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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Produktion und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Wachsendes Industrieunternehmen mit innovativen Lösungen für Spezialfahrzeuge.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Produktion aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Fertigungsbereich und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und spannende Projekte in einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Nischenhersteller für Spezialfahrzeuge entwickeln wir technologisch führende Lösungen für Hafenlogistik, Flughäfen und industrielle Schwerlastanwendungen. Die Systeme zeichnen sich durch hohe Innovationskraft, weltweite Einsatzfähigkeit und maßgeschneiderte Integration aus.
Warum Sie bei uns einsteigen sollten?
- Mittelständisches, wachsendes Industrieunternehmen mit hoher technologischer Kompetenz und spannenden Projekten
- Moderne Strukturen mit viel Gestaltungsspielraum sowie kurzen Entscheidungswegen für effizientes Arbeiten
- Verantwortungsvolle Führungsrolle mit direktem Einfluss auf die Produktionsleitung und die Weiterentwicklung des Bereichs
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Qualifizierungsprogramme und individuelle Förderung
Ihre Aufgaben:
- Führung & Organisation
- Verantwortung für ein Team von Montagemitarbeitern in der Serienproduktion
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs (z.B. Maschinenverkabelung, Endmontage, Funktionsprüfung)
- Verantwortung für die termingerechte Fertigstellung und Auslieferung der Produkte
- Organisation der täglichen Arbeitsverteilung, Schichtplanung und Priorisierung
- Schulung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Führen von kurzen täglichen Shopfloor Meetings inkl. Kennzahlenbesprechung
- Sicherstellen der Qualitätsstandards (inkl. Prüfprotokolle, Fehlersuche)
- Unterstützung bei technischen Fragestellungen und komplexen Fehlersituationen
- Enge Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen
- Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen im Produktionsprozess
- Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit im Verantwortungsbereich
- Zusammenarbeit mit Teamleitern / Meistern anderer Bereiche
- Direkte Abstimmung mit Produktionsleitung über Fortschritt, Herausforderungen und Kapazitäten
- Enge Zusammenarbeit mit HR bei Recruiting, Onboarding und Qualifizierungsmaßnahmen
- Teilnahme an technischen und organisatorischen Abstimmungen
Abgeschlossene Ausbildung im Fertigungsbereich z.B. elektrotechnischen Bereich
Weiterbildung zum Meister, Techniker oder langjährige Berufserfahrung mit Führungserfahrung
Erfahrung in einer industriellen/ produzierenden Umgebung (z.B. Maschinenbau, Fahrzeugbau)
Hohe Problemlösungskompetenz und souveränes Auftreten in herausfordernden Situationen
Freude an Mitarbeiterführung und Teamarbeit
Bereitschaft zu Früh- und Spätschicht (2-Schicht-Betrieb)
Bei uns erwartet Sie:
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeiten in einem hochmotivierten, kollegialen Team
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
- Einen interessanten Arbeitsplatz in einem starken Wachstumsmarkt
Überzeugt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bitte bevorzugt per E-Mail an:
Teamleiter Produktion Arbeitgeber: MAFI Transport-Systeme GmbH
Kontaktperson:
MAFI Transport-Systeme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Produktion
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Unternehmen arbeitet, frag nach Insider-Infos oder einer Empfehlung. Das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Produktion und bringe deine Ideen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und mitdenken kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Produktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Teamleiter für unsere Produktion bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Führungskompetenzen!: Da du eine verantwortungsvolle Rolle übernehmen möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamorganisation betonst. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAFI Transport-Systeme GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder Problemlösungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Bild von der Rolle zu bekommen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und zeige, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.