Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Verwaltung von Immobilien und bearbeite Anfragen.
- Unternehmen: Familiäres Unternehmen in Wien mit modernem Büro und guter Erreichbarkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Immobilienverwaltung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Immobilienverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 4000 € pro Monat.
Faltl & Krisch Immobilienverwaltung OHG sucht zur baldigen Teamverstärkung eine/n versierte*n (Junior) Immobilienverwalter*in (m/w/d).
Das erwartet Sie:
- Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsteam bei Terminkoordinationen, Beauftragung von Reparaturen, Vergabe von Wartungsverträgen in einem überschaubaren Immobilienstock
- Annahme und Bearbeitung eingehender Anfragen von Eigentümer*innen, Mieter*innen und Professionist*innen per Telefon oder E‑Mail plus deren Problemlösung
- Abhalten und Mitgestalten von Eigentümerversammlungen
- Prüfung, Erstellung und Versand der Abrechnungen
- Versicherungsmeldung von Schadensfällen
- Aktanlage und -Führung
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene kaufmännische/Hausverwaltungs-Ausbildung
- Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Lernbereitschaft für neue EDV-Systeme
- Organisationsstarke/r, kommunikative/r, verlässliche/r Teamplayer/in
- Liebe zu Gebäuden, technisches Verständnis und Freude am Umgang mit Menschen
Das bietet Faltl & Krisch Ihnen:
- familiäres Arbeitsklima mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten
- Jahreskarte Wiener Linien, moderne Bürostruktur und gute Erreichbarkeit
- aktive Förderung fachspezifischer Ausbildungen
- Gehalt ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.200 für 40 h/Woche (je nach Qualifikation und Erfahrung Überzahlung möglich)
Über den Job:
- Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
- Gehalt: ab 3.200 EUR monatlich
- Positionsebene: Berufserfahrung
- Arbeitsmodell: On-site
- Dienstort: Wien 8. Bezirk (Josefstadt)
- Berufsfelder: Assistenz, Verwaltung, Sachbearbeitung, Sonstige Berufe
- Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen:
- Arbeitgeber: mag. andrea zeilinger Personalauswahl & Entwicklung
- Standorte: Wien
Detaillierte Angaben zur Stelle:
- Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
- Dienstort: Wien 8. Bezirk (Josefstadt)
Erforderliche Kenntnisse:
- MS-Office
Erforderliche Ausbildung:
- Abgeschlossene kaufmännische/Hausverwaltungs-Ausbildung
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Verkehrsmittelzuschuss Jahreskarte Wiener Linien
- Gute Anbindung
(Junior) Immobilienverwalter*in (m/w/d) Arbeitgeber: mag. andrea zeilinger Personalauswahl & Entwicklung
Faltl & Krisch Immobilienverwaltung OHG bietet ein familiäres Arbeitsklima in einem modernen Büro im Herzen von Wien, das durch eine hervorragende Erreichbarkeit besticht. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer Jahreskarte für die Wiener Linien sowie aktiven Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben und jeder Einzelne hat die Chance, sich in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
mag. andrea zeilinger Personalauswahl & Entwicklung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Immobilienverwalter*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie mag. andrea zeilinger Personalauswahl & Entwicklung ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn mag. andrea zeilinger Personalauswahl & Entwicklung auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei mag. andrea zeilinger Personalauswahl & Entwicklung bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei mag. andrea zeilinger Personalauswahl & Entwicklung nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie mag. andrea zeilinger Personalauswahl & Entwicklung auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Immobilienverwalter*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei mag. andrea zeilinger Personalauswahl & Entwicklung anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als (Junior) Immobilienverwalter*in (m/w/d) bei mag. andrea zeilinger Personalauswahl & Entwicklung zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei mag. andrea zeilinger Personalauswahl & Entwicklung erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei mag. andrea zeilinger Personalauswahl & Entwicklung aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mag. andrea zeilinger Personalauswahl & Entwicklung vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
