Software Engineering Development Lead

MAG Aerospace sucht einen erfahrenen Software Engineering Development Lead zur Unterstützung des U.S. Army Electronic Warfare & Cyber Program in Hanover, MD! Diese Rolle bietet die Möglichkeit, zur neu gegründeten PM Cyber & Space Division beizutragen und an dem wachsenden Cyber Infrastructure Product Office teilzunehmen. Als Software Engineering Development Lead werden Sie wesentliche Funktionen in offensiven Cyberoperationen überwachen, die Entwicklung von Fähigkeiten leiten und mit verschiedenen Interessengruppen zusammenarbeiten. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der Cybertechnologie zu gestalten.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Zusammenarbeit mit Systembenutzern, Anforderungsinhabern und Entwicklungsauftragnehmern zur Übersetzung operativer Anforderungen in Softwareanforderungen, Designs und Implementierungen.
• Teilnahme an Planung, Koordination, Terminierung, Leitung und Kontrolle von Ingenieur- und technischen Unterstützungsaktivitäten, die für die Softwareentwicklung und Integration von Softwaretools/Fähigkeiten auf einer Vielzahl von Ausführungsplattformen relevant sind.
• Mitwirkung an der Entwicklung und Ausführung von Software- und Systemteststrategien.
• Überprüfung und Bewertung des Softwarecodes von Entwicklungsauftragnehmern, um die Einhaltung der von der Regierung bereitgestellten Codierungs- und Cybersicherheitsstandards sicherzustellen.
• Teilnahme an der Regierungsaufsicht über die Softwareentwicklungsaktivitäten von Auftragnehmern, einschließlich der Unterstützung als Teammitglied in agilen Entwicklungsparadigmen (z.B. Scrums, Sprint-Retrospektiven).
• Entwicklung von Softwareakzeptanzkriterien und Erstellung von Empfehlungen an den Regierungsassistenten Produktmanager bezüglich Entwicklung, Entwicklungsplanung, Automatisierungstools für Entwicklung/Tests, Priorisierung von Anforderungen, Tests, Evaluierung, systemübergreifender Integration, Bereitstellung/Lieferung und Nachlieferunterstützung von softwarebasierten Systemen.
• Bereitstellung integrierter, multidisziplinärer Lösungsempfehlungen zur Lösung technischer Probleme.

Anforderungen

• Erfahrung in der Leitung eines "großen Teams" (z.B. Überwachung von mindestens zwei agilen Teams).
• Fähigkeit, in multifunktionalen/multidisziplinären Teams zu arbeiten und diese zu leiten.
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban, Scaled Agile Framework).
• Erfahrung mit DevOps-Tools (z.B. Jira, Confluence, Git).
• Vertrautheit mit den Prozessen des DoD 5000-Akquisitionszyklus.
• Erfahrung mit kontinuierlicher Integration und kontinuierlicher Lieferung.
• Erfahrung mit Unix-basierten (z.B. RedHat, Ubuntu usw.) und Windows-Betriebssystemen.
• Vertrautheit mit Anwendungsprogrammierschnittstellen.
• Erfahrung mit Ansible Playbooks.
• Erfahrung mit Python und/oder Java-Entwicklung.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, hochrangige technische Briefings zu komplexen Themen an Führungskräfte zu erstellen und zu präsentieren.
• Sicherheitsfreigabe: Aktive TS mit SCI-Berechtigung; Fähigkeit, TS/SCI zu erlangen.

Erfahrung

• 10 Jahre direkte Erfahrung in der Softwareentwicklung.
• 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams.
• 3 Jahre in Cyber- oder C4ISR-Systemen.

Bildung

• Master-Abschluss in einem Ingenieur- oder Informationstechnologiedisziplin.
• Vier zusätzliche Jahre und Bachelor-Abschluss anstelle eines Master-Abschlusses oder 8 zusätzliche Jahre, wenn kein Abschluss vorliegt, können den Master-Abschluss ersetzen.

Sonstige Qualifikationen

• Fähigkeit, in Büro-/Feld-/Laborumgebungen zu arbeiten.
• Reisebereitschaft innerhalb der USA 25%.

Unternehmenspolitik

MAG Aerospace (MAG) ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/Affirmative Action fördert und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Wir ermutigen vielfältige Kandidaten, sich auf unsere Stellen zu bewerben. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung.

Leistungen und Vergütung

Bei MAG Aerospace schätzen wir Ihre Beiträge und bieten unseren Mitarbeitern ein umfassendes Total Rewards-Paket, das Ihr gesamtes Wohlbefinden unterstützt. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, die regelmäßig mindestens 30 Stunden pro Woche arbeiten, sind berechtigt, an MAGs Total Rewards-Programmen teilzunehmen. Unsere Angebote umfassen Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts-, Finanz- und Altersvorsorgeleistungen sowie bezahlten Urlaub, berufliche Weiterbildung und Studienhilfe. Personen, die die Schwelle nicht erreichen, sind nur für ausgewählte Angebote berechtigt, die keine Gesundheitsleistungen umfassen. Wir ermutigen Sie, mehr über unser Total Rewards-Programm zu erfahren, indem Sie die Ressourcenseite auf unserer Karriereseite besuchen.

Das Gehalt bei MAG Aerospace wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, die spezifische Kombination aus Bildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen sowie vertragsbezogene Erschwinglichkeit und organisatorische Anforderungen. Die geschätzte Vergütungsbandbreite für diese Position liegt zwischen 190.000,00 und 250.000,00 USD (jährlich). Die angezeigte Schätzung stellt die typische Gehaltsspanne für diese Position dar und ist nur ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von MAG für Mitarbeiter.