Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau deine eigene Revenue-Pipeline und qualifiziere spannende SaaS-Accounts.
- Unternehmen: Maesn, ein schnell wachsendes internationales Team im SaaS-Bereich.
- Vorteile: Wachstumsmöglichkeiten zum Account Executive und modernes Equipment nach Wahl.
- Weitere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Foundern und echte Team-Offsites.
- Warum dieser Job: Sei der Motor für innovative SaaS-Integrationen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im B2B SaaS Outbound und starke Cold Calling Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Maesn baut die Infrastruktur für moderne SaaS-Integrationen. Wir ermöglichen Software-Unternehmen, mit einer Unified API direkt viele Systeme wie ERP- oder Accounting-Plattformen zu integrieren – ohne Monate an Integrationsaufwand. Unsere Kunden: schnell wachsende SaaS-Teams, die skalieren wollen, ohne ihre Engineering-Roadmap zu verbrennen. Wir sind ein internationales, ambitioniertes Team, das gerade massiv wächst – und dafür brauchen wir keinen „klassischen SDR“, sondern einen echten Pipeline Builder mit Ownership-Mentalität.
Aufgaben
- Du bist der Motor unserer Pipeline. Dein Job ist es nicht „Leads zu sammeln“, sondern Revenue-Pipeline zu bauen.
- Du identifizierst, kontaktierst und qualifizierst die relevantesten SaaS- und Tech-Accounts in Europa und bereitest sie perfekt für unsere Account Executives vor.
Qualifikation
- Eigenständiges Prospecting & Targeting relevanter SaaS Accounts
- Cold Calling (kein optionaler Teil – sondern dein stärkster Hebel)
- Multi-Channel Outreach über LinkedIn, E-Mail & Telefon
- Aufbau & Ownership deiner eigenen Outbound-Pipeline
- Qualifizierung von Leads und saubere Übergabe an Account Executives
- Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung deiner Accounts (Account Awareness & Timing)
- Arbeiten mit modernen SaaS GTM Tools (CRM, Sequencing, Outreach, etc.)
Benefits
- Klare Growth-Path zum Account Executive mit ungedeckelter variabler Gehaltskomponente & Verantwortung
- Perspektive: Aufbau & Führung eines eigenen BDR-Teams
- Extrem schnelle Lernkurve in einem High-Growth SaaS Umfeld
- Internationales Team
- Neustes Equipment nach deiner Wahl (Mac oder Windows)
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Foundern & AEs
- 2x jährliche Team Offsites (kein „Pizza Friday Team Spirit“, sondern echte gemeinsame Zeit)
Wen wir suchen
- Du bist kein Anfänger. Und auch kein „nur freundlich am Telefon“. Wir suchen jemanden, der:
- mindestens 1 Jahr Erfahrung als SDR / BDR im B2B SaaS Outbound hat
- weiß, wie man Cold Calls wirklich gewinnt (nicht nur macht)
- keine Angst vor Ablehnung hat – sondern Energie daraus zieht
- strukturiert arbeitet, aber im Gespräch flexibel ist
- echt Interesse an Tech/SaaS & komplexen B2B Software Produkten hat
- Verantwortung übernehmen will (nicht nur Tasks abarbeiten)
- Lust auf Performance
Sales Development Representative (SDR) - B2B SaaS (vor-Ort) Arbeitgeber: Maesn
Maesn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Karriere aktiv zu gestalten und schnell zu wachsen. Mit klaren Entwicklungspfaden zum Account Executive und der Chance, ein eigenes BDR-Team aufzubauen, fördert das Unternehmen eine Kultur des Ownerships und der Eigenverantwortung. Die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und regelmäßige Team-Offsites sorgen für ein starkes Gemeinschaftsgefühl und echte Teamdynamik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative (SDR) - B2B SaaS (vor-Ort) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Leads zu dir kommen. Nutze LinkedIn, um relevante Kontakte zu finden und direkt anzusprechen. Zeig, dass du wirklich Interesse an den Unternehmen hast, die du kontaktierst.
✨Tipp Nummer 2
Cold Calling ist dein stärkster Hebel! Übe deine Ansprache und sei bereit, auch mal einen kühlen Empfang zu erleben. Jeder Anruf ist eine Chance, also bleib dran und lerne aus jedem Gespräch.
✨Tipp Nummer 3
Baue deine eigene Outbound-Pipeline auf! Setze dir klare Ziele und arbeite strukturiert daran, diese zu erreichen. Halte deine Accounts immer im Blick und entwickle sie kontinuierlich weiter.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir suchen nach echten Pipeline Buildern, die Ownership-Mentalität mitbringen. Zeig uns, dass du der richtige Kandidat bist und bewirb dich direkt bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative (SDR) - B2B SaaS (vor-Ort) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle als SDR zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch zu unserem Team passt.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über unsere Produkte und die SaaS-Branche. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du verstehst, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen. Zeig uns, dass du ein echter Pipeline Builder bist!
Klarheit ist der Schlüssel!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass deine Erfahrungen und Fähigkeiten deutlich hervorgehoben werden. Wir wollen schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maesn vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Sales Development Representatives vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die das Unternehmen sucht, insbesondere im Bereich Prospecting und Cold Calling.
✨Bereite dich auf Cold Calls vor
Da Cold Calling ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe deine Gesprächsführung. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auf Einwände reagieren kannst.
✨Zeige Ownership-Mentalität
Das Unternehmen sucht jemanden, der Verantwortung übernimmt. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die zeigen, wie du proaktiv Probleme gelöst und deine Pipeline erfolgreich aufgebaut hast.
✨Interesse an Tech und SaaS
Informiere dich über aktuelle Trends in der SaaS-Branche und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige dein echtes Interesse an Technologie und komplexen B2B-Softwareprodukten, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.
