Accounts in Europa.
- Unternehmen: Maesn, ein schnell wachsendes internationales Team im SaaS-Bereich.
- Vorteile: Klare Karrierewege, ungedeckelte Gehaltskomponenten und modernes Equipment.
- Weitere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Foundern und regelmäßige Team Offsites.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem High-Growth Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im B2B SaaS Outbound und starke Cold Calling Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Maesn baut die Infrastruktur für moderne SaaS-Integrationen. Wir ermöglichen Software-Unternehmen, mit einer Unified API direkt viele Systeme wie ERP- oder Accounting-Plattformen zu integrieren – ohne Monate an Integrationsaufwand. Unsere Kunden: schnell wachsende SaaS-Teams, die skalieren wollen, ohne ihre Engineering-Roadmap zu verbrennen. Wir sind ein internationales, ambitioniertes Team, das gerade massiv wächst – und dafür brauchen wir keinen „klassischen SDR“, sondern einen echten Pipeline Builder mit Ownership-Mentalität.
Aufgaben
- Du bist der Motor unserer Pipeline. Dein Job ist es nicht „Leads zu sammeln“, sondern Revenue-Pipeline zu bauen.
- Du identifizierst, kontaktierst und qualifizierst die relevantesten SaaS- und Tech-Accounts in Europa und bereitest sie perfekt für unsere Account Executives vor.
Qualifikation
- Eigenständiges Prospecting & Targeting relevanter SaaS Accounts
- Cold Calling (kein optionaler Teil – sondern dein stärkster Hebel)
- Multi-Channel Outreach über LinkedIn, E-Mail & Telefon
- Aufbau & Ownership deiner eigenen Outbound-Pipeline
- Qualifizierung von Leads und saubere Übergabe an Account Executives
- Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung deiner Accounts (Account Awareness & Timing)
- Arbeiten mit modernen SaaS GTM Tools (CRM, Sequencing, Outreach, etc.)
Benefits
- Klare Growth-Path zum Account Executive mit ungedeckelter variabler Gehaltskomponente & Verantwortung
- Perspektive: Aufbau & Führung eines eigenen BDR-Teams
- Extrem schnelle Lernkurve in einem High-Growth SaaS Umfeld
- Internationales Team
- Neustes Equipment nach deiner Wahl (Mac oder Windows)
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Foundern & AEs
- 2x jährliche Team Offsites (kein „Pizza Friday Team Spirit“, sondern echte gemeinsame Zeit)
Wen wir suchen
- Du bist kein Anfänger. Und auch kein „nur freundlich am Telefon“. Wir suchen jemanden, der:
- mindestens 1 Jahr Erfahrung als SDR / BDR im B2B SaaS Outbound hat
- weiß, wie man Cold Calls wirklich gewinnt (nicht nur macht)
- keine Angst vor Ablehnung hat – sondern Energie daraus zieht
- strukturiert arbeitet, aber im Gespräch flexibel ist
- echt Interesse an Tech/SaaS & komplexen B2B Software Produkten hat
- Verantwortung übernehmen will (nicht nur Tasks abarbeiten)
- Lust auf Performance
Business Development Representative (BDR) - B2B SaaS (vor-Ort) Arbeitgeber: Maesn
Maesn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig ist. Wir bieten nicht nur klare Entwicklungsmöglichkeiten zum Account Executive mit einer ungedeckelten variablen Gehaltskomponente, sondern auch die Chance, ein eigenes BDR-Team aufzubauen und zu führen. Unsere Unternehmenskultur fördert echtes Teamwork und persönliche Weiterentwicklung, unterstützt durch moderne Technologien und regelmäßige Team-Offsites.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Representative (BDR) - B2B SaaS (vor-Ort) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Leads zu dir kommen. Nutze LinkedIn, um relevante Kontakte zu finden und direkt anzusprechen. Zeig, dass du Interesse an ihrem Unternehmen hast und wie unsere Lösung ihnen helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Cold Calling ist dein stärkster Hebel! Übe deine Ansprache und sei bereit, auf Einwände einzugehen. Denk daran, dass jede Ablehnung eine Chance ist, besser zu werden und deine Technik zu verfeinern.
✨Tipp Nummer 3
Baue deine eigene Outbound-Pipeline auf! Setze dir klare Ziele und arbeite strukturiert, um die besten SaaS-Accounts zu identifizieren. Halte deine Accounts regelmäßig warm und zeige, dass du der richtige Partner für sie bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir suchen nach echten Pipeline Buildern, die Ownership-Mentalität mitbringen. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Teil unseres internationalen Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative (BDR) - B2B SaaS (vor-Ort) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch zu unserem Team passt.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über uns und unsere Produkte. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B SaaS-Bereich. Welche Erfolge hast du erzielt? Wie hast du deine Pipeline aufgebaut? Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maesn vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der SaaS-Branche und den spezifischen Herausforderungen vertraut, die Unternehmen wie Maesn haben. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von Software-Unternehmen verstehst und wie deine Fähigkeiten ihnen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Cold Calls vor
Da Cold Calling ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe deine Gesprächsführung und Argumentation. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Aufmerksamkeit gewinnen kannst. Bereite auch Antworten auf häufige Einwände vor, um souverän reagieren zu können.
✨Zeige Ownership-Mentalität
Mache deutlich, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zu arbeiten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du selbstständig Projekte oder Aufgaben übernommen hast, um deine Pipeline aufzubauen und Leads zu qualifizieren.
✨Nutze moderne Tools
Informiere dich über die gängigen GTM-Tools, die in der SaaS-Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du mit CRM-Systemen und Multi-Channel-Outreach vertraut bist. Das wird dir helfen, deine technische Affinität zu demonstrieren und zu zeigen, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
